Key Account Manager -Junior/Regular (Hospital RX)- woj. śląskie

Sandoz International GmbH; Warszawa; Vor Ort; PLN 123.000 - 229.000; Vollzeit

Benefits dieser Stelle

Bonus sprzedażowy

Samochód służbowy

Program akcji pracowniczych

Karta lunchowa 450 zł/miesiąc

Laptop, telefon, tablet

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Multisport lub karta Kaltura+

Dodatkowe 2 dni wolne

Platforma do nauki języków

Zusammenfassung

Sandoz International GmbH poszukuje specjalisty ds. Key Account Management na poziomie Junior/Regular do terenowej roli w segmencie Hospital RX. Główne obowiązki obejmują promowanie RX w wybranych oddziałach szpitalnych i budowanie trwałych relacji z KOL-ami poprzez specjalistyczną wiedzę.

Wymagane są min. 2 lata doświadczenia w branży medycznej, umiejętność analizy danych, raportowania i planowania biznesowego.

Qualifikationen

• Minimum 2 lata doświadczenia w branży medycznej na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z lekarzami na oddziałach szpitalnych.
• Znajomość technik sprzedaży, negocjacji i prezentacji.
• Umiejętność analizowania danych i planowania biznesowego.
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania relacji biznesowych.
• Kreatywność i innowacyjność w działaniu.
• Doskonała organizacja pracy i umiejętność wyznaczania priorytetów.
• Pewność siebie, elastyczność działania i ambitne podejście do realizacji zadań.
• Umiejętność pracy w zespole w dynamicznym środowisku i otwartość na zmiany.
• Wykształcenie wyższe oraz prawo jazdy kat. B.

Aufgaben

• Prowadzenie działań promocyjnych RX u kluczowych klientów na wybranych oddziałach szpitalnych.
• Budowanie długofalowych relacji z liderami opinii (KOL) w oparciu o wiedzę naukową i terapeutyczną.
• Realizacja założeń biznesowych poprzez współpracę z kluczowymi klientami i zgodnie ze strategią marketingową.
• Planowanie i zarządzanie budżetem.
• Analiza raportów sprzedażowych i monitorowanie działań konkurencji w celu optymalizacji rozwiązań.
• Współpraca z innymi działami w celu maksymalizacji realizacji celów biznesowych.

Kenntnisse

Sprzedaż

Negocjacje

Prezentacje

Analiza danych

Planowanie biznesowe

Networking

Kreatywność

Organizacja pracy

Praca zespołowa

Elastyczność

Prawo jazdy B

Ausbildung

Wykształcenie wyższe

Jobbeschreibung

Key Account Manager - Junior/Regular (Hospital RX)- woj. śląskie

• Prowadzenie działań promocyjnych produktów RX u kluczowych klientów na wybranych oddziałach szpitalnych w oparciu o segmentację i targeting.
• Budowanie długofalowych relacji z kluczowymi liderami opinii (KOL) w oparciu o ekspercką wiedzę naukową i terapeutyczną oraz doradczy model współpracy.
• Realizacja założeń biznesowych poprzez zarządzanie współpracą z kluczowymi klientami zgodnie ze strategią marketingową.
• Planowanie i zarządzanie budżetem.
• Analiza raportów sprzedażowych i działań konkurencji w celu dostarczenia propozycji rozwiązań.
• Współpraca z innymi działami w celu maksymalizacji realizacji celów biznesowych i dzielenia się najlepszymi praktykami.
• Terminowość i jakość raportowania.

Nasze wymagania:

• Min 2 letnie doświadczenie w branży medycznej na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z lekarzami na oddziałach szpitalnych.
• Znajomość technik sprzedaży, negocjacji i prezentacji.
• Umiejętność analizowania danych i planowania biznesowego.
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania relacji biznesowych.
• Kreatywność i innowacyjność w działaniu.
• Bardzo dobra organizacja pracy i wyznaczanie priorytetów.
• Pewność siebie, elastyczność działania i ambitne podejście do realizacji zadań.
• Umiejętność pracy w zespole w dynamicznie zmieniającym się środowisku, elastyczność i otwartość na zmiany.
• Wykształcenie wyższe.
• Prawo jazdy kat. B bez ograniczeń do automatycznej skrzyni biegów.

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Lokalizacja stanowiska: Polska

Tryb pracy: terenowa (mobilna)

Widełki wynagrodzenia dla stanowiska:

11 049 - 20 518 zł brutto/miesięcznie

Dodatkowe Składniki Wynagrodzenia

• Bonus sprzedażowy: kwota każdorazowo uzależniona od wyników i realizacji celów sprzedażowych;
• Samochód służbowy;
• Program akcji pracowniczych.

Dodatkowe Benefity Obejmują

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie;
• Laptop, telefon komórkowy, tablet;
• Opieka medyczna;
• Ubezpieczenie na życie;
• Multisport lub karta Kaltura+ (współfinansowana przez pracownika);
• Dodatkowe 2 dni wolne;
• Platforma do nauki języków.

Częstotliwość wypłat:

miesięczna.

Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy:

40 godzin.

Rodzaj umowy:

pełny etat, umowa na czas określony.