Key Account Manager -Junior/Regular (Hospital RX)- woj. podkarpackie

Sandoz International GmbH; Warszawa; On-site; PLN 123,000 - 229,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta lunchowa 450 zł

Laptop

Telefon komórkowy

Tablet

Opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Multisport lub karta Kaltura+

Dodatkowe 2 dni wolne

Platforma do nauki języków

Samochód służbowy

Program akcji pracowniczych

Job summary

Sandoz International GmbH poszukuje Key Account Managera do pracy terenowej w Polsce. Główne zadania obejmują promowanie RX wśród kluczowych placówek szpitalnych, budowanie trwałych relacji z liderami opinii oraz realizowanie założeń biznesowych poprzez efektywną współpracę z klientami. Wymagane jest min.

2 lata doświadczenia w branży medycznej, wysokie umiejętności sprzedażowe oraz dobra organizacja pracy. Wynagrodzenie zależy od stanowiska i lokalizacji, a dodatkowe benefity obejmują m.in.

Qualifications

• Min 2 lata doświadczenia w branży medycznej na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z lekarzami na oddziałach szpitalnych.
• Znajomość technik sprzedaży, negocjacji i prezentacji.
• Umiejętność analizowania danych i planowania biznesowego.
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania relacji biznesowych.
• Kreatywność i innowacyjność w działaniu.
• Bardzo dobra organizacja pracy i wyznaczanie priorytetów.
• Pewność siebie, elastyczność działania i ambitne podejście do realizacji zadań.
• Umiejętność pracy w zespole w dynamicznie zmieniającym się środowisku, elastyczność i otwartość na zmiany.

Responsibilities

• Prowadzenie działań promocyjnych produktów RX u kluczowych klientów na oddziałach szpitalnych.
• Budowanie długofalowych relacji z kluczowymi liderami opinii (KOL) w oparciu o wiedzę naukową i terapeutyczną.
• Realizacja założeń biznesowych poprzez zarządzanie współpracą z kluczowymi klientami.
• Planowanie i zarządzanie budżetem.
• Analiza raportów sprzedażowych i działań konkurencji w celu dostarczenia propozycji rozwiązań.
• Współpraca z innymi działami w celu maksymalizacji realizacji celów biznesowych i dzielenia się najlepszymi praktykami.
• Terminowość i jakość raportowania.

Skills

Doświadczenie w branży medycznej

Relacje z lekarzami

Sprzedaż, negocjacje, prezentacje

Analiza danych

Networking

Kreatywność

Organizacja pracy

Elastyczność

Praca zespołowa

Education

Wykształcenie wyższe

Job description

Key Account Manager -Junior/Regular (Hospital RX)- woj. podkarpackie

Prowadzenie działań promocyjnych produktów RX u kluczowych klientów na wybranych oddziałach szpitalnych w oparciu o segmentację i targeting.

Budowanie długofalowych relacji z kluczowymi liderami opinii (KOL) w oparciu o ekspercką wiedzę naukową i terapeutyczną oraz doradczy model współpracy.

Realizacja założeń biznesowych poprzez zarządzanie współpracą z kluczowymi klientami zgodnie ze strategią marketingową.

Planowanie i zarządzanie budżetem.

Analiza raportów sprzedażowych i działań konkurencji w celu dostarczenia propozycji rozwiązań.

Współpraca z innymi działami w celu maksymalizacji realizacji celów biznesowych i dzielenia się najlepszymi praktykami.

Terminowość i jakość raportowania.

Prawo jazdy kat. B bez ograniczeń do automatycznej skrzyni biegów.

Nasze wymagania:

• Min 2 letnie doświadczenie w branży medycznej na podobnym stanowisku.
• Doświadczenie w budowaniu i utrzymywaniu relacji z lekarzami na oddziałach szpitalnych.
• Znajomość technik sprzedaży, negocjacji i prezentacji.
• Umiejętność analizowania danych i planowania biznesowego.
• Umiejętność łatwego nawiązywania kontaktów i budowania relacji biznesowych.
• Kreatywność i innowacyjność w działaniu.
• Bardzo dobra organizacja pracy i wyznaczanie priorytetów.
• Pewność siebie, elastyczność działania i ambitne podejście do realizacji zadań.
• Umiejętność pracy w zespole w dynamicznie zmieniającym się środowisku, elastyczność i otwartość na zmiany.
• Wykształcenie wyższe.

Struktura i Kryteria Wynagrodzeń

Wynagrodzenie w Sandoz jest ustalane na podstawie poziomu stanowiska, kwalifikacji, unikalnych umiejętności, doświadczenia oraz lokalizacji w ramach widełek płacowych obowiązujących w firmie. Pracownicy w pełni kompetentni i osiągający wysoką efektywność mogą oczekiwać wynagrodzenia początkowego na poziomie mediany rynkowej. Osoby zaczynające zdobywanie doświadczenia na danym poziomie stanowiska lub nieposiadające wszystkich wymaganych kompetencji otrzymują wynagrodzenie bliższe dolnej granicy widełek, natomiast pracownicy o utrzymujących się ponadprzeciętnych wynikach lub posiadający niszowe umiejętności — bliżej górnej granicy widełek. Ustalanie poziomu wynagrodzenia opiera się na wewnętrznej spójności oraz danych rynkowych. Coroczne przeglądy wynagrodzeń uwzględniają wyniki pracy, dopasowanie do rynku oraz potrzeby biznesowe.

Lokalizacja stanowiska: Polska

Tryb pracy: terenowa (mobilna)

Widełki wynagrodzenia dla stanowiska:

11 049 - 20 518 zł brutto/miesięcznie

Dodatkowe Składniki Wynagrodzenia

• Bonus sprzedażowy: kwota każdorazowo uzależniona od wyników i realizacji celów sprzedażowych;
• Samochód służbowy;
• Program akcji pracowniczych.

Dodatkowe Benefity Obejmują

• Karta lunchowa o wartości 450 zł miesięcznie;
• Laptop, telefon komórkowy, tablet;
• Opieka medyczna;
• Ubezpieczenie na życie;
• Multisport lub karta Kaltura+ (współfinansowana przez pracownika);
• Dodatkowe 2 dni wolne;
• Platforma do nauki języków.

Częstotliwość wypłat:

miesięczna.

Oczekiwany tygodniowy wymiar pracy:

40 godzin.

Rodzaj umowy:

pełny etat, umowa na czas określony.