Podczas wykonywania obowiązków służbowych będziesz mieć możliwość doskonalenia kompetencji izdobywania doświadczenia od specjalistów w swojej dziedzinie: Zespół jest zróżnicowany wiekowo.
Oferujemy Ci pracę w Spółce świadczącej unikatowe usługi magazynowania gazu w kawernach solnych, zapewniającej bezpieczeństwo energetyczne Polakom. Zachęcamy do zapoznania się z naszą działalnością.
Szczegóły:
- Miejsce pracy: Warszawa, ul. Wschowska 8
- Rodzaj umowy: umowa o pracę
- Podstawowy system czasu pracy
Zadania:
- Monitorowanie i raportowanie zmian oraz trendów legislacyjnych na poziomie krajowym i UE, w tym analiza ich wpływu na działalność Spółki;
- przygotowywanie materiałów informacyjnych, analiz oraz stanowisk w zakresie bieżących inicjatyw legislacyjnych;
- współpraca z organami administracji publicznej w Polsce oraz UE, branżowymi organizacjami krajowymi i międzynarodowymi;
- monitorowanie i ocena zgodności bieżących działań Spółki z obowiązującymi przepisami prawa;
- współpraca z jednostkami organizacyjnymi w zakresie stosowania regulacji krajowych iUE w celu zapewnienia spójności i zgodności działań Spółki z otoczeniem regulacyjnym;
- bieżące doradztwo oraz udział w systemowym zarządzaniu ryzykiem regulacyjnym oraz antymonopolowym w obszarze gazu ziemnego.
Wymagania:
- Wykształcenie wyższe – preferowane kierunki: prawo i pokrewne;
- minimum rok doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku lub w obszarze legislacji i/lub obsłudze prawno-regulacyjnej podmiotu z sektora energetycznego;
- podstawowa znajomość zasad funkcjonowania rynków energetycznych oraz regulacji krajowych i unijnych z tego obszaru (np. prawo energetyczne, ustawa o zapasach);
- znajomość zasad procesu legislacyjnego w Polsce i UE oraz zasad stanowienia prawa;
- bardzo dobra organizacja pracy, samodzielność i umiejętność wyznaczania priorytetów.
Mile widziane:
- • znajomość języka angielskiego umożliwiająca pracę z dokumentacją prawną i udział w uzgodnieniach biznesowych będzie mile widziana
Wśród wielu benefitów, jakie oferujemy, znaleźć możesz:
- dodatkowy dzień wolny z tytułu święta branżowego: 4.12;
- trzynastą pensję;
- dofinansowanie do wypoczynku Twojego i Twojego dziecka;
- udział w szkoleniach i konferencjach branżowych, dofinansowanie do studiów itp.;
- Pracowniczy Program Emerytalny opłacany przez Pracodawcę;
- opiekę medyczną wraz ze stomatologią i wiele innych.
Klauzula informacyjna dotycząca przetwarzania danych Kandydatów znajduje się tutaj .