Junior Sales Strategy Specialist | Mars Young Professionals Program | Mars Wrigley & Petcare

DigiConnect – ogłoszenia grzecznościowe; Warszawa; Hybrid; PLN 30,000 - 50,000; Full time

Job summary

An established industry player is seeking a Junior Sales Strategy Specialist to drive growth in the discount segment. This role involves collaborating with Key Account Managers, implementing sales strategies, and analyzing data to optimize business outcomes. You'll gain valuable experience working across departments and participating in projects that enhance team functionality. With a focus on professional development, this position offers a dynamic environment where your contributions can lead to significant improvements. If you're eager to learn and tackle new challenges, this opportunity is perfect for you.

Benefits

Elastyczny czas pracy

Możliwość pracy zdalnej

Pełen pakiet benefitów

Bonus relokacyjny

Możliwość zabierania psa do biura

Qualifications

• Ambitne osoby z maksymalnie 5-letnim doświadczeniem.
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego.

Responsibilities

• Tworzenie planu wzrostu dla klientów w segmencie dyskontów.
• Analiza danych i monitorowanie wyników finansowych.

Skills

Analiza danych

Umiejętności prezentacyjne

Zarządzanie czasem

Komunikacja zespołowa

Microsoft Excel

Język angielski

Education

Studia wyższe

Tools

Microsoft Excel

Job description

W DigiJobs.pro nie marnujesz czasu. Wszystkie oferty zawierają widełki wynagrodzenia $

Niniejsze ogłoszenie dotyczy pracy w firmie MARS POLSKA
________

Zakres Obowiązków i odpowiedzialności

Jako Junior Sales Strategy Specialist (Mars Petcare - 6 miesięcy) będziesz odpowiadać za tworzenie planu wzrostu dla klientów w dynamicznie rozwijającym się segmencie dyskontów. W ścisłej współpracy z Key Account Managerami będziesz wdrażać strategie sprzedażowe, pracując bezpośrednio z klientami, analizując dane, monitorując wyniki finansowe oraz koordynując działania międzyfunkcyjne w celu realizacji założeń biznesowych. Zdobędziesz również doświadczenie w pracy z innymi działami oraz weźmiesz udział w projektach usprawniających funkcjonowanie zespołu, takich jak: planowanie aktywacji promocyjnych, przygotowywanie prognoz sprzedaży czy analiza asortymentu w celu określenia najlepszej strategii produktowej.

Czego się nauczysz?

• analizy danych, w tym wskaźników sprzedażowych i finansowych, aby podejmować trafne decyzje;
• umiejętności prezentacyjnych;
• potrzeb klientów i efektywnej współpracy z nimi;
• podstaw planowania asortymentu i skutecznego zarządzania merchandisingiem.

Wymagane Kompetencje i doświadczenie

Poszukujemy ambitnych, nastawionych na działanie i współpracę osób, które są otwarte na naukę i nowe wyzwania, oraz :

• bardzo dobrze znają język angielski ;
• posiadają doświadczenie zawodowe maksymalnie do 5 lat (doświadczenie w trakcie studiów jak najbardziej się wlicza!);
• dobrze radzą sobie z liczbami i lubią pracę z narzędziami takimi jak Microsoft Excel;
• są zorganizowane i potrafią efektywnie zarządzać swoim czasem;
• są komunikatywne i świetnie odnajdują się w pracy zespołowej.

Oferujemy:

• Umowę o pracę na czas określony z możliwością zatrudnienia po programie;
• Elastyczny czas pracy oraz możliwość łączenia pracy zdalnej z pracą z biura;
• System premiowy uzależniony od wyników biznesowych;
• Pełen pakiet benefitów: najlepszą opiekę medyczną, dofinansowanie karty sportowej i wydarzeń kulturalnych, ubezpieczenie na życie, pakiet oszczędnościowy, bonus świąteczny;
• Bonus relokacyjny, jeśli dołączenie na program będzie wymagało od Ciebie relokacji (powyżej 100 km);
• Możliwość zabierania do biura psa.

Interesuje Cię więcej niż jedna oferta Mars Young Professionals? Świetnie! Pamiętaj jednak, że swoją aplikację możesz przesłać na maksymalnie 3 wybrane ogłoszenia MYP.

Twoja przyszłość zaczyna się dziś. Aplikuj już teraz!

Nota prawna

*Powyższe ogłoszenie zostało opublikowane grzecznościowo przez administrację portalu DigiJobs.pro i nie stanowi oferty w świetle obowiązującego prawa. Portal nie bierze odpowiedzialności za prowadzenie procesu rekrutacyjnego, jedynie cytuje treść oficjalnego ogłoszenia. Aplikowanie na ofertę pracy odbywa się bezpośrednio na stronie Pracodawcy wskazanego w ogłoszeniu lub platformie zewnętrznej wskazanej przez Pracodawcę do tego celu w zewnętrznych źródłach.