(Junior/Mid) Recruiter with Czech / Rekruter z językiem czeskim

SMOOTHH®; Katowice; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Wiodąca firma rekrutacyjna w Katowicach poszukuje Project Managera z doświadczeniem w rekrutacji. Oferujemy elastyczne formy zatrudnienia i atrakcyjne wynagrodzenie wynoszące 6000 - 8500 zł brutto/netto, a także możliwość pracy w systemie hybrydowym. Idealny kandydat zna język angielski i czeski, posiada doświadczenie w rekrutacji oraz umiejętność budowania relacji.

Benefits

Prywatna opieka medyczna

Karta Multisport

Ubezpieczenie na życie

Finansowanie szkoleń

Elastyczne godziny pracy

Qualifications

• Doświadczenie w rekrutacji agencyjnej lub wewnętrznej.
• Znajomość języka angielskiego oraz czeskiego na poziomie bardzo dobrym.
• Umiejętność budowania relacji z klientami i kandydatami.

Responsibilities

• Kompleksowe doradztwo rekrutacyjne.
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search.
• Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji kandydatów.

Skills

Doświadczenie w rekrutacji

Biegła znajomość języka angielskiego

Umiejętność budowania relacji

Job description

Overview

Human & Hunter Professional (część Human & Hunter Sp. z o.o. - wpis do rej. nr 6664) od 13 lat zajmuje się doradztwem personalnym, rekrutacjami stałymi oraz Executive Search. Dla naszych Klientów poszukujemy najlepszych specjalistów na stanowiska średniego oraz wyższego szczebla w ramach 10 branż (Inżynieria i produkcja, Finanse i księgowość, Logistyka i łańcuchy dostaw, Sieci handlowe i moda, IT i telecom, Digital & e-commerce, Sprzedaż i marketing, Prawo i podatki, Farmacja i sprzęt medyczny Konstrukcje budowlane i Nieruchomości).

O Grupie

Human & Hunter Professional to część obecnej w 11 krajach Grupy SGP, od 2006 roku świadcząca kompleksowe usługi z zakresu m.in. rekrutacji i szkolenia kadr, kontroli jakości dla branży motoryzacyjnej i marketingu dla firm (promocja w Social Mediach, organizacja Eventów, Corporate Branding). Grupa posiada nowoczesne centrum jakościowo-inżynieryjne oferujące również rozwiązania m.in. tomografii komputerowej i skanowania 3D. Obsługuje ponad 3 000 partnerów na świecie, zatrudniając ponad 5 000 pracowników na poczet zadowolonych Klientów.

Obecnie Poszukujemy Osoby Na Stanowisko

(Junior/ Mid) Project Manager / Headhunter / Recruitment Consultant

Oferujemy

• Elastyczną formę zatrudnienia – umowa o pracę, B2B, umowa zlecenie – wedle Twoich preferencji;
• Możliwość potraktowania współpracy z nami jako dodatkowego źródła dochodów lub stałego zajęcia;
• Wynagrodzenie na poziomie 6 000 - 8 500 brutto (UP) / netto (B2B) oraz jeden z najatrakcyjniejszych systemów prowizyjnych w branży (bez górnego pułapu);
• Dostęp do najnowocześniejszych narzędzi rekrutacyjnych (m.in. pakiet LinkedIn Recruitment Professional, Microsoft Bookings, dedykowany system ATS z aktualną bazą ponad 100 tys. kandydatów, LikedIn job slots w opcji no-limit) oraz wsparcie zespołu marketingowego;
• Możliwość realizacji różnorodnych projektów dla globalnych i prestiżowych Klientów;
• Elastyczne godziny pracy oraz pracę w systemie hybrydowym;
• Prywatną opieka medyczna, kartę Multisport, ubezpieczenie na życie, liczne spotkania integracyjne i upominki okazjonalne, możliwość finansowania szkoleń zewnętrznych oraz nauki języków obcych;
• Poczucie sprawczości w codziennej pracy w niewielkim zespole profesjonalistów przy jednoczesnym zapleczu międzynarodowej Grupy Kapitałowej;
• Realną ścieżka awansu na stanowiska eksperckie oraz zarządzające w ramach Grupy.

Opis Stanowiska

• Kompleksowe doradztwo rekrutacyjne i ścisła współpraca z Klientami - budowanie długotrwałych, partnerskich relacji, spotkania briefingowe z Hiring Managerami;
• Wyszukiwanie kandydatów metodą Direct Search, w tym aktywny headhunting;
• Prowadzenie procesu rekrutacji i selekcji Kandydatów, w tym tworzenie arkusza oceny kandydatów, rekomendacji oraz weryfikacje referencji;
• Mapowanie rynku i stanowisk pracy.

Aplikuj Do Nas Jeśli

• Masz doświadczenie w rekrutacji agencyjnej lub w rekrutacji wewnętrznej lub w kontakcie z klientami biznesowymi (B2B);
• Znasz język czeski i angielski w stopniu bardzo dobrym;
• W sposób naturalny posługujesz się językiem korzyści i jesteś mistrzem budowania relacji zarówno z Klientem, jak i z Kandydatami;
• Nie ma dla Ciebie zamkniętych ścieżek – w prowadzeniu projektów rekrutacyjnych wykazujesz się nieszablonowym, pomysłowym podejściem.