Junior HR Specialist

Flex; Bielsko-Biała; On-site; PLN 60,000 - 90,000; Full time

Benefits offered by this job

Prywatna opieka medyczna

Ubezpieczenie na życie

Karta benefitowa

Job summary

Flex w Bielsku-Białej poszukuje osoby na stanowisko specjalisty ds. kadr i HR, która wesprze koordynację procesów rekrutacyjnych, organizację szkoleń i dokumentację pracowniczą.

Do obowiązków należy współpraca z agencjami pracy tymczasowej, raportowanie oraz udział w projektach HR; firma oferuje stabilne zatrudnienie i pakiet benefitów.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne (np. psychologia, zarządzanie).
• Minimum 1–2 lata doświadczenia w dziale personalnym lub w obsłudze kadrowej.
• Znajomość przepisów prawa pracy i ubezpieczeń społecznych.
• Umiejętność nawiązywania relacji z pracownikami i dobra organizacja pracy.

Responsibilities

• Koordynowanie procesu rekrutacji z Agencjami Pracy Tymczasowej.
• Wsparcie w organizacji szkoleń dla pracowników.
• Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z prawem polskim.
• Wdrażanie standardów w dziale personalnym i optymalizacja procesów HR.
• Monitorowanie trendów na rynku pracy i udział w projektach HR.
• Współpraca z dostawcami usług HR i raportowanie do Działu HR.
• Sporządzanie raportów na potrzeby Działu oraz organizacji.

Skills

Komunikatywność

Relacje z pracownikami

Dobra organizacja pracy

Dokładność

Współpraca w zespole

Angielski

Education

Wyższe kierunkowe

Job description

Flex is the diversified manufacturing partner of choice that helps market-leading brands design, build and deliver innovative products that improve the world.

A career at Flex offers the opportunity to make a difference and invest in your growth in a respectful, inclusive, and collaborative environment. If you are excited about a role but don't meet every bullet point, we encourage you to apply and join us to create the extraordinary.

Job Summary

Flex intends to spin off its Cloud and Power Infrastructure segment into a new, independent publicly traded company, Axiom, with the spin planned for Q1 2027. If the intended spin occurs, this role will support Axiom, a company focused on critical digital infrastructure and delivering end-to-end power and thermal management solutions for AI data centers and other mission-critical applications.

Do wsparcia zespołów, które tworzą wyjątkowe produkty i przyczyniają się do naszego rozwoju, poszukujemy osoby na stanowisko w Bielsko-Biala.

Obowiązki:

• Współpraca z Agencjami Pracy Tymczasowej w zakresie koordynowania procesu rekrutacji, zatrudnienia oraz dokonywania rozliczeń czasu pracy pracowników tymczasowych
• Wsparcie w organizacji szkoleń dla pracowników
• Przygotowywanie i utrzymywanie dokumentacji pracowniczej zgodnie z wymogami prawa polskiego
• Wdrażanie standardów w dziale personalnym i optymalizacja procesów w celu usprawnienia pracy
• Monitorowanie trendów rynkowych, zmian zachodzących na rynku pracy i udział w projektach specjalnych związanych z HR
• Podejmowanie działań związanych z wzmacnianiem wizerunku firmy
• Współpraca z dostawcami usług HR
• Sporządzanie raportów na potrzeby pracy Działu oraz organizacji

Wymagania:

• Wykształcenie wyższe kierunkowe lub pokrewne, np. psychologia, zarządzanie.
• Minimum 1-2 lata doświadczenia w dziale personalnym lub w obsłudze kadrowej
• Znajomość przepisów dotyczących prawa pracy i ubezpieczeń społecznych
• Komunikatywność i umiejętność nawiązywania relacji z pracownikami
• Odpowiedzialność, dobra organizacja pracy, dokładność i precyzja w wykonywaniu obowiązków
• Umiejętność pracy w zespole
• Znajomość języka angielskiego na poziomie umożliwiającym swobodną komunikację

Oferujemy:

• Ciekawą pracę w doświadczonym oraz zgranym zespole
• Merytoryczne wsparcie podczas procesu wdrożenia i adaptacji
• Udział w projektach umożliwiających realny rozwój zawodowy
• Pakiet benefitów obejmujący prywatną opiekę medyczną, ubezpieczenie na życie oraz kartę benefitową
• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę

SH107

Flex is an Equal Opportunity Employer and employment selection decisions are based on merit, qualifications, and abilities. We do not discriminate based on: age, race, religion, color, sex, national origin, marital status, sexual orientation, gender identity, veteran status, disability, pregnancy status, or any other status protected by law. We're happy to provide reasonable accommodations to those with a disability for assistance in the application process. Please email [e-mail] and we'll discuss your specific situation and next steps (NOTE: this email does not accept or consider resumes or applications. This is only for disability assistance.