Enable job alerts via email!
Boost your interview chances
Create a job specific, tailored resume for higher success rate.
Agencja VML w Warszawie poszukuje Junior Content Creative, który będzie odpowiadać za kampanie w mediach społecznościowych. Niezbędne są umiejętności analizy trendów oraz kreatywność w tworzeniu treści. Oferujemy zatrudnienie w pełnym wymiarze czasu pracy oraz szeroki pakiet benefitów, w tym Medicover oraz dostęp do nowoczesnych narzędzi do projektowania.
Who We Are: At VML, we are a beacon of innovation and growth in an ever-evolving world. Our heritage is built upon a century of combined expertise, where creativity meets technology, and diverse perspectives ignite inspiration. With the merger of VMLY&R and Wunderman Thompson, we have forged a new path as a growth partner that is part creative agency, part consultancy, and part technology powerhouse.
Our global family now encompasses over 30,000 employees across 150+ offices in 64 markets, each contributing to a culture that values connection, belonging, and the power of differences.
Our expertise spans the entire customer journey, offering deep insights in communications, commerce, consultancy, CRM, CX, data, production, and technology. We deliver end-to-end solutions that result in revolutionary work.
Nasz social mediowy zespół szuka nowej osoby na pokład. Jeśli scrollujesz Instagrama szybciej niż mówisz "algorytm", TikToka znasz jak własną kieszeń, a Facebook to dla Ciebie wciąż żywa planeta – czytaj dalej.
Z czym wiąże się rola Junior Content Creative:
Szukamy kogoś, kto:
Brzmi jak Ty? Albo brzmi jak w większości Ty, ale masz otwartą głowę i chcesz się uczyć nowych umiejętności?
Daj znać – wyślij swoje CV, portfolio (jeśli masz – jeśli nie masz, to zaskocz nas) i kilka słów o sobie.
Z naszej strony oferujemy:
Nasza kultura:
W VML Poland zależy nam na tworzeniu przestrzeni, w której każdy może być sobą. Jesteśmy dumni z tego, że promujemy środowisko, w którym możesz śmiało zgłaszać swoje obawy – 86,5% naszego zespołu zgadza się, że może zgłaszać kwestie etyczne bez obawy o konsekwencje. Wierzymy w inkluzywność i to widać: 86,0% naszych pracowników twierdzi, że ich przełożeni tworzą przyjazne i włączające środowisko pracy. Co więcej, 84,8% naszego zespołu czuje, że może być sobą w pracy bez obawy o dyskryminację. Jesteśmy pasjonatami tego, co robimy, co odzwierciedla się w naszym entuzjazmie do pracy – 80,3% członków naszego zespołu jest podekscytowanych swoją pracą :)
Wierzymy, że najlepsza praca dzieje się, gdy jesteśmy razem, wspierając kreatywność, współpracę i połączenie. Dlatego przyjęliśmy hybrydowe podejście, z zespołami w biurze średnio cztery dni w tygodniu. Jeśli potrzebujesz dostosowań lub elastyczności, omów to z zespołem rekrutacyjnym podczas rozmowy. WPP (VML) jest pracodawcą równych szans i rozważa kandydatów na wszystkie stanowiska bez dyskryminacji czy względu na cechy charakterystyczne. Zobowiązujemy się do tworzenia kultury szacunku, w której każdy czuje, że należy i ma równe szanse na rozwój kariery.
VML jest agencją WPP. Więcej informacji znajdziesz na naszej stronie internetowej i na naszych kanałach społecznościowych na Instagramie, LinkedIn i X.
Po kliknięciu "Wyślij zgłoszenie" wyślesz wszelkie informacje, które dodasz poniżej, do VML. Zalecamy najpierw zapoznanie się z naszą Polityką Prywatności Rekrutacji. Mieszkańcy Kalifornii powinni przeczytać naszą California Recruitment Privacy Notice, która wyjaśnia, co robimy z Twoimi danymi osobowymi podczas aplikowania, oraz jak możesz zaktualizować lub usunąć swoje dane.