IT RECRUITER

Clear Intec Sp z.o.o.; Warszawa; On-site; PLN 78,120 - 100,440; Full time

Benefits offered by this job

Praca w międzynarodowym zespole

Szkolenia specjalistyczne

Benefity pozapłacowe

Elastyczne godziny pracy

Job summary

Clear Intec poszukuje IT Recruitera do prowadzenia procesów rekrutacyjnych w dynamicznym środowisku inżynieryjnym. Idealny kandydat zna język niemiecki i ma doświadczenie w rekrutacji. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, bonusy oraz możliwości rozwoju w międzynarodowej firmie.

Qualifications

• Minimum 1 rok doświadczenia w rekrutacji.
• Bardzo dobra znajomość niemieckiego (min. B2) i komunikatywny angielski.
• Wiedza z zakresu metod poszukiwania kandydatów.

Responsibilities

• Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w branży Engineering.
• Aktywne pozyskiwanie specjalistów do pracy w Niemczech.
• Budowanie pozytywnych relacji z kandydatami.

Skills

Znajomość języka niemieckiego

Umiejętności interpersonalne

Zarządzanie relacjami

Job description

Ogłoszenie archiwalne, może być już nieaktualne.

Kim jesteśmy?
Jesteśmy częścią międzynarodowej grupy z branży IT oraz Engineering – ALTEN GmbH (alten-engineering.de).
W Polsce działamy od ponad 10 lat rekrutując specjalistów IT/Engineering dla najbardziej prestiżowych firm na rynku niemieckim. (Global Fortune 500).

Co nas wyróżnia?
Wierzymy, że kluczem do sukcesu każdej firmy są jej pracownicy i przyjazna, rodzinna atmosfera w pracy. Budujemy wieloletnie relacje, wspieramy się i wymieniamy doświadczeniami. W Clear Intec stawiamy na rozwój i różnorodność. Tym kierujemy się również budując nową ścieżkę kariery dla każdego rekrutowanego kandydata.

Zatem…
… Jeśli znasz bardzo dobrze język niemiecki i komunikatywnie angielski
… Jeśli czujesz, że rekrutacja to jest to!
… Jeśli lubisz i umiesz pracować w dynamicznym środowisku.

Zapraszamy do przesłania CV na stanowisko IT RECRUITER

Co będzie należeć do Twoich zadań?
Samodzielne prowadzenie procesów rekrutacyjnych w branży Engineering: Automotive, Aerospace/ Railway i inne
Aktywne pozyskiwanie najlepszych specjalistów do pracy w Niemczech dla klientów zagranicznych (Niemcy, Austria) metodami direct search na terenie całej Europy.
Przeprowadzanie wywiadów telefonicznych z kandydatami w języku angielskim oraz/lub niemieckim
Budowanie i utrzymywanie pozytywnych relacji z kandydatami, dbanie o candidate experience (kontakt telefoniczny/mailowy, przekazywanie feedbacku/decyzji)
Ścisła współpraca z oddziałami firmy w Niemczech
Zarządzanie kanałami rekrutacyjnymi (portale, targi, sieci społecznościowe itp.)
Jako idealny kandydat masz:
Minimum 1 rok doświadczenia na podobnym stanowisku (idealnie w rekrutacji na stanowiska IT lub inżynierskie),
Jeśli nie masz doświadczenia w rekrutacji, ale świetnie znasz niemiecki i chcesz rozwijać się w obszarze rekrutacji – będziesz także mile widziany!
Bardzo dobrą znajomość języka niemieckiego (min. B2) i angielskiego (komunikatywny) (spotkanie z Managerami odbywają się w języku niemieckim)
Wiedzę z zakresu metod poszukiwania kandydatów i umiejętność praktycznego ich wykorzystania
Wysoko rozwinięte umiejętności interpersonalne, łatwość nawiązywania kontaktów i budowania relacji
Mile widziane: doświadczenie w rekrutacjach międzynarodowych

Co oferujemy:
Pracę na postawie umowy o pracę
Podstawę wynagrodzenia + premie (atrakcyjny system premiowy)
Interesującą pracę w zgranym zespole świetnych specjalistów, wśród których będziesz się czuć mile widziana/y i doceniona/y
Pracę w międzynarodowym i dynamicznym środowisku z przyjaznym zespołem
Możliwości rozwijania kompetencji zawodowych (szkolenia specjalistyczne i językowe)
Benefity pozapłacowe (dostęp do pakietu medycznego i programu MultiSport, kursy językowe z native speakerami, spotkania integracyjne i sportowe)
Brak dress code’u
Przestronne, ciche i wygodne biuro w przedwojennej willi, dobrze skomunikowane z centrum Warszawy (4 min spacerem od stacji PKP Włochy), otoczone zielenią - (Praca z biura w trybie 4/5 dni w biurze)
Laptop, telefon, dostęp do narzędzi rekrutacyjnych,
Elastyczne godziny rozpoczęcia pracy (między 7.00 a 10.00)

Chcesz wiedzieć jak wygląda proces rekrutacyjny?
Wnikliwie zapoznamy się z Twoim CV, zaprosimy Cię na spotkanie online z naszym CEO
Następnie spotkasz się w biurze wraz z członkami zespołu
Damy Ci feedback oraz zaprosimy do współpracy lub podziękujemy za udział w procesie rekrutacyjnym.

Jeżeli czujesz, że pasujemy do siebie, śmiało aplikuj.
Nie możemy się doczekać, żeby zobaczyć Twoje CV!

Chcesz dowiedzieć się o nas więcej? Zapraszamy na www.clear-intec.eu

Maksymalny rozmiar 3 MB, format DOC, PDF, RTF lub ODT

Zaznaczam wszystkie zgody

Akceptuję regulamin korzystania z serwisu (rozwiń) .

Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych (rozwiń) .

Chcę otrzymywać powiadomienia w sprawie podobnych ofert pracy

Już teraz każdy ma możliwość stworzenia własnego życiorysu w kilka chwil.