IT Manager

PMICOMBERA a SMOLLAN company; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 320,000; Full time

Benefits offered by this job

opieka medyczna

ubezpieczenie na życie

karta sportowa

Job summary

Smollan poszukuje doświadczonego IT Managera, który będzie kierował zespołem wsparcia i rozwoju systemów IT oraz dbał o skalowalność infrastruktury.

Obowiązki obejmują zarządzanie zespołem, nadzór nad infrastrukturą i systemami, a także koordynację wdrożeń technologicznych i współpracę z interesariuszami. Oczekujemy 4–5 lat doświadczenia na stanowisku kierowniczym w IT oraz wyższego wykształcenia.

Qualifications

• Minimum 4–5 years of IT leadership experience.
• Wyższe wykształcenie w informatyce lub równoważne doświadczenie.
• Praktyczna znajomość chmury (AWS, Azure).
• Doświadczenie w integracji systemów (API, ETL, SQL).
• Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne.
• Biegła znajomość języka polskiego i angielskiego.
• Elastyczne godziny pracy, model hybrydowy.
• Atrakcyjne wynagrodzenie i system premiowy.

Responsibilities

• Zarządzanie zespołem IT (helpdesk, wsparcie systemów, rozwój oprogramowania).
• Nadzór nad infrastrukturą i systemami, analityką (Power BI) i integracjami z ERP/CRM.
• Zarządzanie projektami wdrożeń nowych rozwiązań i automatyzacji procesów.
• Współpraca międzywydziałowa z Data & Insights, operacjami i kadrą zarządzającą.
• Dbanie o bezpieczeństwo danych i ciągłość działania.
• Zarządzanie dostawcami usług technologicznych i licencjami.

Skills

Leadership

Strategic planning

Stakeholder communication

Team mentoring

Education

Wyższe wykształcenie w informatyce

Tools

ERP

CRM

Power BI

SQL databases

Job description

Smollan to globalny lider w dziedzinie wsparcia sprzedaży, handlu detalicznego i analityki danych dla branży FMCG. Łączymy zaawansowaną technologię, dane EPOS oraz ekspertyzę rynkową, dostarczając naszym klientom narzędzia napędzające wzrost i efektywność operacyjną. W związku z dynamicznym rozwojem struktur technologicznych poszukujemy doświadczonego IT Managera, który pokieruje zespołem wsparcia i rozwoju systemów IT oraz zadba o skalowalność naszej infrastruktury.

Twoje obowiązki:

• Zarządzanie zespołem IT: kierowanie zespołem specjalistów IT (helpdesk, wsparcie systemów, rozwój oprogramowania), wyznaczanie celów, mentoring oraz dbanie o wysoki standard dostarczanych usług.
• Nadzór nad infrastrukturą i systemami: odpowiedzialność za stabilność, bezpieczeństwo i rozwój wewnętrznych systemów IT, narzędzi analitycznych (Power BI, hurtownie danych) oraz integracji z systemami klientów (ERP, CRM, systemy retail).
• Zarządzanie projektami technologicznymi: koordynacja wdrożeń nowych rozwiązań cyfrowych, automatyzacji procesów oraz narzędzi wspierających analitykę handlową i field marketing.
• Współpraca międzywydziałowa: bliska współpraca z działami analityki (Data & Insights), operacjami oraz kadrą zarządzającą w celu dopasowania technologii do bieżących i strategicznych potrzeb biznesu.
• Bezpieczeństwo i compliance: wdrażanie i nadzorowanie polityk bezpieczeństwa danych oraz ciągłości działania (Business Continuity).
• Zarządzanie dostawcami: nadzór nad współpracą z zewnętrznymi dostawcami usług technologicznych i licencjami software'owymi.

Nasze wymagania:

• Min. 4-5 lat doświadczenia na podobnym stanowisku zarządczym w obszarze IT (np. IT Manager, Head of IT, IT Operations Manager), najlepiej w branży FMCG, retail, e-commerce lub w firmach technologiczno-usługowych.
• Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki, pokrewnym lub udokumentowane bogate doświadczenie praktyczne.
• Praktyczna znajomość zarządzania infrastrukturą chmurową (np. AWS, Azure) oraz nowoczesnych architektur systemowych.
• Doświadczenie w integracji systemów (API, ETL, bazy danych SQL) oraz znajomość narzędzi biznesowych (ERP, CRM, systemy Business Intelligence).
• Silne umiejętności przywódcze i komunikacyjne – zdolność do pracy zarówno z zespołem technicznym, jak i zarządem C-level.
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego (warunek konieczny ze względu na współpracę w strukturach międzynarodowych).
• Stabilne zatrudnienie w dynamicznie rosnącej organizacji o międzynarodowym zasięgu.
• Realny wpływ na kształtowanie strategii technologicznej firmy i rozwój innowacyjnych narzędzi analitycznych.
• Atrakcyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanego doświadczenia oraz system premiowy.
• Elastyczne godziny pracy i model hybrydowy.
• Pakiet benefitów pozapłacowych (opieka medyczna, ubezpieczenie na życie, karta sportowa).