IT Infrastructure & Platforms Lead

Antal Poland; Warszawa; Hybrid; PLN 260,000 - 420,000; Full time

Job summary

Antal Poland poszukuje doświadczonego IT Infrastructure & Platforms Lead dla klienta z branży infrastruktury telekomunikacyjnej w Europie. Zakres: rozwój i utrzymanie środowisk IT, transformacja technologiczna, rozwój zespołu.

Wymagania: min. 7 lat w IT, 3 lata na stanowisku lidera, doświadczenie z chmurą (Azure,AWS, GCP), ITIL, zarządzanie dostawcami i budżetem, doskonała znajomość PL i EN. Praca hybrydowa w Warszawie.

Qualifications

• Minimum 7 lat doświadczenia w IT infrastruktury.
• Minimum 3 lata doświadczenia na stanowisku lidera/menadżera.
• Dobra znajomość administracji, sieci, wirtualizacji i systemów operacyjnych.
• Doświadczenie w środowiskach chmurowych (Azure, AWS, GCP).
• Znajomość ITIL i zarządzania usługami IT.
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i budżetem.
• Umiejętność budowania zaangażowanych zespołów i prowadzenia zmian.

Responsibilities

• Zarządzanie i rozwój zespołu odpowiedzialnego za infrastrukturę i platformy IT.
• Zapewnienie stabilności, wydajności i bezpieczeństwa środowisk technologicznych.
• Nadzór nad środowiskami serwerowymi, sieciowymi, storage, backup oraz chmurą.
• Planowanie i realizacja inicjatyw rozwojowych infrastruktury.
• Wdrażanie automatyzacji i standaryzacji procesów operacyjnych.
• Współpraca z zespołami bezpieczeństwa, architektury i rozwoju oprogramowania.
• Zarządzanie relacjami z dostawcami i nadzór nad SLA.
• Odpowiedzialność za budżet obszaru infrastruktury.
• Udział w projektach transformacyjnych międzynarodowo.

Skills

Liderstwo

Zarządzanie zespołem

Chmura - podstawy

ITIL

Zarządzanie budżetem

Zarządzanie dostawcami

Język polski

Język angielski

Tools

Azure

AWS

GCP

Job description

Warszawa | Model hybrydowy: 3 dni z biura, 2 dni zdalnie

Dla naszego klienta, lidera infrastruktury telekomunikacyjnej w Europie, poszukujemy osoby na stanowisko IT Infrastructure & Platforms Lead.

To doskonała okazja dla doświadczonego specjalisty, który chce połączyć wiedzę techniczną z rolą liderską. Poszukujemy osoby, która będzie odpowiadać za rozwój i utrzymanie środowiska infrastrukturalnego, wspierać transformację technologiczną organizacji oraz rozwijać kompetencje zespołu IT.

Zakres obowiązków

• Zarządzanie i rozwój zespołu odpowiedzialnego za infrastrukturę oraz platformy IT
• Zapewnienie stabilności, wydajności i bezpieczeństwa środowisk technologicznych
• Nadzór nad środowiskami serwerowymi, sieciowymi, rozwiązaniami storage, backup oraz platformami chmurowymi
• Planowanie i realizacja inicjatyw związanych z rozwojem infrastruktury
• Wdrażanie automatyzacji oraz standaryzacji procesów operacyjnych
• Współpraca z zespołami bezpieczeństwa, architektury i rozwoju oprogramowania
• Zarządzanie relacjami z dostawcami oraz nadzór nad realizacją umów SLA
• Odpowiedzialność za budżet obszaru infrastruktury
• Udział w projektach transformacyjnych realizowanych lokalnie i międzynarodowo
• Identyfikowanie obszarów optymalizacji oraz podnoszenie efektywności środowiska IT

Nasze oczekiwania

• Minimum 7 lat doświadczenia w obszarze infrastruktury IT
• Minimum 3 lata doświadczenia w roli lidera zespołu lub managera
• Bardzo dobra znajomość zagadnień związanych z administracją infrastruktury, sieciami, wirtualizacją oraz systemami operacyjnymi
• Doświadczenie w pracy ze środowiskami chmurowymi (Azure, AWS lub GCP)
• Znajomość zagadnień związanych z IT Service Management oraz praktyk ITIL
• Doświadczenie w zarządzaniu dostawcami i budżetem
• Umiejętność budowania zaangażowanych zespołów i prowadzenia zmian organizacyjnych
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego

Mile widziane

• Doświadczenie w sektorze telekomunikacyjnym
• Znajomość rozwiązań monitorujących oraz observability
• Doświadczenie w środowisku międzynarodowym
• Wiedza z zakresu automatyzacji infrastruktury, CI/CD oraz Infrastructure as Code
• Doświadczenie w realizacji projektów transformacyjnych
• Współpracę B2B realizowaną za pośrednictwem Antal
• Możliwość pracy dla jednego z liderów europejskiego rynku telekomunikacyjnego
• Realny wpływ na rozwój infrastruktury i kierunek technologiczny organizacji
• Udział w strategicznych projektach o dużej skali biznesowej
• Hybrydowy model pracy: 3 dni z biura w Warszawie, 2 dni pracy zdalnej
• Współpracę z międzynarodowymi zespołami ekspertów
• Stabilny, długoterminowy projekt i nowoczesne środowisko technologiczne