Turn this role into an interview — a resume and cover letter built around what this employer wants.
Po dokonaniu selekcji nadesłanych CV skontaktujemy się z wybranymi kandydatami telefonicznie.
Podczas pierwszej rozmowy z Martą z HR będziesz mógł/mogła dowiedzieć się więcej o firmie, a my dopytamy Cię o Twoje doświadczenie zawodowe i oczekiwania.
W kolejnym etapie otrzymasz zaproszenie na spotkanie z kierownikiem grupy, do naszego biura lub online.
Kierownik zatrudniający opowie o swoim zespole i o zadaniach na stanowisku.
Na tym etapie będziemy chcieli zweryfikować wiedzę i umiejętności niezbędne do pełnienia wybranej przez Ciebie roli. Będzie to też okazja, aby się wzajemnie poznać.
Podczas procesu rekrutacyjnego omówimy proponowane wynagrodzenie oraz warunki zatrudnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami, pozostawiając przestrzeń na wzajemne ustalenie szczegółów oraz negocjację warunków finansowych na dalszych etapach rozmów.
Po zakończeniu spotkań rekrutacyjnych możesz spodziewać się informacji na temat wyników.
Grupa Comatec zatrudnia ponad 550 wykwalifikowanych specjalistów w dwudziestu lokalizacjach w Finlandii, Szwecji, Polsce, Estonii i Rumunii. Świadczymy usługi z zakresu projektowania inżynierskiego, a także doradztwa eksperckiego i zarządzania projektami dla branży technologicznej.
Specjalizujemy się w realizacji projektów związanych z maszynami mobilnymi, pojazdami użytkowymi, automatyzacją przemysłową i modernizacją, transportem materiałów, systemami produkcji, elektrowniami oraz kotłowniami.
Nieustannie się rozwijamy i rozszerzamy naszą działalność na rynki międzynarodowe, dlatego stale poszukujemy nowych ekspertów, szczególnie w obszarach projektowania mechanicznego, elektrycznego i automatyki oraz usług zarządzania projektami.