inspektor/inspektorka

TOP 100 KANCELARII; Kraków; Presencial; PLN 60.000 - 90.000; Jornada completa

Descripción de la vacante

Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakowie – Powiat Grodzki poszukuje pracownika na stanowisko inspektor/inspektorka ds. kadr i płac. Praca obejmuje naliczanie wynagrodzeń, prowadzenie dokumentacji pracowniczej oraz rozliczenia z ZUS, US, PPK i innymi instytucjami, a także przygotowywanie deklaracji i raportów.

Wymagane są dokładność, odpowiedzialność i dobra organizacja pracy w biurze. Kandydat będzie współpracował z księgowością i obsługiwał procesy administracyjne, a także

Descripción del empleo

Powiatowy Inspektorat Nadzoru Budowlanego w Krakowie - Powiat Grodzki

Powiatowy Inspektor Nadzoru Budowlanego poszukuje kandydatów\kandydatek na stanowisko:

inspektor/inspektorka do spraw kadr i płac Kadry i Płace

30-552 Kraków Wielicka 28 A

Zakres Zadań Wykonywanych Na Stanowisku Pracy

• nalicza wynagrodzenia i sporządza listy płac (umowy o pracę, umowy cywilnoprawne),
• nalicza świadczenia z ubezpieczenia chorobowego i wypadkowego,
• prowadzi kompleksową dokumentację kadrową związaną z stosunkiem pracy,
• sporządza deklaracje rozliczeniowe i korekty do ZUS, PPK, US, PEFRON, GUS,
• realizuje potrącenia m.in. komornicze i administracyjne,
• sporządza zaświadczenia, w tym ERP-7, Z-3,
• sporządza sprawozdania, zestawienia i raporty z zakresu administracji kadrowo -płacowej,
• współpracuje z komórką księgową w kwestiach związanych z rozliczeniami płatności wynagrodzeń,
• obsługuje kasę Inspektoratu.

Warunki pracy

• praca administracyjno - biurowa z dokumentami w siedzibie z wykorzystaniem urządzeń biurowych oraz komputera powyżej 4 godzin,
• telefoniczny kontakt z klientami na zewnątrz,
• praca na 5 i 6 piętrze w budynku, w którym jest podjazd, winda, toalety dostosowane dla osób niepełnosprawnych,

Inne Informacje

W miesiącu poprzedzającym datę upublicznienia ogłoszenia wskaźnik zatrudnienia osób niepełnosprawnych w urzędzie, w rozumieniu przepisów o rehabilitacji zawodowej i społecznej oraz zatrudnianiu osób niepełnosprawnych, wynosi co najmniej 6%.

Dokumenty należy składać w zamkniętej kopercie z oznaczeniem nadawcy i adresata z dopiskiem „oferta pracy – nr ogłoszenia”, osobiście lub za pośrednictwem poczty, decyduje data wpływu oferty do urzędu. Dokumenty wymagane: życiorys, list motywacyjny i oświadczenia winny być opatrzone datą i własnoręcznym podpisem, uchybienie w tym obowiązku będzie naruszały zasadę spełnienia wymagań formalnych. Zachęcamy do składania ofert osoby niepełnosprawne.

Kandydaci zakwalifikowani do udziału w kolejnym etapie postępowania rekrutacyjnego zostaną telefonicznie powiadomieni o dacie i terminie jego przeprowadzenia dlatego prosimy podać nr telefonu kontaktowego. Osoby niezakwalifikowane nie zostaną zaproszone do dalszych etapów rekrutacji a ich oferty zostaną zniszczone w ciągu 3 miesięcy od dnia zakończenia naboru. Dodatkowe informacje można uzyskać pod numerem telefonu