Head of IT Infrastructure & Security

J-LABS sp. z o.o.; Kraków; On-site; PLN 240,000 - 320,000; Full time

Job summary

J-labs poszukuje Head of Infrastructure & Security, odpowiedzialnego za strategię i zarządzanie środowiskiem IT. Osoba na tym stanowisku będzie liderem w rozwijaniu infrastruktury i zapewnianiu bezpieczeństwa, a także mentorować zespół. Daje to możliwości na kreatywną przestrzeń i znaczący wpływ na rozwój działu w nowej roli.

Benefits

Realny wpływ na rozwój działu

Autonomia w działaniu

Współpraca z doświadczonym zespołem

Transparentność relacji z zarządem

Qualifications

• Minimum 8-letnie doświadczenie w IT, z min. 5 lat w roli liderskiej.
• Doświadczenie w ITIL i DevOps.
• Otwartość na pracę stacjonarną.

Responsibilities

• Tworzenie i wdrażanie strategii IT Infrastructure & Security.
• Zarządzanie projektami związanymi z automatyzacją i implementacją nowych narzędzi.
• Współpraca z Zarządem nad celami biznesowymi w obszarze IT.

Skills

Zarządzanie zespołem

Analiza ryzyka

Zarządzanie projektami

Compliance

Bezpieczeństwo IT

Education

Wyższe wykształcenie IT lub pokrewne

Tools

Microsoft M365

Azure

Fortinet

Jira

Job description

Zbuduj z nami nowoczesne środowisko IT – dołącz do j-labs jako Head of Infrastructure & Security

Szukamy osoby, która przejmie odpowiedzialność za strategiczne i operacyjne zarządzanie środowiskiem cyfrowym w j-labs – od bezpieczeństwa IT, przez rozwój infrastruktury, po efektywne zarządzanie zespołem. Twoją misją będzie zapewnienie ciągłości działania organizacji w obszarze IT oraz rozwój działu Infra&Security, w ścisłej współpracy z C-Level. To nowa rola w naszej strukturze – dająca dużą przestrzeń na kreowanie procesów, zespołu i własnego wpływu.

Główne zadania:

• Tworzenie i wdrażanie strategii IT Infrastructure & Security

• Nadzór nad utrzymaniem i rozwojem infrastruktury (hardware, software, sieci, bezpieczeństwo)

• Zapewnienie wysokiej dostępności i wydajności środowiska IT

• Zarządzanie projektami związanymi z automatyzacją, wdrażaniem nowych narzędzi i integracjami

• Monitorowanie i analiza incydentów bezpieczeństwa, audyty wewnętrzne, zarządzanie ryzykiem

• Współpraca z Zarządem oraz wsparcie celów biznesowych poprzez rozwiązania IT

• Budowa i rozwój zespołu Infra – zarządzanie celami, kompetencjami oraz strukturą

• Utrzymanie odpowiedniego poziomu dokumentacji i zgodności z normami (w tym ISO, RODO)

• Współpraca z dostawcami zewnętrznymi usług i rozwiązań technologicznych

Kogo szukamy:

• Osoby z co najmniej 8-letnim doświadczeniem w IT, w tym min. 5 lat w roli liderskiej

• Lidera z doświadczeniem w security, infrastrukturze i wsparciu IT dla organizacji biurowych lub software house'ów

• Kogoś, kto zna ITIL i DevOps, rozumie compliance, potrafi analizować ryzyka i przekładać strategię na działania operacyjne

• Partnera dla Zarządu i zespołów – osoby z wysokimi kompetencjami komunikacyjnymi i analitycznymi

• Osoby, która lubi budować od podstaw – procesy, struktury, zespół

• Kogoś, kto jest otwarty na pracę stacjonarną – rola wymaga regularnej obecności w biurze ze względu na specyfikę działu

Nasze wymagania:

Must have:

• Wyższe wykształcenie IT lub pokrewne

• Doświadczenie w implementacji zasad bezpieczeństwa informacji

• Znajomość RODO, ISO, systemów zarządzania bezpieczeństwem

• Praktyczna znajomość rozwiązań Microsoft (M365, Azure), Fortinet, MDM, Jira, Synology itd.

• Angielski – min. B2

• Umiejętność zarządzania zespołem i projektami, priorytetyzacji, pracy w strukturach rozproszonych

Nice to have:

• Doświadczenie w rozwijaniu ludzi i budowaniu kultury zespołowej

• Umiejętność komunikacji z różnych poziomów organizacji i z dostawcami

Co oferujemy:

• Realny wpływ na rozwój działu i organizacji

• Autonomię w działaniu i decyzyjności

• Współpracę z otwartym, doświadczonym i zaangażowanym zespołem

• Transparentność i partnerskie relacje z kadrą zarządzającą

• Możliwość pracy projektowej i strategicznej równocześnie

Co dalej?

Nie spieszymy się – szukamy osoby, która będzie naszym idealnym dopasowaniem. Jeśli jesteś gotów/a na dużą odpowiedzialność i jeszcze większy wpływ – porozmawiajmy.