Financial Manager / Kierownik Finansowy

Foreign Personnel Service; Skierniewice; On-site; PLN 111,600 - 167,400; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Atrakcyjne wynagrodzenie

Możliwość awansu na stanowisko Dyrektora Finansowego

Job summary

Firma zajmująca się obsługą finansową poszukuje Kierownika Finansowego w Skierniewicach. Osoba ta będzie odpowiedzialna za efektywne zarządzanie finansami, a także przygotowywanie analiz i sprawozdań finansowych. Oczekujemy wykształcenia wyższego w finansach oraz min. 3-letniego doświadczenia. Oferujemy stabilne zatrudnienie oraz atrakcyjne wynagrodzenie uzależnione od kwalifikacji.

Qualifications

• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Samodzielność i komunikatywność w podejmowanych działaniach.
• Doświadczenie we wdrażaniu systemu ERP będzie atutem.

Responsibilities

• Zapewnienie efektywnego zarządzania finansami firmy.
• Sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań finansowych.
• Koordynowanie procesów finansowych zgodnie z przepisami.

Skills

Biegła znajomość języka angielskiego

Praktyczna wiedza z zakresu analizy finansowej

Świadomość kontroli biznesowej

Biegłość w pakiecie MS Office

Kompetencje analityczne i strategiczne

Education

Wykształcenie wyższe w kierunku finansów

Job description

Financial Manager / Kierownik Finansowy

Lokalizacja: Skierniewice

Obowiązki

• Zapewnienie efektywnego zarządzania finansami firmy.
• Ustalenie odpowiedniego KPI.
• Sporządzanie miesięcznych i rocznych sprawozdań finansowych (P&L, BS i CF).
• Przygotowywanie analiz i prognoz finansowych oraz przedstawianie wniosków z nich wynikających.
• Koordynowanie procesów finansowych zgodnie z polskimi przepisami oraz wewnętrznymi procedurami.
• Ścisła współpraca z działem księgowym oraz kadrą kierowniczą.
• Aktywna postawa oraz współpraca z działem IT przy wdrażaniu nowego systemu ERP.
• Wszelkie inne działania w ramach pionu finansowego.

Wymagania

• Wykształcenie wyższe w kierunku finansów.
• Min. 3-letnie doświadczenie na podobnym stanowisku.
• Biegła znajomość języka angielskiego (warunek konieczny).
• Praktyczna wiedza z zakresu analizy finansowej i rachunkowości zarządczej.
• Znajomość pakietu MS Office.
• Świadomość kontroli biznesowej w firmie produkcyjnej.
• Samodzielność i komunikatywność w podejmowanych działaniach.
• Wysoko rozwinięte kompetencje analityczne, strategiczne i komunikacyjne.
• Doświadczenie we wdrażaniu systemu ERP będzie znaczącym atutem.

Oferujemy

• Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę lub współpracę B2B bezpośrednio z docelowym Pracodawcą.
• Atrakcyjne wynagrodzenie miesięczne, uzależnione od kwalifikacji i doświadczenia + premia miesięczna.
• Stanowisko managerskie z istotnym wpływem na rozwój firmy.
• Praca w stale rozwijającej się firmie i możliwość awansu na stanowisko Dyrektora Finansowego.
• Nowoczesne stanowisko pracy i otwartą partnerską współpracę z członkami zarządu i kadrą kierowniczą.

Uprzejmie informujemy, że skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami. CV proszę kierować przez przycisk aplikuj lub na adres email: [e-mail].

Klikając w przycisk Aplikuj, Aplikuj teraz, zgadzasz się na przetwarzanie przez Pracodawcę/Administratora danych Twoich danych osobowych zawartych w zgłoszeniu rekrutacyjnym w celu przeprowadzenia rekrutacji na stanowisko wskazane w ogłoszeniu. Administratorem Twoich danych osobowych pozyskanych w procesie rekrutacyjnym jest Foreign Personnel Service sp. z o.o. z siedzibą w Łodzi. Z Inspektorem Ochrony Danych Osobowych można skontaktować używając adresu: rodo[at]fps-work.pl. Dane osobowe będą przetwarzane w celu realizacji procesu rekrutacji (podstawa prawna: art. 22¹ § 1 Kodeksu pracy w zw. z art. 6 ust. 1 lit. c. Rozporządzenia z dnia 27 kwietnia 2016 r. Rozporządzenia RODO w ramach realizacji obowiązku prawnego ciążącego na administratorze danych). Podanie danych jest dobrowolne, ale konieczne do wzięcia udziału w rekrutacji. Czas przechowywania danych: powierzone dane osobowe będą przechowywane do czasu prowadzonej rekrutacji. Przewidywane kategorie odbiorców danych: osoby zajmujące się rekrutacją i kadra decydująca o zatrudnieniu. Przysługujące prawa: prawo do żądania od administratora dostępu do danych osobowych dotyczących swojej osoby, ich sprostowania, usunięcia lub ograniczenia przetwarzania, a także prawo sprzeciwu oraz prawo do przenoszenia danych oraz prawo wniesienia skargi do organu nadzorczego.