A complete application in a minute
Tailored resume and cover letter, ready to send.
Hitachi Energy Ltd. w Polsce poszukuje doświadczonego Factory Growth Project Managera, który poprowadzi budowę nowej fabryki i transfer procesów z Przasnysza do Ciechanowa.
Rola łączy strategię z operacją, nadzoruje harmonogram, budżet i relokację, współpracuje z zespołami i interesariuszami oraz zapewnia płynne przejście. Wymagane minimum 5 lat doświadczenia, wykształcenie techniczne, znajomość PL i EN; certyfikaty będą dodatkowym atutem.
Dołącz do zespołu realizującego jeden z najważniejszych projektów inwestycyjnych w naszym bizesie High Voltage w Polsce.
W związku z planowanym przeniesieniem produkcji z Przasnysza do nowej fabryki w Ciechanowie poszukujemy osoby, która poprowadzi kompleksowy projekt budowy, transferu procesów oraz uruchomienia nowego zakładu produkcyjnego.
Nasza fabryka specjalizuje się w produkcji przekładników do transformatorów wysokiego napięcia (HV), dostarczanych do klientów działających w sektorze energetycznym na całym świecie. Przed nami wyjątkowa transformacja obejmująca przygotowanie nowej infrastruktury, przeniesienie produkcji, współpracę z wieloma zespołami i partnerami zewnętrznymi oraz zapewnienie ciągłości działalności biznesowej.
Jako Factory Growth Project Manager [m/k/n] będziesz mieć realny wpływ na kształt nowego zakładu i przyszłość organizacji, współpracując bezpośrednio z Dyrektorem Fabryki oraz kluczowymi interesariuszami lokalnymi i globalnymi.
To rola dla osoby, która potrafi łączyć strategiczne myślenie z operacyjną skutecznością, budować współpracę pomiędzy różnymi obszarami organizacji i prowadzić projekty o dużej skali oraz wysokim poziomie złożoności.
Jesteśmy dumni z oferowania kompleksowego zakresu konkurencyjnych korzyści wspierających Twoje finanse, zdrowie fizyczne i psychiczne oraz rozwój osobisty. Chcemy, abyś naprawdę rozwijał/-a się z nami, zarówno w pracy, jak i poza nią.
Więcej informacji możemy dostarczyć podczas procesu rekrutacji.
Dbamy o przejrzystość i zgodność z wymogami prawnymi tak, aby każda osoba uczestnicząca w procesie rekrutacyjnym wiedziała, czego może się spodziewać na poszczególnych etapach.
Po pomyślnym zakończeniu procesu przedstawimy wybranej osobie szczegóły dotyczące warunków finansowych oraz benefitów.
Pozostałe elementy oferty zostaną przekazane przed podpisaniem umowy o pracę, tak by stworzyć możliwość spokojnego zapoznania się z nimi.*