Enova 365 Team Leader

HeadHR; Katowice; On-site; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

HeadHR poszukuje doświadczonego lidera zespołu konsultantów wdrożeń enova365 w Katowicach. Do obowiązków należeć będzie rozwijanie zespołu, planowanie zasobów i monitorowanie jakości realizowanych wdrożeń HR i Payroll.

Wymagana jest biegła znajomość enova365 oraz polskich przepisów HR/Payroll, a także umiejętność zarządzania interesariuszami i komunikacji w językach polskim i angielskim. Praca na miejscu w Katowicach, z bliską współpracą z międzynarodowymi zespołami.

Qualifications

• Ekspert znajomości systemu enova365 oraz polskich przepisów HR i payroll.
• Doświadczenie w prowadzeniu end-to-end procesów wdrożeniowych.
• Udokumentowane doświadczenie w kierowaniu zespołem wdrożeń.

Responsibilities

• Prowadzenie i rozwijanie zespołu konsultantów wdrożeń enova365 ( onboarding, coaching, feedback, oceny).
• Planowanie zasobów zespołu (capacity planning, priorytety, substytucje).
• Nadzór nad jakością i terminowością wdrożeń HR & Payroll enova365 end-to-end.
• Reprezentowanie pierwszego punktu eskalacyjnego dla problemów dostawy i kwestii klientów.
• Ścisła współpraca z OPS, Payroll Operations, Project Management, IT/Integrations oraz zespołami międzynarodowymi.
• Zapewnienie płynnego przekazania do Payroll Operations po wdrożeniu.
• Udział w szacowaniu i wsparciu przedsprzedażowym (gdy potrzebne).
• Standaryzacja i ciągłe doskonalenie praktyk wdrożeniowych (szablony, playbooks, lessons learned).
• Budowanie kultury współpracy, odpowiedzialności i koncentracji na kliencie.

Skills

Zarządzanie zespołem

Komunikacja z interesariuszami

Planowanie projektu

Polski (native)

Angielski

Job description

• Leading and developing the team of enova365 implementation consultants (onboarding, coaching, feedback, performance reviews)
• Planning and allocating team resources (capacity planning, priorities, substitutions)
• Responsibility for the quality and timeliness of end-to-end enova365 HR & Payroll implementations
• Overseeing analysis, configuration, data migration, testing (UAT), and go-live
• Acting as the first escalation point for delivery issues and client concerns
• Closely cooperating with OPS, Payroll Operations, Project Management, IT/Integrations, International teams, and other stakeholders
• Ensuring a smooth handover to Payroll Operations after implementation
• Participating in estimations and presales/scoping support (when needed)
• Standardizing and continuously improving implementation practices (templates, playbooks, lessons learned)
• Building a culture of collaboration, accountability, and customer focus

Kogo poszukujemy?

• Expert knowledge of the enova365 system and Polish HR & Payroll regulations
• Solid understanding of end-to-end implementation processes
• Demonstrated experience in leading and developing a team
• Fluent Polish and English skills
• Excellent communication and stakeholder‑management skills
• Strong problem‑solving abilities and a proactive approach to resolving delivery issues
• High level of organization, ownership, and attention to detail
• Customer‑centric mindset with the ability to balance client needs and internal standards