Engineering Manager (hands on w React i Typescript)

your Jared; Rzeszów; Hybrid; PLN 279,000 - 335,000; Full time

Benefits offered by this job

Pełne ownership platformy

Budżet rozwojowy on-demand

Job summary

your Jared w Rzeszowie, zdalnie w pełni, poszukuje Engineering Managera z praktyką w React i TypeScript oraz GCP. You will prowadzić 3-osobowy zespół, dbać o architekturę i jakość kodu, a także nadzorować migracje danych i planowanie uruchomień.

Stanowisko oferuje pełny ownership platformy i elastyczny budżet szkoleniowy. Rola łączy odpowiedzialność techniczną z zarządzaniem zespołem, wymaga co najmniej kilku lat doświadczenia w inżynierii oprogramowania oraz zdolności do pracy z narzędziami

Qualifications

• Wymagana bardzo dobra znajomość TypeScript i React.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem inżynierskim (Tech Lead/Engineering Manager).
• Praktyczna znajomość architektury backend/frontend oraz migracji danych.

Responsibilities

• Prowadzenie i rozwój 3-osobowego zespołu inżynierów.
• Decyzje architektoniczne i nadzór nad jakością systemu (backend i frontend).
• Przeprowadzenie migracji danych i przygotowanie planu uruchomienia i rollbacku.

Skills

TypeScript

React

GCP

Zarządzanie zespołem

Job description

# Engineering Manager (hands on w React i Typescript)Rzeszów, PolandRemoteplvia direct// Job TypeFull Time// SalaryPLN 25,000 - 30,000/month// Salary Range25,000–30,000 PLN / month// Posted3 days ago// Work Moderemote## About the RoleQuick Facts Remote: 100% zdalnie Wynagrodzenie: 25 000 - 30 000 zł netto + VAT (B2B) Rola: pełny ownership platformy (architektura, zespół i wdrożenie) Description Engineering Manager zapewnia, że wybrane rozwiązania architektoniczne i jakość wykonania systemu są odpowiednie dla projektu, z pełną odpowiedzialnością za architekturę techniczną, decyzje technologiczne oraz przeprowadzenie migracji gwarantującej ciągłość usług przy minimalnym koszcie technicznym. Rola łączy zarządzanie zespołem (3 osoby) z aktywnym udziałem w decyzjach technicznych, bezpośrednią pracą z kodem, rozwiązywaniem kluczowych wyzwań programistycznych oraz code review. Responsibilities Prowadzenie i rozwój 3-osobowego zespołu inżynierów Decyzje architektoniczne i nadzór nad jakością systemu (backend i frontend) Przeprowadzenie migracji danych oraz przygotowanie planu uruchomienia i rollbacku AI-native development: budowanie i porządkowanie procesu pracy zespołu wokół narzędzi agentowych (np. model uprawnień, audytowalność, weryfikacja wolumenu kodu) Requirements Minimum 6–7 lat w inżynierii oprogramowania, w tym minimum 2 lata bezpośredniego zarządzania zespołem jako Tech Lead, Engineering Manager lub podobnie Doświadczenie w zarządzaniu całościową architekturą techniczną (backend i frontend) Praktyczne doświadczenie w produkcyjnej wymianie działającego systemu i migracji danych Bardzo dobra znajomość TypeScript, React oraz GCP (pozwalająca na ocenę infrastruktury i kontrolę pracy zewnętrznych dostawców) Budowanie i organizowanie procesu pracy zespołu wokół narzędzi agentowych oraz ocena architektury rozwiązań opartych na modelach Budowa rozwiązań typu „security first” oraz doświadczenie z systemami przetwarzającymi dane wrażliwe (RODO, w szczególności dane osób małoletnich) Benefits Pełne ownership platformy: architektura, zespół i wdrożenie w jednych rękach Długofalowa odpowiedzialność za obszar będący motorem napędowym dalszego wzrostu firmy Budżet rozwojowy on-demand (szkolenia, książki, konferencje) po indywidualnym omówieniu potrzeb Recruitment steps Etap 1: wstępna rozmowa z działem HR Etap 2: rozmowa z Head of Operations & Analitics Etap 3: etap techniczny Etap 4: rozmowa finalna z Zarządem