Elektromonter okrętowy (k/m)

Polska Grupa Zbrojeniowa; Gdynia; On-site; PLN 80,000 - 110,000; Full time

Benefits offered by this job

Stabilne zatrudnienie

Prywatna opieka Medicover

MultiSport i Medicover Sport

Dofinansowanie urlopu

Nagrody za polecenia pracownicze

Job summary

PGZ Stocznia Wojenna Sp. z o.o. poszukuje elektryka/montera do zespołu - do wykonywania prac elektromonterskich na specjalistycznych okrętach. Zakres obejmuje demontaż, remonty i montaże urządzeń elektrycznych oraz uruchomienie na jednostkach.

Wymagane jest wykształcenie zawodowe techniczne w elektryce, minimum rok doświadczenia w stoczni, a także uprawnienia SEP do 1 kV (E1) oraz umiejętność czytania schematów. Brak karalności będzie dodatkowym atutem.

Qualifications

• Wymagane wykształcenie zawodowe techniczne (elektryczne).
• Minimum 1 rok doświadczenia w branży stoczniowej.
• Posiadanie uprawnień SEP do 1 kV (E1).
• Umiejętność czytania schematów i dokumentacji elektrycznej.
• Umiejętność obsługi narzędzi pomiarowych i elektronarzędzi.
• Brak karalności.

Responsibilities

• Demontaż urządzeń i osprzętu elektrycznego na jednostkach.
• Remonty oraz testy urządzeń elektrycznych.
• Prefabrykacja fundamentów, wsporników pod urządzenia elektryczne i torów kablowych.
• Montaż okablowania i urządzeń oraz uruchomienie na jednostkach.
• Udział w odbiorach przez dział jakości i zewnętrzne instytucje.

Skills

Czytanie schematów

Narzędzia pomiarowe

Elektronarzędzia

Uprawnienia SEP

Doświadczenie w stoczni

Niekaralność

Education

Zawodowe techniczne (elektryczne)

Job description

W PGZ Stoczni Wojennej projektujemy, budujemy i modernizujemy okręty dla polskich sił morskich.

Realizujemy najbardziej zaawansowane technologicznie projekty w historii Marynarki Wojennej RP - budowę trzech fregat typu Miecznik oraz okrętu ratowniczego Ratownik. Dzięki wieloletniemu doświadczeniu i współpracy z wiodącymi partnerami technologicznymi tworzymy okręty najnowszej generacji.

Dołącz do zespołu, który buduje przyszłość polskiej marynarki i bezpieczeństwo morskie Polski.

Do Twoich zadań należeć będzie:

Wykonywanie prac elektromonterskich, w tym:

• demontaż urządzeń i osprzętu elektrycznego na jednostkach;
• remonty oraz testy urządzeń elektrycznych;
• prefabrykacja fundamentów, wsporników pod urządzenia elektryczne i torów kablowych;
• montaż okablowania i urządzeń oraz uruchomienie na jednostkach;
• udział w odbiorach przez dział jakości i zewnętrzne instytucje.

Tego od Ciebie oczekujemy:

• wykształcenia zawodowego technicznego (elektryczne);
• doświadczenia w branży stoczniowej - minimum 1 rok;
• posiadania uprawnień SEP do 1 kv (E1);
• umiejętności czytania schematów i dokumentacji elektrycznej;
• umiejętności obsługi narzędzi pomiarowych;
• obsługi elektronarzędzi narzędzi (szlifierki, wiertarki);
• wymagamy niekaralności.

mile widziane uprawnienia SEP na dozór i pomiar oraz uprawnienia wysokociśnieniowe

Miejsce pracy: Gdynia

Dołączając do naszego zespołu, zyskasz:

• stabilne i bezpieczne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę,
• atrakcyjne wynagrodzenie oraz korzystniejsze niż przewiduje Kodeks Pracy zasady rozliczania nadgodzin – dwie pierwsze godziny nadliczbowe w dni robocze wynagradzane są z dodatkiem 100%,
• atrakcyjne dodatki za pracę na II i III zmianie,
• premię regulaminową w wysokości 10% wynagrodzenia po zakończeniu okresu próbnego,
• możliwość rozwoju zawodowego oraz zdobywania dodatkowych kwalifikacji i uprawnień,
• dofinansowanie do 2-tygodniowego urlopu wypoczynkowego,
• bogaty pakiet świadczeń z Zakładowego Funduszu Świadczeń Socjalnych dla Ciebie i Twoich dzieci (m.in. z okazji Dnia Stoczniowca i Bożego Narodzenia),
• atrakcyjne bonusy finansowe za skuteczne polecenia pracownicze,
• prywatną opiekę medyczną Medicover finansowaną przez pracodawcę,
• możliwość korzystania z pakietów sportowych MultiSport i Medicover Sport na preferencyjnych warunkach,
• udział w realizacji strategicznych projektów dla obronności RP z wykorzystaniem nowoczesnych technologii.

Zgodnie z art. 13 ust. 1 i 2 rozporządzenia Parlamentu Europejskiego i Rady (UE) 2016/679 z 27 kwietnia 2016 r. w sprawie ochrony osób fizycznych w związku z przetwarzaniem danych osobowych i w sprawie swobodnego przepływu takich danych oraz uchylenia dyrektywy 95/46/WE („RODO”), informujemy, że:

• Administratorem Pani / Pana danych osobowych jest PGZ STOCZNIA WOJENNA SPÓŁKA Z OGRANICZONĄ ODPOWIEDZIALNOŚCIĄ z siedzibą w Gdyni przy ul. Śmidowicza 48, 81-127 Gdynia, wpisana do rejestru przedsiębiorców Krajowego Rejestru Sądowego przez Sąd Rejonowy Gdańsk-Północ w Gdańsku, VIII Wydział Gospodarczy Krajowego Rejestru Sądowego pod numerem KRS 0000657652, numer NIP 7962975487, REGON 366293369, BDO 000084567, (dalej „Administrator”).
• Dane kontaktowe Administratora są następujące: PGZ Stocznia Wojenna sp. z o.o. ul. Śmidowicza 48, 81-127 Gdynia, e-mail: [e-mail]
• W PGZ SW został wyznaczony Inspektor ochrony danych osobowych, z którym można się skontaktować we wszystkich sprawach dotyczących przetwarzania danych osobowych, adres e-mail: [e-mail] lub pisemnie na adres wskazany w ust.1 powyżej.
• Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach rekrutacyjnych (art. 6 ust. 1 lit c RODO – obowiązek prawny), w zakresie zgodnym z art. 221 Kodeksu Pracy. Podstawą prawną przetwarzania innych, dodatkowych danych osobowych (nie wymaganych przez Kodeks pracy), które dobrowolnie Pani/Pan przekaże Administratorowi w dokumentach aplikacyjnych, jest zgoda (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), wyrażone przez Pani/Pana świadome działanie polegające na ich przesłaniu. oraz W zakresie przyszłych rekrutacji - na podstawie wyrażonej przez Panią / Pana zgody (art. 6 ust. 1 lit. a RODO), która może być odwołana w dowolnym czasie.
• Pani / Pana dane osobowe, które będą przetwarzane przez Administratora to: imię (imiona) i nazwisko; data i miejsce urodzenia; dane kontaktowe; wykształcenie; kwalifikacje zawodowe; przebieg dotychczasowego zatrudnienia.
• Udział w procesie rekrutacyjnym jest w pełni dobrowolny, jednak do udziału w nim niezbędne jest podanie danych wynikających z art. 221 ustawy z dnia 26 czerwca 1974 r. Kodeks pracy. Podanie danych wykraczających poza powyższy zakres jest dobrowolne.
• Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane w celach przyszłych rekrutacji prowadzonych przez Administratora zgodnie z art. 221 Kodeksu Pracy oraz 6 ust. 1 lit. a RODO (tj. na podstawie wyrażonej zgody), jedynie w przypadku wyrażenia przez Panią / Pana dobrowolnej zgody.
• Jeżeli w przekazanych przez Panią / Pana dokumentach zawarte są dane, o których mowa w art. 9 ust. 1 RODO (tj. dane ujawniające Pani / Pana pochodzenie rasowe lub etniczne, poglądy polityczne, przekonania religijne lub światopoglądowe, przynależność do związków zawodowych oraz przetwarzania danych genetycznych, danych biometrycznych w celu jednoznacznego zidentyfikowania osoby fizycznej lub dane dotyczące zdrowia, seksualności lub orientacji seksualnej), konieczna będzie Pani / Pana zgoda na ich przetwarzanie (art. 9 ust. 2 lit. a RODO), która może zostać odwołana w dowolnym czasie.
• W dowolnym momencie przysługuje Pani / Panu prawo do cofnięcia wyrażonych zgód, co nie wpłynie na zgodność z prawem przetwarzania, którego dokonano do czasu ich cofnięcia.
• Okres przetwarzania Pani / Pana danych osobowych związany jest ze wskazanym powyżej celem ich przetwarzania. Dane osobowe będą przetwarzane przez czas niezbędny dla przeprowadzenia procesu rekrutacji, tj. maksymalnie w okresie 6 miesięcy od chwili złożenia aplikacji. W przypadku gdy Administrator danych uzyska dobrowolną, dodatkową zgodę na przetwarzanie danych osobowych w celach przyszłych rekrutacji, Pani / Pana dane osobowe będą przetwarzane przez okres 12 miesięcy od chwili wyrażenia zgody na ich przetwarzanie. Po tych okresach dane osobowe zostaną usunięte przez Administratora.
• Przysługują Pani / Panu prawo do: dostępu do swoich danych oraz otrzymania ich kopii; sprostowania (poprawianiach) swoich danych; ograniczenia przetwarzania danych osobowych, usunięcia danych osobowych; wniesienia sprzeciwu wobec przetwarzania. a także prawo przenoszenia danych.
• Przysługuje Pani / Panu prawo wniesienia skargi na przetwarzanie danych do organu nadzorczego - Prezesa Urzędu Ochrony Danych Osobowych.
• Pani / Pana dane osobowe mogą być przekazane uprawnionym instytucjom określonym przez przepisy prawa oraz podmiotom przetwarzającym dane osobowe w imieniu Administratora, na podstawie umowy z Administratorem i zgodnie z jego wytycznymi, tj. np.: dostawcom usługi publikacji ogłoszeń o pracę, dostawcom systemów do zarządzania rekrutacjami, dostawcom systemów informatycznych, dostawcom usług w zakresie bezpieczeństwa i ochrony miejsca pracy, spółkom należącym do Grupy PGZ, wskazanym w niniejszym linku: https://grupapgz.pl/spolki/ .
• Pani / Pana dane osobowe nie będą przekazywane do państwa trzeciego / organizacji międzynarodowej.
• Pani / Pana dane nie będą przetwarzane w sposób zautomatyzowany, w tym również nie będą wykorzystywane do profilowania.