Electrical Specialist

Synthos; Oświęcim; On-site; PLN 70,000 - 120,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Premie uznaniowe

Świąteczne premie

Ubezpieczenie na życie

Karta sportowa

Dofinansowanie do wypoczynku

Prywatna opieka medyczna

Żłobek/przedszkole

Job summary

Synthos poszukuje pracownika do Działu Utrzymania Ruchu w Oświęcimiu. Do zadań należy organizacja przeglądów technicznych i prac remontowych, nadzór nad stosowaniem technologii oraz planowanie budżetu dla przypisanego obszaru.

Wymagane jest wykształcenie kierunkowe i umiejętności czytania rysunków elektrycznych; SAP mile widziany. Oferujemy stabilne zatrudnienie na umowę o pracę od pierwszego dnia, system premiowy i bogaty pakiet benefitów, w tym ochronę zdrowia, kartę sportową oraz

Qualifications

• Posiadasz wykształcenie kierunkowe z dziedziny elektryki lub automatyki.
• Potrafisz czytać rysunki i schematy elektryczne oraz wykonywać pomiary.
• Znajomość SAP będzie dodatkowym atutem, nie jest warunkiem koniecznym.

Responsibilities

• Organizacja i koordynacja przeglądów technicznych oraz prac remontowych.
• Planowanie budżetu i monitorowanie wydatków w przypisanego obszaru.
• Nadzór nad stosowaniem technologii podczas realizacji prac i przeglądów.
• Analiza przyczyn awarii i ustalanie metod napraw instalacji.
• Przygotowywanie raportów oraz monitorowanie stanu technicznego urządzeń.
• Współpraca z innymi komórkami i wykonawcami przy realizacji zadań.

Skills

Czytanie rysunków technicznych

Czytanie schematów elektrycznych

SAP (opcjonalny)

Angielski (B1/B2)

Umiejętność pracy w zespole

Education

Wyższe kierunkowe: Elektronika/Elektryka/Automatyka i Robotyka

Tools

SAP

Job description

Szukamy osoby, która chce dołączyć do stabilnej firmy i pracować w miejscu,
gdzie liczy się współpraca, dobra atmosfera i odpowiedzialne podejście do pracy.
Jeśli lubisz konkret a praca w zespole daje Ci satysfakcję -
świetnie, może to właśnie Twoja kolejna praca?

Jak będzie wyglądać Twój dzień?

• będziesz organizować i koordynować przeglądy techniczne oraz prace remontowe w podległym obszarze
• będziesz planować budżet i na bieżąco kontrolować poziom wydatków dla przydzielonego obszaru
• będziesz odpowiadać za nadzór nad właściwym stosowaniem technologii podczas realizacji prac remontowych, konserwacyjnych, inwestycyjnych oraz przeglądów urządzeń
• zajmiesz się analizą przyczyn awarii oraz uzgadnianiem metod napraw instalacji i urządzeń
• będziesz przygotowywać raporty z wykonywanych prac, monitorować stan techniczny urządzeń oraz identyfikować nieprawidłowości w ich pracy
• zadbasz o aktualność dokumentacji technicznej oraz będziesz współpracować z innymi komórkami organizacyjnymi i wykonawcami zewnętrznymi przy realizacji powierzonych zadań

Liczymy, że:

• masz wykształcenie wyższe kierunkowe (Elektryka, Elektrotechnika, Automatyka i Robotyka)
• posiadasz doświadczenie zawodowe na podobnym stanowisku pracy w Dziale Utrzymania Ruchu lub w Dziale Realizacji Inwestycji
• potrafisz czytać rysunki techniczne, schematy elektryczne i pomiarowe i wykorzystujesz je w codziennej pracy
• dobrze znasz zasady działania układów i urządzeń elektrycznych
• potrafisz obsługiwać system SAP (nie jest to jednak warunek konieczny)
• znasz język angielski na poziomie B1/B2
• posiadasz świadectwa kwalifikacyjne G1/E i D (nie jest to jednak warunek konieczny)
• potrafisz pracować samodzielnie, a jednocześnie efektywnie współpracować z zespołem
• dobrze organizujesz swoją pracę i odpowiedzialnie podchodzisz do realizowanych zadań

Twój pakiet korzyści:

• stabilne zatrudnienie: umowa o pracę już od pierwszego dnia, pierwsza umowa zawierana jest na 2 miesiące (umowa na okres próbny)
• wynagrodzenie: spójne i oparte na analizach rynkowych
• system premiowy: premia uznaniowa do 5% miesięcznie, naliczana od wynagrodzenia zasadniczego a rozliczana kwartalnie
• premie świąteczne: 800 zł brutto na Wielkanoc oraz 1 200 zł brutto na Boże Narodzenie
• dofinansowanie do wypoczynku: raz w roku otrzymasz od 1 800 do 2 400 zł brutto na wakacje dla siebie i swojej rodziny
• ubezpieczenie na życie: grupowe, na korzystnych warunkach
• prywatna opieka medyczna: w podstawowym zakresie w całości jest opłacana przez pracodawcę, możesz rozszerzyć pakiet (z dopłatą od pracodawcy w wysokości 42 zł) i objąć nim również członków rodziny
• karta sportowa: z dopłatą od pracodawcy w wysokości 33 zł, na atrakcyjnych warunkach
• dofinansowanie do żłobka lub przedszkola: w wysokości 190–200 zł miesięcznie na dziecko (rozliczane co kwartał, dofinansowanie uzależnione jest od dochodu/ członka rodziny)
• paczki mikołajkowe: dla dzieci pracowników w wieku 0–14 lat
• prezent z okazji narodzin dziecka: gratulacje i upominek na powitanie malucha
• premia za polecenie: 1000 zł brutto po zatrudnieniu poleconej osoby i kolejne 1000 zł brutto, jeśli zostanie z nami ponad 6 miesięcy
• dofinansowanie do aktywności sportowych: m. in. udział w inicjatywach takich jak Poland Business Run
• programy profilaktyki zdrowotnej
• rozwój zawodowy wspierany przez organizację