Ekspert/-ka ds. rozwiązań w ubezpieczeniach technicznych
Lokalizacja: Warszawa | Forma zatrudnienia: Umowa o pracę | Czas pracy: Zadaniowy
Twoje codzienne zadania
- Ocena ryzyka w obszarze ubezpieczeń technicznych oraz przygotowywanieniestandardowych rozwiązań
- Opracowywanie zmian produktów, OWU, wzorców umów i wytycznych underwritingowych
- Współpraca przy wdrażaniu zmian produktowych i procesowych, m.in. z zespołami IT
- Analizowanie potrzeb biznesowych i proponowanie nowych rozwiązań oraz automatyzacji procesów
- Rozwój kompetencji merytorycznych sieci sprzedaży i partnerów – prowadzenie szkoleń, warsztatów i konsultacji
- Analiza wyników sprzedaży i rentowności – rekomendowanie zmian i optymalizacji
- Wspieranie rozwoju biznesu – udział w spotkaniach z klientami oraz pośrednikami (negocjacje, prezentacje, szkolenia)
- Udział w procesie pozyskiwania reasekuracji i koasekuracji dla nowych i istniejących ryzyk
- Współpraca międzydziałowa, w tym udział w projektach
Twoje doświadczenie i umiejętności
Stawiamy na osoby, które działają, znajdują rozwiązania i biorą odpowiedzialność za efekty swojej pracy - szczególnie tam, gdzie mają one realny wpływ na klientów. Ważna jest dla nas współpraca, chęć nauki i odwaga do proponowania zmian.
- Minimum 5-letnie komercyjne doświadczenie w obszarze ubezpieczeń technicznych
- Wykształcenie wyższe magisterskie (preferowane: prawo, ekonomia, kierunki techniczne)
- Bardzo dobra znajomość przepisów prawa związanych z ubezpieczeniami
- Bardzo dobra znajomość rynku i produktów ubezpieczeń technicznych
- Bardzo dobra umiejętność oceny ryzyka
- Umiejętność pracy w projektach i zarządzania nimi
- Zaawansowane umiejętności analityczne oraz praca z danymi
- Język angielski na poziomie C1
- Bardzo dobra znajomość pakietu MS Office (Word, Excel, PowerPoint)
Kompetencje miękkie
- Umiejętność rozwiązywania problemów i podejmowania decyzji
- Wysokie zdolności komunikacyjne – ustne i pisemne
- Odpowiedzialność i samodzielność
- Dobra współpraca i budowanie relacji
- Otwartość na zmiany i innowacyjne podejście
- Umiejętność pracy pod presją i odporność na stres
Specjalnie dla Ciebie mamy
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę
- Premia roczna - bo doceniamy Twoje zaangażowanie
- Pracę w modelu hybrydowym - przychodzimy do biura min. 2 dni w tygodniu - pielęgnowanie wzajemnych relacji jest dla nas ważne
- Możliwość zarządzania złożonymi procesami,automatyzacji procesów oraz wdrożeń AI
- Realny wpływ i przestrzeń rozwoju
- Szkolenia - ogólnorozwojowe, eksperckie, technologiczne – wybierz, co Cię interesuje. My to ogarniemy
- Integracje - bo lubimy się spotkać, pośmiać i pograć w planszówki. Albo po prostu pogadać przy pizzy
- Kafeteria benefitów - Ty wybierasz: sport, opieka medyczna, vouchery, zniżki
- Kluby pasji UNIQA - bieganie, narty, planszówki, podróże, strzelectwo – mamy tego sporo. A jak nie mamy, to może założysz własny?
- Kafeteria: karty sportowe, opieka medyczna dla Ciebie i rodziny, karty i vouchery zakupowe
- Wysokie zniżki ubezpieczeń dla Ciebie i znajomych
- Przedświąteczne świadczenia socjalne
- Unikalne warunki grupowe ubezpieczenia na życie
- Członkostwo w klubach pracowniczych
- Rabaty w UNIQA Cafe
- Ubezpieczenie dla dzieci
- Pracowniczy Program Inwestycyjny UNIQA Kafeteria PLus
- Program rekomendacji pracowników
- Inicjatywy dobroczynne
- Dofinansowanie biletów do kina, teatru
- Bezpłatny dostęp do platformy nauki języków obcych eTutor dla Ciebie i bliskuch
- Ekwiwalent na posiłki oraz dojazdy do pracy