Edu3Dkacja Koordynator oddziału , Trener

brzozow112; Polska; Hybrid; PLN 45,000 - 61,000; Full time

Benefits offered by this job

Bonusy

Nagrody

Imprezy integracyjne

Job summary

Edu3Dkacja w Sanoku poszukuje Koordynatora oddziału i Trenera. Twoim zadaniem będzie koordynacja pracy zespołu instruktorów, obsługa klientów i rozwój nowego oddziału Edu3Dkacja. Praca stacjonarna, pełny etat, wynagrodzenie 4 000–5 500 zł netto miesięcznie zależnie od doświadczenia.

Od kandydatów oczekujemy doświadczenia w obsłudze klienta, prawa jazdy kat. B, gotowości do szkolenia z technologii 3D i elastyczności.

Qualifications

• Doświadczenie w pracy z klientem, mile widiane.
• Prawo jazdy kat B i własny samochód.
• Gotowość do szkolenia z technologi 3D.
• Umowa o pracę lub umowa B2B / umowa zlecenie.
• Elastyczne godziny pracy i samodzielność w działaniu.

Responsibilities

• Obsługa klientów, telefoniczna i mailowa oraz system CRM.
• Koordynacja pracy instruktorów i obsługa zajęć dodatkowych dla dzieci i młodzieży.
• Współpraca z trenerami, rekrutacja i wdrożenie nowych pracowników.
• Dbanie o wizerunek firmy i rozwój nowego oddziału Edu3Dkacja.
• Prowadzenie zajęć dodatkowych na terenie oddziału i zapewnienie zgodności dokumentacji.

Job description

Edu3Dkacja Koordynator oddziału , Trener

Miejsce: Sanok

Lokalne ogłoszenia Sanok

Rodzaj umowy: umowa o prac, umowa zlecenie

Wymiar pracy: pełny etat

Tryb pracy: stacjonarny

Wynagrodzenie: 4 000–5 500 zł netto miesięcznie – wzależności od doświadczenia

Edu3Dkacjato największa w Polsce firma prowadząca technologiczne, cykliczne zajęciadodatkowe oraz warsztaty dla dzieci z zakresu projektowania, druku 3D i innychtechnologii. Uczymy dzieci kompetencji przyszłości w kreatywny, przyjazny ipraktyczny sposób. Pokazujemy jak te niesamowite technologie mogą stać się nietylko codziennością, ale także przyszłym kierunkiem zawodowym! Nasze warsztatyprowadzimy na terenie całej Polski, współpracując z licznymi szkołami podstawowymi,przedszkolami i innymi placówkami edukacyjnymi.

Zapraszamydo współpracy osoby, które uwielbiają pracę z dziećmi i chcą kształtowaćprzyszłość nowych pokoleń, rozwijając ich kompetencje cyfrowe i przygotowującje do zawodów przyszłości. Drukujmy razem dziecięce marzenia!

Kogoposzukujemy?

Jeśli:

• czerpiesz radość z kontaktu zludźmi i swobodnie nawiązujesz relacje,
• pomaganie innym daje Cisatysfakcję i motywuje Cię do działania,
• jesteś komunikatywny/a, lubiszrozmowy telefoniczne i potrafisz wyrażać się płynnie,
• uwielbiasz organizację iniestraszna Ci praca pod presją czasu,
• podchodzisz odpowiedzialnie dopowierzonych zadań i zawsze szukasz najlepszych rozwiązań,
• rozwój osobisty orazdoskonalenie swoich umiejętności są dla Ciebie ważne…

to możliwe,że czekamy właśnie na Ciebie!

Szukamyosoby pełnej zaangażowania i łatwo nawiązującej kontakt, która zatroszczy się onaszych klientów i będzie odpowiedzialna za rozwój nowego oddziału Edu3dkacja.Poszukujemy kogoś, kto z odwagą podejmuje wyzwania i z chęcią zdobywa noweumiejętności.

Zakresobowiązków

Koordynator,to człowiek od zadań specjalnych. Osoba, która jest bardzo dobrzezorganizowana, sprawnie radzi sobie w codziennej obsłudze klienta, potrafizarządzać pracą grupy instruktorów oraz ma dobry kontakt z dziećmi.

• Obsługa klientów
• Obsługa telefoniczna klientów:udzielanie odpowiedzi na pytania, przyjmowanie i potwierdzanie zapisów,windykacja itp.
• Obsługa skrzynki mailowej orazWhatsApp
• Praca w systemie CRM: obsługazapisów, płatności, reklamacji itp.
• Prowadzenie lokalnych SocialMediów
• Kontrolowanie i dbanie oprawidłowy przepływ dokumentacji: umów wynajmu, niezbędnych dokumentówksięgowych
• Działaniasprzedażowo-marketingowe:
• Koordynacja zajęć dodatkowychdla dzieci i młodzieży w szkołach i instytucjach partnerskich
• Koordynacja DniTechnologicznych, zapisów na zajęcia, wynajmów sal
• Współpraca z lokalnymiplacówkami oświatowo-kulturalnymi
• Dbanie o dobry wizerunekfirmy
• Działania handlowe, aktywneposzukiwanie i pozyskiwanie klientów zgodnie z ustaloną strategiąfirmy
• Współpraca z trenerami:
• Rekrutacja i wdrażanie do pracynowych trenerów
• Czuwanie nad przestrzeganiemterminów i dbanie o prawidłowy przepływ informacji
• Przygotowywanie wewnętrznychharmonogramów
• Kontrolowanie pracy treneróworaz prowadzenie hospitacji
• Przygotowywanie materiałówedukacyjnych
• Prowadzenie zajęć dodatkowych:
• Prowadzenie dodatkowych zajęćedukacyjnych dla dzieci w szkołach i przedszkolach na terenieoddziału.
• Obsługa wykorzystywanych w pracyurządzeń: drukarka 3D, skaner 3D, gogle VR, robotyka x-kit, zgodnie zprzekazaną instrukcją ze strony pracodawcy
• Dbanie o infrastrukturę iczystość miejsca pracy

Wymagania

• Powinieneś/aś posiadać naturalnepredyspozycje i cechy osobowości, które opisaliśmy na początku ogłoszenia,niezbędne w tej pracy.
• Doświadczenie w pracy z klientem– mile widziane szczególnie w prowadzeniu rozmów telefonicznych lub callcenter.
• Gotowość do intensywnej nauki izdobywania nowych umiejętności.
• Naturalne predyspozycje i chęćdo pracy z dziećmi. Doświadczenie w pracy z najmłodszymi będzie milewidziane.
• Prawo jazdy kat B i własnysamochód.
• Gotowość do odbycia szkolenia ztechnologii 3D. Nie musisz być dzisiaj specjalistą, ale ważna dla nas jestchęć rozwoju i nauki nowych rzeczy,
• Mocno zwracamy uwagę nadopasowanie do naszego zespołu, więc zapoznaj się z naszą kulturąorganizacyjną i zastanów się, czy do nas pasujesz.
• Umowa o pracę lub umowa B2B,umowazlecenie
• elastyczne godziny pracy,
• swobodę w działaniu,
• gotowy model pracy dającywyniki,
• mały, zgrany zespół – który samzbudujesz i będziesz nim zarządzać,
• atrakcyjne wynagrodzeniestanowiące udział procentowy w dochodach zarządzanego oddziałuwłasnego
• przejrzyste zasady pracy ioczekiwania od pracowników – rozmawiamy zawsze otwarcie i jasno określamywymagania,
• firmowy sprzęt oraz materiałyeksploatacyjne (drukarka 3D, chromebooki, długopisy 3D),
• dostęp do obszernej bazyscenariuszy i pomocy dydaktycznych niezbędnych do prowadzenia zajęć,
• pakiet profesjonalnych szkoleńwdrożeniowych,
• możliwość rozwoju zawodowego iawansu,
• wsparcie wykwalifikowanej kadryekspertów,
• coaching podnoszący kompetencjezawodowe oraz własny rozwój osobisty,
• pełne wsparcie koordynatorahandlowego,
• gotową bazę potencjalnychklientów,
• bonusy, nagrody, imprezyintegracyjne.