Specjalista w grupie pracowników administracyjnych w Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim PŁ

Politechnika Łódzka; Łódź; On-site; PLN 60,000 - 80,000; Full time

Job summary

Politechnika Łódzka poszukuje pracownika z doświadczeniem w miękkim HR. Wymagana komunikatywna znajomość angielskiego oraz wykształcenie wyższe. Oferujemy umowę o pracę, pełny etat i bogaty pakiet socjalny. Praca w centrum Łodzi.

Benefits

parking dla pracowników

bogaty pakiet socjalny

możliwość rozwoju osobistego

grupowe ubezpieczenie na życie

prywatna opieka medyczna

Qualifications

• Co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy w miękkim HR.
• Komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom co najmniej B2).

Responsibilities

• Prowadzenie rekrutacji.
• Tworzenie raportów rekrutacyjnych.
• Wsparcie komunikacji wewnętrznej w zakresie zagadnień HR.

Skills

komunikatywność

obowiązkowość

samodzielność

umiejętność pracy pod presją czasu

umiejętność pracy w zespole

Education

wykształcenie wyższe

Tools

MS Office

Job description

Politechnika Łódzka jest jedną z najlepszych uczelni technicznych w Polsce. Posiada ponad 75-letnią tradycję i doświadczenie w kształceniu kadr i prowadzeniu badań naukowych. Jest atrakcyjnym partnerem dla biznesu. Współpracuje z największymi firmami w kraju i za granicą. Prowadzi badania naukowe na europejskim poziomie, tworzy nowe technologie i patenty przy współpracy z najlepszymi ośrodkami naukowymi na całym świecie. Jednym z filarów zarządzania Politechniką Łódzką jest równe traktowanie pracowników niezależnie od ich płci, wieku, rasy czy innych cech demograficzno-społecznych. W 2016 roku PŁ jako pierwsza Uczelnia techniczna w Polsce otrzymała logo HR EXCELLENCE IN RESEARCH, potwierdzające, że Uczelnia stosuje zasady „Europejskiej Karty Naukowca” i „Kodeksu postępowania przy rekrutacji pracowników naukowych”.

Poszukujemy pracownika, który ma doświadczenie w miękkim HR.

Wymagania stawiane kandydatowi:

1. wykształcenie wyższe, preferowane kierunki: prawo, administracja lub zarządzanie zasobami ludzkimi,
2. co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy na podobnym stanowisku,
3. co najmniej 5 letnie doświadczenie w pracy w miękkim HR,
4. komunikatywna znajomość języka angielskiego (poziom co najmniej B2),
5. doświadczenie w procesach rekrutacyjnych,
6. wiedza z zakresu prawa pracy,
7. bardzo dobra znajomość MS Office (w szczególności MS Word, MS Excel),
8. obowiązkowość, samodzielność, terminowość,
9. komunikatywność,
10. umiejętność pracy pod presją czasu,
11. umiejętność pracy w zespole,
12. gotowość do podjęcia pracy stacjonarnej w pełnym wymiarze godzin.

Dodatkowym atutem będzie:

1. studia podyplomowe na kierunku Zarządzania Zasobami Ludzkimi lub pokrewnym,
2. znajomość programu kadrowego TETA, TETA ME,
3. znajomość tematyki HR EXCELLENCE IN RESEARCH,
4. doświadczenie w pracy na uczelni wyższej lub sieci badawczej,
5. znajomość tematyki równościowej.

Warunki pracy:

1. umowa o pracę na czas określony,
2. pełny etat.

Oferujemy:

1. pracę w centrum miasta,
2. parking dla pracowników,
3. bogaty pakiet socjalny,
4. możliwość rozwoju osobistego i podnoszenia kwalifikacji zawodowych,
5. grupowe ubezpieczenie na życie,
6. prywatna opieka medyczna,
7. zdobycie doświadczenia w jednej z czołowych uczelni technicznych w Polsce.

Opis przewidywanego zakresu zadań i obowiązków:

1. praca przy projektach związanych z różnorodnością i inkluzywnością,
2. prowadzenie rekrutacji,
3. tworzenie raportów rekrutacyjnych,
4. koordynowanie procesów rekrutacyjnych i wdrożeniowych nowych pracowników,
5. tworzenie procesów onboardingowych,
6. zbieranie, analiza i raportowanie wskaźników HR,
7. udział w projektach związanych z zarządzaniem zmianą i budowaniem zaangażowania,
8. wsparcie komunikacji wewnętrznej w zakresie zagadnień HR,
9. uczestniczenie w pracach Zespołu ds. HR EXCELLENCE IN RESEARCH,
10. uczestniczenie w pracach Zespołu ds. Gender Equality Plan,
11. doradztwo w zakresie prawa pracy, relacji pracowniczych i rozwiązywania konfliktów,
12. wsparcie administracyjne Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim.

Wykaz wymaganych dokumentów:

1. CV,
2. Kwestionariusz osobowy dla osoby ubiegającej się o zatrudnienie w Politechnice Łódzkiej (Załącznik nr 1),
3. Klauzula o ochronie danych osobowych (Załącznik nr 2),
4. Zgoda na przetwarzanie danych osobowych (Załącznik nr 3),
5. odpisy/kopie świadectw szkolnych/dyplomów;
6. inne dokumenty potwierdzające posiadane kwalifikacje.

Miejsce, forma i termin składania dokumentów:

Dokumenty należy przesłać drogą elektroniczną na adres mailowy: [e-mail] lub pocztą tradycyjną na adres: 90-543 Łódź, ul. Żeromskiego 116 bud. A17 pok. nr 3 do dnia 25 kwietnia 2025 r. Liczy się data wpływu dokumentów do Centrum Zarządzania Kapitałem Ludzkim. Kandydaci będą mogli dokonać odbioru złożonych przez siebie dokumentów związanych konkursem przez okres 30 dni od daty zakończenia konkursu.