Dyrektor techniczny

HR Nect Sp. z o.o.; Tychy; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Job summary

Nowoczesna firma przemysłowa poszukuje Dyrektora technicznego. Do zadań należy zarządzanie inżynierią, utrzymaniem ruchu oraz rozwój technologiczny. Wymagane wykształcenie techniczne oraz minimum 7-10 lat doświadczenia w obszarze technicznym. Oferujemy atrakcyjne wynagrodzenie, autonomię i dostęp do nowoczesnych technologii.

Benefits

Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe

System premiowy

Dostęp do najnowszych technologii

Bogaty pakiet benefitów

Qualifications

• Minimum 7-10 lat doświadczenia w obszarze technicznym.
• Doświadczenie na stanowisku kierowniczym.
• Umiejętność podejmowania decyzji biznesowych.

Responsibilities

• Tworzenie i realizacja strategii technicznej.
• Zarządzanie działami technicznymi.
• Odpowiedzialność za planowanie inwestycji technologicznych.

Skills

Zarządzanie zespołami

Strategiczne myślenie

Doświadczenie w automatyzacji

Bardzo dobra znajomość języka angielskiego

Education

Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, automatyka, elektrotechnika)

Job description

Szukasz roli, w której będziesz mieć realny wpływ na rozwój technologiczny firmy i jej długofalową strategię? Potrafisz łączyć wiedzę techniczną z umiejętnościami przywódczymi i biznesowym spojrzeniem? Nasz Klient - nowoczesna firma z branży przemysłowej - poszukuje osoby na stanowisko Dyrektora technicznego, który pokieruje obszarem inżynierii, utrzymania ruchu i rozwoju technologii w organizacji.

Twój zakres obowiązków

• Tworzenie i realizacja strategii technicznej oraz nadzór nad jej wdrażaniem
• Zarządzanie działami technicznymi (utrzymanie ruchu, inżynieria, inwestycje, R&D)
• Odpowiedzialność za planowanie i realizację inwestycji technologicznych
• Koordynacja prac związanych z modernizacją i optymalizacją procesów produkcyjnych
• Zapewnienie ciągłości pracy maszyn i urządzeń oraz nadzór nad bezpieczeństwem technicznym
• Zarządzanie zespołem specjalistów i menedżerów - rozwój kompetencji i motywowanie
• Analiza wskaźników efektywności technicznej i raportowanie do zarządu
• Współpraca z dostawcami, kontrahentami i instytucjami zewnętrznymi

Wymagania pracodawcy

• Wykształcenie wyższe techniczne (mechanika, automatyka, elektrotechnika, inżynieria produkcji)
• Minimum 7-10 lat doświadczenia w obszarze technicznym, w tym kilkuletnie na stanowisku kierowniczym
• Wiedza z zakresu nowoczesnych technologii, automatyzacji i utrzymania ruchu
• Doświadczenie w zarządzaniu dużymi zespołami i budżetami inwestycyjnymi
• Umiejętność strategicznego myślenia i podejmowania decyzji biznesowych
• Bardzo dobra znajomość języka angielskiego
• Charyzma, zdolności przywódcze i odporność na stres

Oferta

• Kluczową rolę w strukturach firmy z dużą autonomią decyzyjną
• Atrakcyjne wynagrodzenie podstawowe oraz system premiowy
• Stabilne zatrudnienie w organizacji o ugruntowanej pozycji rynkowej
• Możliwość realizacji projektów inwestycyjnych o dużej skali
• Dostęp do najnowszych technologii i nowoczesnego zaplecza technicznego
• Narzędzia pracy na najwyższym poziomie (samochód służbowy, laptop, telefon)
• Bogaty pakiet benefitów (m.in. opieka medyczna, karta sportowa, ubezpieczenie grupowe)

Informacje o przetwarzaniu danych osobowych można znaleźć w odpowiedniej Polityce Prywatności.