Dyrektor Regionalny Sprzedaży

Polish Agro; Województwo lubuskie; Hybrid; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Remote work

Programy rozwojowe

Nauka j.angielskiego finansowana przez

Job summary

Polish Agro poszukuje lidera sprzedaży regionalnej, który będzie łączyć strategię z działaniem operacyjnym w branży agro. Rola obejmuje kierowanie zespołem, realizację celów biznesowych i rozwijanie relacji z klientami na obszarze Polski.

Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą, znajomość rynku agro oraz umiejętność analizy danych będą kluczowe. Oferujemy samodzielne stanowisko, atrakcyjny system wynagrodzenia i możliwość pracy zdalnej.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą na poziomie regionalnym lub rozproszonym.
• Doświadczenie w branży agro, znajomość rynku i potrzeb klientów.
• Umiejętność analizy danych sprzedażowych i podejmowania decyzji.
• Udane budowanie i rozwijanie zespołów sprzedażowych.
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, negocjacyjne i komunikacyjne.

Responsibilities

• Zarządzanie wynikami sprzedażowymi i realizacją celów dla przydzielonego obszaru.
• Rozwijanie i motywowanie zespołu sprzedażowego, ukierunkowanego na realizację celów.
• Analizowanie rynku agro, konkurencji i trendów branżowych; identyfikowanie możliwości rozwoju.
• Pozyskiwanie nowych klientów i rozwijanie relacji z partnerami biznesowymi.
• Współpraca z HR przy rekrutacji i z kierownictwem ds. sprzedaży przy realizacji strategii.

Skills

Zarządzanie sprzedażą

Liderstwo

Branża agro

Analiza danych sprzedażowych

Negocjacje

Komunikacja

Budowanie zespołu

Job description

Region Południowo- Zachodni - woj.dolnośląskie, opolskie, lubuskie

Masz doświadczenie w budowaniu wyników sprzedażowych, rozwijaniu zespołów i realizacji ambitnych celów biznesowych w branży agro? Szukamy lidera lub liderki, którzy potrafią skutecznie łączyć strategię z działaniem operacyjnym.

To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływ na wyniki regionu, kierunek rozwoju zespołu oraz współtworzenie strategii sprzedażowej organizacji.

U Kandydatów zwracamy uwagę na:

• Doświadczenie w zarządzaniu sprzedażą w strukturach regionalnych lub rozproszonych
• Doświadczenie zawodowe w branży rolniczej (agro), pozwalające na swobodne poruszanie się w specyfice rynku i potrzebach klientów
• Umiejętność analizowania danych sprzedażowych oraz podejmowania decyzji biznesowych na ich podstawie
• Sukcesy w budowaniu i rozwijaniu zespołów sprzedażowych
• Wysoko rozwinięte kompetencje przywódcze, negocjacyjne i komunikacyjne
• Nastawienie na realizację celów, rozwój biznesu i budowanie długofalowych relacji z klientami

Zakres odpowiedzialności:

• Zarządzanie wynikami sprzedażowymi oraz realizacją celów biznesowych na powierzonym obszarze
• Rozwijanie i motywowanie zespołu sprzedażowego z naciskiem na realizację celów biznesowych i wysoką efektywność działań
• Analizowanie rynku rolnego (agro), działań konkurencji i trendów branżowych oraz identyfikowanie nowych możliwości rozwoju biznesu
• Aktywne pozyskiwanie nowych klientów, rozwijanie współpracy z obecnymi partnerami biznesowymi oraz budowanie długofalowych relacji handlowych
• Budowanie zespołu poprzez aktywne prowadzenie rekrutacji ze wsparciem działu HR
• Współpraca z dyrektorem handlowym i innymi działami w zakresie realizacji strategii firmy

Zapewniamy:

• Stanowisko o dużym poziomie samodzielności i realnym wpływie na rozwój biznesu
• Możliwość uczestniczenia w tworzeniu i wdrażaniu strategii sprzedażowej organizacji
• Atrakcyjny system wynagrodzenia powiązany z osiąganymi wynikami
• Programy rozwojowe, szkolenia menedżerskie oraz wsparcie w podnoszeniu kompetencji
• Stabilne warunki zatrudnienia i długoterminowe perspektywy rozwoju zawodowego
• Praca zdalna, zadaniowy czas pracy
• Naukę j.angielskiego na koszt firmy

data rozpoczęcia Tak szybko, jak to możliwe