Digital Solution Platform Architect

EduExpress Sp. z o.o.; Katowice; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Benefits offered by this job

Private medical care

Group insurance

Multisport card

Ergonomic workspace

Job summary

EduExpress Sp. z o.o. w Katowicach poszukuje Architekta Rozwiązań Cyfrowych na stanowisko Senior. Będziesz projektować skalowalne architektury frontendowe i middleware, łącząc biznes z techniką, i mentorować programistów full-stack.

Praca hybrydowa 70/30, Klucze: React/Angular/Vue, Java, chmury AWS/Azure/GCP, Event-Driven, DevOps, Agile, Design Thinking. Oferujemy prywatne leczenie, ubezpieczenie, Multisport i elastyczne godziny pracy.

Qualifications

• Udokumentowane doświadczenie jako Senior Developer lub Solutions Architect.
• Praktyczna praca z frontendami (React/Angular/Vue.js) oraz backendem w Java.
• Silna znajomość chmur (AWS/Azure/GCP) i DevOps.
• Architektura oparta na zdarzeniach, Agile i Design Thinking.

Responsibilities

• Projektowanie skalowalnych architektur frontendowych i middleware.
• Współpraca z Product Ownerami, UX Designerami i backendami.
• Mentoring programistów full-stack i zapewnienie jakości kodu.
• Prowadzenie przeglądów kodu i dokumentacja architektury.

Skills

React

Angular

Vue.js

Java

AWS

Azure

GCP

Event-Driven

DevOps

Agile

Design Thinking

Mentoring

Tools

React tooling

Angular tooling

Vue tooling

Job description

Katowice | Hybrydowo (70/30)
Umowa o pracę | Pełny etat

O stanowisku

Jako Digital Solution Platform Architect odegrasz kluczową rolę w napędzaniu innowacji technologicznych i kształtowaniu przyszłości naszych produktów cyfrowych. Będziesz odpowiadać za projektowanie skalowalnych, bezpiecznych i łatwych w utrzymaniu architektur frontendowych oraz middleware, które odpowiadają na nasze potrzeby biznesowe. Na tym stanowisku połączysz strategię biznesową z wykonaniem technicznym, ściśle współpracując z zespołami międzyfunkcyjnymi oraz mentorując programistów full-stack, aby budować kulturę ciągłego uczenia się i doskonałości technicznej.

Zakres obowiązków

• Projektowanie architektury: Opracowywanie skalowalnych i łatwych w utrzymaniu architektur frontendowych i middleware, które spełniają wymagania biznesowe, zapewniając jednocześnie wysoką wydajność, bezpieczeństwo i skalowalność.

• Współpraca międzyfunkcyjna: Partnerowanie Właścicielom Produktów (Product Owners), Projektantom UX i Inżynierom Backendowym w celu dostarczania płynnych, zintegrowanych rozwiązań cyfrowych, które poprawiają doświadczenia użytkowników.

• Przywództwo techniczne i mentoring: Zapewnianie wsparcia technicznego i mentoringu dla zespołów programistycznych full-stack, promowanie kultury doskonałości i ciągłego rozwoju.

• Zapewnienie jakości: Przeprowadzanie kompleksowych przeglądów kodu (code review) w celu utrzymania wysokiej jakości kodu i spójności architektonicznej, przy jednoczesnym proponowaniu innowacyjnych rozwiązań i ulepszeń.

• Innowacje i trendy: Śledzenie na bieżąco pojawiających się technologii oraz trendów branżowych i rekomendowanie wdrażania nowych narzędzi oraz praktyk w celu stymulowania innowacji.

• Dokumentacja: Tworzenie i utrzymywanie kompleksowej dokumentacji technicznej, w tym diagramów architektury, wzorców projektowych i wytycznych, w celu ułatwienia skutecznego dzielenia się wiedzą.

Tech Stack

• Frontend: React, Angular, Vue.js

• Backend: Java (lub podobne języki obiektowe)

• Platformy chmurowe: AWS, Azure, GCP

• Metodologie i architektura: Architektura oparta na zdarzeniach (Event-Driven), praktyki DevOps, Agile, Design Thinking

Wymagania

• Kwalifikacje: Udokumentowane doświadczenie jako Starszy Programista (Senior Developer) lub Architekt Rozwiązań (Solutions Architect) oraz solidna wiedza na temat zasad architektury oprogramowania.

• Doświadczenie techniczne: Praktyczne doświadczenie w pracy z technologiami frontendowymi (React, Angular lub Vue.js) oraz w rozwoju backendu w języku Java (lub podobnych).

• Znajomość chmury i DevOps: Silna wiedza z zakresu platform chmurowych (AWS, Azure, GCP), praktyk DevOps oraz architektur opartych na zdarzeniach do budowania solidnych, skalowalnych rozwiązań.

• Umiejętności miękkie: Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole, nastawienie na mentoring, entuzjastyczne podejście do wyzwań oraz łatwość adaptacji w różnorodnych, międzynarodowych zespołach.

• Języki obce: Biegła znajomość języka angielskiego jest niezbędna; znajomość języka niemieckiego i/lub polskiego będzie silnym atutem.

• Bezpieczeństwo i metodologie: Mile widziana zaawansowana wiedza z zakresu bezpieczeństwa IT oraz doświadczenie w Design Thinking lub metodologiach Agile.

Co oferujemy (Benefity)

• Zdrowie i samopoczucie: Prywatna opieka medyczna (Medicover), ubezpieczenie grupowe (Warta), karta sportowa (Multisport) oraz ergonomiczne przestrzenie biurowe.

• Równowaga między pracą a życiem prywatnym (Work-Life Balance): Dodatkowe 2 dni płatnego urlopu, wczasy pod gruszą oraz do 30 dni pracy zdalnej z wybranych krajów za granicą.

• Korzyści finansowe: Do 30% zniżki pracowniczej na produkty firmy, dofinansowanie dojazdów do pracy, dofinansowanie do okularów oraz program poleceń pracowniczych.

• Rozwój i szkolenia: Dostęp do wewnętrznych programów szkoleniowych, możliwości mentoringu, dofinansowanie nauki języków obcych (eTutor), możliwość zdobycia dodatkowych certyfikatów oraz udział w międzynarodowych projektach.

• Kultura i komfort: Elastyczne godziny pracy (rozpoczęcie między 7:30 a 9:00), brak dress code’u, miejsce parkingowe dla pracowników, kawa i herbata w biurze, imprezy firmowe oraz inicjatywy przyjazne rodzinie.