Digital Product Manager

Crowe; Warszawa; Sur place; PLN 180 000 - 260 000; Plein temps

Résumé du poste

Advartis poszukuje Digital Product Managera odpowiedzialnego za rozwój nowych usług i rozwiązań – od oceny potrzeb klienta, przez pilotaż, po decyzję o wdrożeniu i dalszym rozwoju.

To samodzielna rola z realnym wpływem na decyzje o rozwoju produktów, łącząca perspektywę klienta, biznesu i technologii. Wymagane 5+ lat doświadczenia i poziom angielskiego B2.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia na stanowisku Product Managera, Product Ownera lub podobnym.
• Doświadczenie w samodzielnym prowadzeniu produktów od koncepcji do wdrożenia i rozwoju.
• Przykłady skutecznie wdrożonych produktów/usług/ funkcjonalności.
• Umiejętność oceny pomysłów z perspektywy klienta i wartości biznesowej.
• Doświadczenie w badaniu i weryfikowaniu nowych pomysłów oraz projektowaniu usług.
• Umiejętność definiowania pilotażu i mierzenia jego sukcesu.
• Umiejętność priorytetyzacji i podejmowania decyzji przy ograniczonych zasobach.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie co najmniej B2.

Responsabilités

• Prowadzenie rozwoju nowych usług i produktów od pomysłu do wdrożenia.
• Analiza potrzeb klientów i problemów biznesowych, które mają rozwiązywać.
• Ocena potencjału biznesowego pomysłów i ustalanie priorytetów.
• Określanie zakresu pilotażu oraz mierników sukcesu.
• Współpraca z właścicielami biznesu, ekspertami, technologią i wsparciem.
• Identyfikowanie ryzyk i podejmowanie decyzji niezbędnych do ich rozwiązania.
• Monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań i rekomendowanie ich rozwoju lub zakończenia.
• Usprawnianie sposobu tworzenia, testowania i rozwijania nowych usług.

Connaissances

Product management

Liderstwo

Zarządzanie interesariuszami

Myślenie analityczne

Decyzyjność

Komunikacja

Description du poste

Do grupy Advartis szukamy Digital Product Managera, który będzie odpowiadać za rozwój nowych usług i rozwiązań, od oceny pomysłu i potrzeb klienta, przez przygotowanie i przeprowadzenie pilotażu, aż po decyzję o wdrożeniu i dalszym rozwoju.

To samodzielna, liderska rola z realnym wpływem na decyzje dotyczące rozwoju nowych usług i produktów. Szukamy osoby, która potrafi łączyć perspektywę klienta, biznesu i technologii oraz przekładać pomysły na rozwiązania przynoszące mierzalną wartość.

Twoje zadania

• prowadzenie rozwoju nowych usług i produktów od pomysłu do wdrożenia,
• analiza potrzeb klientów oraz problemów biznesowych, które mają rozwiązywać,
• ocena potencjału biznesowego pomysłów i ustalanie priorytetów,
• określanie zakresu pilotażu oraz mierników jego sukcesu,
• współpraca z właścicielami biznesowymi, ekspertami, technologią i funkcjami wsparcia,
• identyfikowanie ryzyk, zależności i blokad oraz doprowadzanie do niezbędnych decyzji,
• monitorowanie efektów wdrożonych rozwiązań i rekomendowanie ich dalszego rozwoju, zmiany lub zakończenia,
• usprawnianie sposobu tworzenia, testowania i rozwijania nowych usług.

Czego oczekujemy

• minimum 5 lat doświadczenia w roli Product Managera, Product Ownera lub podobnej, związanej z rozwojem produktów lub usług,
• doświadczenia w samodzielnym prowadzeniu produktów lub usług od koncepcji do wdrożenia i dalszego rozwoju,
• konkretnych przykładów skutecznie wdrożonych produktów, usług lub funkcjonalności,
• umiejętności oceny pomysłów z perspektywy potrzeb klienta i wartości biznesowej,
• doświadczenia w badaniu i weryfikowaniu nowych pomysłów oraz projektowaniu usług,
• umiejętności definiowania pilotażu i mierzalnych kryteriów sukcesu,
• umiejętności ustalania priorytetów i podejmowania decyzji przy ograniczonych zasobach,
• samodzielności w prowadzeniu inicjatyw, które nie mają jeszcze jasno określonego rozwiązania,
• umiejętności skutecznej współpracy z różnymi obszarami organizacji, w tym z kadrą zarządzającą,
• języka angielskiego na poziomie minimum B2.

Mile widziane

• doświadczenie w usługach profesjonalnych, consultingu, outsourcingu lub środowisku B2B,
• doświadczenie w rozwoju produktów cyfrowych lub usług wykorzystujących technologię,
• doświadczenie w organizacji macierzowej.

Kogo szukamy

Szukamy osoby, która nie ogranicza się do koordynowania procesu, ale bierze odpowiedzialność za doprowadzenie pomysłu do konkretnego rezultatu biznesowego. Potrafi ocenić, czy inicjatywa ma uzasadnienie, zweryfikować założenia i doprowadzić do decyzji.