DEPUTY STORE MANAGER

Aniakruk; Kraków; On-site; PLN 89,280 - 133,920; Full time

Benefits offered by this job

Atrakcyjny system premiowy po okresie?

Zniżki na produkty

Spotkania integracyjne

Dodatek na wakacje i święta

Prywatna opieka medyczna i dofinans. k

Job summary

ANIA KRUK w Krakowie (Galeria Krakowska) poszukuje osoby na stanowisko Deputy Store Managera. Twoje zadania to wsparcie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym, obsługa klientów na najwyższym poziomie oraz dbanie o standardy i wartości firmowe.

Dołączysz do zespołu, będziesz prowadzić rekrutacje, delegować zadania, motywować zespół i realizować plany sprzedażowe. Zapewniamy szkolenia, premiowy system wynagrodzeń i bogate benefity zdrowotne oraz możliwość rozwoju w modowej marce ANIA KRUK.

Qualifications

• Doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i pracy z klientem.
• Komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem.

Responsibilities

• Wsparcie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym.
• Obsługa klienta na najwyższym poziomie zgodnie z standardami.
• Wdrażanie nowych osób do zespołu.
• Prezentacja i sprzedaż naszych produktów.
• Udział w przyjmowaniu dostaw i inwentaryzacji.

Skills

Sprzedaż bezpośrednia

Obsługa klienta

Koordynacja zespołu

Komunikatywność

Tools

MS Excel

Google Sheets

Job description

Firma ANIA KRUK od początku swojego istnienia łamie schematy i odchodzi od klasycznego podejścia do biżuterii. Wprowadziliśmy na polski rynek koncept marki wyspecjalizowanej w biżuterii codziennej - ze srebra i delikatnego złota, której bliżej do słowa lifestyle niż moda, czy jubiler. Stawiamy na ograniczoną, wyselekcjonowaną ofertę, nowoczesny design oraz prostotę i estetykę w komunikacji. Popularyzujemy współczesne trendy takie jak piercing i stylizacja ucha.

Wierzymy w wolność noszenia. Dlatego ANIA KRUK to biżuteria, która pasuje do każdego i którą można nosić, jak się lubi. Bez żadnych zasad, niezależnie od stylu i okazji.

Aktualnie poszukujemy osoby, która dołączy do naszego zespołu butikowego w Krakowie (Galeria Krakowska) i podejmie się roli:

Twoje zadania:

wsparcie w zarządzaniu zespołem sprzedażowym - zależy nam na aktywnym uczestnictwie Deputy Store Managera w budowaniu zespołu od rekrutacji, przez delegowanie zadań po pomoc przy tworzeniu grafik czy motywowaniu zespołu.

obsługa klienta na najwyższym poziomie – dbamy o obsługę klienta zgodnie z naszymi standardami.

dbałość o przestrzeganie standardów i wzmacnianie wartości firmowych - współpraca, ciekawość, odpowiedzialność, odwaga - to dla nas nie są puste frazesy! Przekonasz się o tym już w pierwszych dniach pracy.

prezentacja i sprzedaż naszych cool produktów – w tym realizacja indywidualnych i zespołowych planów sprzedażowych. Jeśli nie masz doświadczenia w branży biżuterii – nie martw się, zapewnimy Ci pełne wsparcie i szkolenia!

wdrażanie nowych osób do zespołu - liczymy na to, że nowe osoby przyjmiesz tak dobrze, jak my przyjmiemy Ciebie!

udział w przyjmowaniu dostaw i przeprowadzaniu inwentaryzacji - ciężkie kartony? To nie u nas! Ale nie obejdzie się bez sprawnego przyjęcia produktów na stan magazynowy w Twoim butiku.

Tego oczekujemy:

• doświadczenie w sprzedaży bezpośredniej i pracy z klientem
• komunikatywność i łatwość w nawiązywaniu relacji z klientem
• doświadczenie w koordynowaniu pracy niewielkiego zespołu
• chęci do nauki i dzielenia się wiedzą z innymi członkami zespołów w naszych butikach
• zainteresowanie modą i trendami oraz rozwinięty zmysł estetyczny
• wyrozumiałość, otwartość i szacunek dla różnorodności
• praktyczna znajomość MS Excel lub Google Sheet

umowa o pracę na pełen etat

atrakcyjny system premiowy po okresie próbnym

praca z fajnymi ludźmi, którym zależy, którzy są ciekawi innych i ich punktów widzenia oraz pomagają sobie nawzajem

super zniżki na zakup naszych produktów

spotkania integracyjne

dodatek finansowy na wakacje i święta

Twoje zdrowie i samopoczucie są dla nas ważne, dlatego po okresie próbnym zapewniamy prywatną opiekę medyczną i dofinansowanie karty Multisport

Na co dzień w naszej pracy kierujemy się wartościami:

• ODPOWIEDZIALNOŚĆ: za swoje działania i słowa, za swój rozwój
• WSPÓŁPRACA: nastawienie na zespół, a nie jednostkę
• ODWAGA: w samodzielnym myśleniu, przyznaniu się do błędu i zmianie zdania
• CIEKAWOŚĆ: ciągłe szukanie nowych rozwiązań, otwartość na inne perspektywy