Delivery Leader

Antal Sp. z o.o.; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 240,000; Full time

Job summary

Antal Sp. z o.o. poszukuje Delivery Leadera do rozwijającej się platformy rekrutacyjnej ReX. Rola wiąże się z kompleksowym zarządzaniem projektami rekrutacyjnymi, relacjami z klientami oraz koordynowaniem pracy freelancerów, oferując elastyczne warunki pracy oraz szereg benefitów.

Benefits

Prywatna opieka medyczna Luxmed

Szeroki pakiet szkoleń rozwojowych

Elastyczny czas pracy

Forma współpracy do wyboru (UoP, B2B)

Imprezy integracyjne i wydarzenia firmowe

Qualifications

• Min. 4 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji lub client success.
• Doświadczenie w prowadzeniu wielu projektów jednocześnie.
• Umiejętność współpracy z freelancerami lub zewnętrznymi partnerami.

Responsibilities

• Zarządzanie procesem delivery w obszarze rekrutacji.
• Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktu po stronie platformy.
• Motywowanie, wspieranie w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych.

Skills

Zdolności komunikacyjne

Umiejętność organizacji

Zdolności analityczne

Proaktywność

Współpraca z freelancerami

Tools

ClickUp

Notion

Trello

Job description

ReX to rozwijająca się platforma, która łączy Rekruterów - freelancerów, kandydatów i Klientów, przez co pomaga im wspólnie się rozwijać. Naszą misją jest zapewnienie przestrzeni, w której specjaliści mogą efektywnie prezentować swoje umiejętności, a firmy – sprawnie rekrutować najlepsze talenty. Korzystamy z informacji o rynku i potrzebach użytkowników, stale poszukując nowych sposobów na ulepszanie naszego produktu.

Jeśli chcesz mieć realny wpływ na rozwój platformy i łączyć wiedzę analityczną z rozumieniem potrzeb rynku, dołącz do nas jako:

Celem roli jest zapewnienie efektywnego i jakościowego dostarczania kandydatów w ramach projektów rekrutacyjnych prowadzonych na platformie ReX. Delivery Leader odpowiada za kompleksowe zarządzanie realizacją projektów po stronie klienta – od momentu briefu aż po finalne rekomendacje – dbając o terminowość, jakość, skuteczną komunikację oraz satysfakcję zarówno klientów, jak i współpracujących freelancerów.

Główne obszary odpowiedzialności

1. Zarządzanie procesem delivery w obszarze rekrutacji

• Podejmowanie odpowiedzialności za projekt od momentu jego pojawienia się na platformie
• Ustalanie strategii i kryteriów rekrutacji z klientem
• Dobór i przydzielanie Rekruterów - freelancerów do konkretnych projektów
• Nadzór nad jakością i tempem dostarczania kandydatów
• Proaktywność w odpowiedzi na wyzwania

2. Relacje z klientami

• Pełnienie funkcji głównego punktu kontaktu po stronie platformy
• Regularna komunikacja, raportowanie i wsparcie decyzyjne
• Zarządzanie oczekiwaniami klienta - doradzanie, wsparcie w zakresie usługi
• Koordynowanie procesem feedbacku

3. Koordynacja współpracy z Rekruterami - freelancerami

• Motywowanie, wspieranie w zakresie realizacji projektów rekrutacyjnych
• Współpraca w budowanie precyzyjnych briefingów
• Budowanie relacji, zaangażowania oraz długoterminowej współpracy

4. Zarządzanie jakością i wskaźnikami

• Monitorowanie przebiegu procesów rekrutacji - w tym statusu poszczególnych kandydatów
• Raportowanie kluczowych wskaźników efektywności i dostarczania
• Inicjowanie, wdrażanie usprawnień w procesach delivery

Nasze oczekiwania

• Min. 4 lata doświadczenia w obszarze rekrutacji lub client success (środowisko agencyjne lub platformowe)
• Doświadczenie w prowadzeniu wielu projektów jednocześnie
• Umiejętność współpracy z freelancerami lub zewnętrznymi partnerami (lub pracownikami)
• Zdolności komunikacyjne, analityczne i organizacyjne
• Prowaktywność, samodzielność i nastawienie na rozwiązywanie problemów

Mile widziane

• Doświadczenie w środowisku marketplace lub SaaS
• Znajomość narzędzi zarządzania projektami (ClickUp, Notion, Trello)
• Rozumienie działania kanałów sourcingowych i sourcing automation

Co możemy Ci zapewnić

• Wsparcie doświadczonych ekspertów w obszarze rekrutacji i HR
• Unikalne możliwości budowania marki osobistej w mediach i w branży (gwarancja rozbudowania sieci kontaktów)
• Dostęp do ogromnej bazy Klientów, która pomoże Ci osiągać wyznaczone cele + wsparcie zespołu marketingu B2B
• Indywidualne ścieżki rozwoju, międzynarodowe projekty, nowoczesne narzędzia, najnowsze technologie
• Szeroki i bezpłatny pakiet szkoleń rozwojowych tj.: negocjacje, sprzedaż itpu.
• Forma współpracy do wyboru (UoP, B2B)
• Wynagrodzenie podstawowe i atrakcyjny system bonusowy
• Prywatną opiekę medyczną Luxmed (a w tym możliwość wykupienia pakietu stomatologicznego i rehabilitacyjnego na korzystnych warunkach)
• System kafeteryjny, a w tym możliwość skorzystania z karty Multisport
• Możliwość podnoszenia kompetencji językowych (dofinansowane zajęcia online z native’ami)
• Elastyczny czas pracy w modelu hybrydowym
• Imprezy integracyjne, wydarzenia firmowe, a przede wszystkim zgrany zespół!

Sprawdź inne ciekawe oferty pracy na: https://antal.pl/dla-kandydata