Contract Manager (Offshore Wind)

ORLEN S.A.; Warszawa; On-site; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Job summary

ORLEN S.A. poszukuje doświadczonego specjalisty ds. zarządzania umowami w projektach Offshore Wind.

Będziesz odpowiedzialny za obsługę umów od podpisania do rozliczenia, analizę ryzyk i nadzór nad zgodnością z zapisemum oraz procedurami. Współpracujesz z dostawcami i interesariuszami projektów, prowadząc negocjacje zmian i zarządzanie roszczeniami. Wymagane wykształcenie wyższe (mile widziane prawo/ekonomia), min.

Qualifications

• Wykształcenie wyższe, preferowane prawne, ekonomiczne lub pokrewne.

Responsibilities

• Zarządzanie umowami Offshore Wind od podpisania do rozliczenia i zamknięcia kontraktu.
• Analiza zapisów umownych pod kątem identyfikacji ryzyk prawnych, finansowych i operacyjnych.
• Nadzór nad zgodnością działań z zapisami umowy oraz wewnętrznymi procedurami.
• Terminowy nadzór nad płatnościami i realizacją kamieni milowych
• Monitorowanie harmonogramu umowy
• Zarządzanie zmianami do umowy, w tym przygotowywanie aneksów i zleceń dodatkowych, prowadzenie negocjacji
• Zarządzanie roszczeniami (Claim Management)
• Aktywny udział w zarządzaniu relacjami z dostawcami
• Wsparcie strumienia zakupów przy tworzeniu i opiniowaniu umów
• Poszukiwanie i proponowanie rozwiązań zwiększających efektywność
• Zarządzanie ryzykiem i interfejsami kontraktowymi oraz współpraca z Partnerami Biznesowymi
• Współpraca z interesariuszami oraz doradcami projektowymi

Skills

Contract management

Risk assessment

Claim management

Analytical thinking

Negotiation

English proficiency

Decision making

Accountability

Continuous development

Education

Higher education (legal/economics)

Tools

LOGIC standards

Job description

Twój zakres obowiązków

• Proaktywne zarządzanie umowami dla projektów Offshore Wind od podpisania umowy aż do rozliczenia i zamknięcia kontraktu
• Analiza zapisów umownych pod kątem identyfikacji ryzyk prawnych, finansowych i operacyjnych w umowach
• Nadzór nad zgodnością działań z zapisami umowy oraz wewnętrznymi procedurami
• Terminowy nadzór nad płatnościami i realizacją kamieni milowych
• Monitorowanie harmonogramu umowy,
• Zarządzanie zmianami do umowy, w tym przygotowywanie aneksów oraz zleceń dodatkowych, prowadzenie negocjacji dotyczących zmian w umowach
• Zarządzanie roszczeniami (Claim Management)
• Aktywny udział w zarządzaniu relacjami z dostawcami
• Wsparcie strumienia zakupów przy tworzeniu i opiniowaniu umów
• Poszukiwanie i proponowanie rozwiązań zwiększających efektywność i doskonalących procesy zarządzania kontraktami
• Zarządzanie ryzykiem i interfejsami kontraktowymi oraz ścisła współpraca z Partnerami Biznesowymi (w zakresie interfejsów kontraktowych i komercyjnych) oraz obszarami wspierającymi procesy zakupowe
• Współpraca z interesariuszami oraz doradcami projektowymi

Nasze wymagania

• Wykształcenie wyższe, preferowane prawne, ekonomiczne lub pokrewne
• Min 2 lata doświadczenia zawodowego w zakresie zarządzania umowami w złożonych projektach infrastrukturalnych
• Doświadczenie w zarządzaniu roszczeniami (Claim Management) w złożonych projektach infrastrukturalnych
• Ekspercka wiedza kontraktowa oraz praktyczna znajomość kontraktów EPC/EPCI przygotowanych w oparciu o FIDIC Yellow Book
• Biegła znajomość języka angielskiego umożliwiająca swobodną analizę kontaktów anglojęzycznych, negocjowanie zmian i bieżącą komunikację z dostawcami (w tym draftowanie dokumentów i negocjacje kontraktu) w branży morskich farm wiatrowych
• Wiedza na temat polskich i międzynarodowych przepisów branżowych
• Umiejętność analitycznego myślenia i podejmowania decyzji
• Skuteczność w działaniu i odpowiedzialność biznesowa
• Nastawienie na ciągły rozwój oraz umiejętność czerpania z różnych perspektyw

Mile widziane

• Prawo jazdy kat. B
• Znajomość standardów kontraktowych LOGIC

To oferujemy

• Stabilne zatrudnienie i atrakcyjne wynagrodzenie (w tym system premiowy)
• Praca w nowoczesnym, międzynarodowym koncernie
• Możliwość pracy z ekspertami z różnych dziedzin
• Wyzwania zawodowe na światowym poziomie
• Uczestnictwo w dużych, nowatorskich projektach
• Dostęp do nowoczesnych narzędzi i metod pracy

Dodatkowo otrzymasz

• Mobilność wewnątrz Grupy ORLEN i możliwości rozwoju w zagranicznych spółkach
• Mentoring pracowniczy wspierający Twój rozwój zawodowy
• Programy well-beingowe wspierające dobrostan
• Program wspierający rodzinę
• Dostęp do platformy kafeteryjnej