Overview
W tej roli będziesz miał wpływ na budowanie kultury bezpieczeństwa, jakości oraz efektywności. Będziesz odpowiedzialny/-a za prowadzenie projektów oszczędnościowych poprzez identyfikację i eliminację strat w procesach.
Główne Obowiązki
- Wdrażanie działań wspierających budowanie bezpiecznego środowiska pracy oraz zapewnienie jakości produktu
- Uczestnictwo i prowadzenie projektów optymalizacyjnych w obszarach operacyjnych wskazanych przez CI Project Leader
- Przeprowadzanie regularnych analiz KPI, wdrażanie działań, zbieranie statystyk
- Tworzenie i aktualizacja instruktaży operacyjnych w ramach własności sprzętowej/rejonowej
- Współpraca z zespołami w celu osiągania założonych celów wydajnościowych i kosztowych
- Odpowiedzialność ze strony operacji za systemy wsparcia takie jak POKA
- Właścicielstwo standardu 5S w ramach odpowiedzialności rejonowej
- Prowadzenie szkoleń i kwalifikacji w ramach rejonu własności sprzętowej
- Uczestnictwo w audytach wewnętrzych z obszaru Bezpieczeństwa i Jakości oraz czynny udział w wdrażaniu działań korygująco-naprawczych
- Współpraca z dostawcami zewnętrznymi
Wymagania
- Umiejętność analitycznego myślenia i samodzielnego podejmowania decyzji
- Odporność na stres i umiejętność pracy pod presją czasu
- Doświadczenie w przeprowadzaniu zaawansowanych analiz strat oraz identyfikacji i adresowaniu przyczyn źródłowych
- Znajomość filozofii Lean oraz narzędzi takich jak 5S, SMED a także doświadczenie w zarządzaniu projektami
- Mile widziane certyfikaty z zakresu Lean Management, Six Sigma, Kaizen lub innych metodologii ciągłego doskonalenia
- Zaawansowana obsługa komputera, w tym pakietu MS Office – szczególnie Excel (tabele przestawne itp.) oraz PowerPoint
- Asertywność i doskonałe umiejętności komunikacyjne
- Kreatywne podejście do rozwiązywania problemów
- Umiejętność efektywnego prowadzenia szkoleń
- Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2
Co oferuje Mars?
- Stabilne zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę, bez okresu próbnego
- Konkurencyjne wynagrodzenie, uzupełnione o premię biznesową, świąteczną
- Dodatek zmianowy oraz nocny uzależniony od ilości przepracowanych godzin nocnych w miesiącu
- Jasny system podwyżkowy obejmujący wszystkich współpracowników
- Możliwość podnoszenia kwalifikacji i awansu w ramach struktur firmy
- Pakiet dodatkowych benefitów, m.in.
- Program emerytalny
- Ubezpieczenie na życie (składka ubezpieczenia podstawowego) finansowane przez firmę
- Prywatną opiekę medyczną dla Ciebie i rodziny
- Kartę Multisport na preferencyjnych warunkach
- Dofinansowanie do posiłków w stołówc
- Pozytywny i zgrany zespół współpracowników, nastawionych na wiedzę i wspólny cel
- Program wsparcia Współpracowników
- Szkolenia przygotowujące do pracy na oferowanym stanowisku
- Grafik ustalany z wyprzedzeniem
- Najwyższe normy bezpieczeństwa pracy
- Darmowy parking
- Bonus finansowy za polecenie nowego pracownika w ramach Programu Poleceń Pracowniczych
- Możliwość zakupu firmowych produktów w preferencyjnych cenach
- 2 dni wolontariatu w ramach czasu pracy