Collection Director

AmRest Holdings SE; Kraków; On-site; PLN 240,000 - 320,000; Full time

Job summary

OTCF S.A. poszukuje Collection Director do zarządzania strategią produktową kolekcji marki 4F oraz całym cyklem życia produktu, od planowania po sprzedaż i marże. Rola łączy kompetencje biznesowe, productowe i przywódcze, zapewniając spójność między wizją marki, klientami a wynikami finansowymi.

Oferta obejmuje pracę w Krakowie, z silnym naciskiem na analizę danych, współpracę z zespołami handlu, marketingu i zakupów, a także rozwój zespołu i relacji z dostawcami.

Qualifications

• Doświadczenie w zarządzaniu kolekcją, merchandisingiem lub rozwojem produktu w branży odzieżowej/obuwia/akcesoriów.
• Minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Dobra znajomość rynku fashion/retail oraz procesów tworzenia i produkcji kolekcji.
• Znajomość obecnych trendów, estetyki i potrzeb klientów.
• Wysoko rozwinięte umiejętności analityczne i decyzje oparte na danych.
• Silne kompetencje negocjacyjne i umiejętność budowania relacji biznesowych.
• Wysoki poziom samodzielności, odpowiedzialności i skuteczności.
• Znajomość języka angielskiego na poziomie min. B2.

Responsibilities

• Praca nad strategią kolekcji i zarządzanie produktem: planowanie, organizacja i kontrola procesu powstawania kolekcji 4F, odpowiedzialność za wdrożenie na rynek i kontrolę jakości.
• Analiza biznesowa i realizacja wyników: realizacja planów sprzedaży, rentowności, analiza danych i identyfikacja ryzyka.
• Analiza trendów i rozwój marki 4F: monitorowanie rynku, identyfikacja kierunków rozwoju i zapewnienie spójności estetyki.
• Zarządzanie zespołem: rozwój kolekcji, zakupy i produkcja, budowanie kultury współpracy i orientacji na wyniki.
• Współpraca międzydziałowa: z działem handlowym, marketingu, e-commerce i zakupów oraz relacjami z dostawcami.

Skills

doświadczenie w zarządzaniu kolekcją

zarządzanie zespołem

analizy biznesowe

negocjacyjne umiejętności

strategiczne myślenie

język angielski (min. B2)

Job description

Rok 2025 w OTCF S.A. zapisaliśmy jako kolejny rozdział pełen sportowego i biznesowego rozwoju! Konsekwentnie wzmacnialiśmy pozycję marki 4F w Polsce i za granicą - nasza odzież dostępna jest już dla klientów w 43 krajach na całym świecie.

Jednym z największych wydarzeń 2025 było rozpoczęcie współpracy z Polskim Związkiem Piłki Siatkowej. Do grona naszych ambasadorów dołączył Tomasz Fornal, jeden z najbardziej charyzmatycznych polskich sportowców, z którym realizujemy projekty łączące sportową autentyczność z nowoczesnym stylem. Od minionego roku mocno stawiamy również na motorsport, który staje się jednym z kluczowych obszarów narracji marki 4F – jako przestrzeń łącząca technologię, emocje, rywalizację i autentyczne doświadczenie.

Działamy również społecznie - w 2025 roku energię Fundacji 4F Pomaga skierowaliśmy na Dolny Śląsk. W Międzylesiu, gdzie powódź zniszczyła infrastrukturę, zbudowaliśmy boisko oraz sfinansowaliśmy zajęcia sportowe dla mieszkańców. Jesteśmy tam, gdzie sport może przywracać nadzieję.

Za naszą marką stoją przede wszystkim ludzie: utalentowani, pełni sportowej (i nie tylko) pasji, którzy każdego dnia wspólnie budują OTCF. Jako #OTCFTeam wzięliśmy udział w ponad piętnastu inicjatywachsportowych (np.: zawody biegowe, sporty drużynowe, akcja „rowerem do pracy”). Na co dzień ramię w ramię mierzymy się z wieloma unikatowymi i prestiżowymi projektami, które dają nam powód do dumy.

Gramy zespołowo, patrzymy w przyszłość z energią i jesteśmy gotowi na kolejne wyzwania!

Chcesz dołączyć do nas?
#WeMakeATeam

#OTCFteamto ludzie pełni pasji i zaangażowania.Chcesz być częścią zespołu i zagrać z nami w jednej drużynie?Przed Collection Director marki 4F sporo ambitnych inicjatyw i inspirujących projektów.

Osoba na tym stanowiskuodpowiada za kompleksowe zarządzanie strategią produktową marki oraz całym cyklem życia kolekcji – od planowania asortymentu, przez rozwój produktu i produkcję, aż po realizację celów sprzedażowych i marżowych. Rola łączy kompetencje biznesowe, produktowe i przywódcze, zapewniając spójność pomiędzy wizją marki, potrzebami klientów oraz wynikami finansowymi.

Jakie szczegółowe wyzwania przygotowaliśmy dla Collection Director w 4F?

• PRACA NAD STRATEGIĄ KOLEKCJI I ZARZĄDZANIE PRODUKTEM: planowanie, organizacja i kontrola całego procesu powstawania kolekcji 4F (zgodnie z harmonogramem i kalendarzem produkcyjnym), odpowiedzialność za terminowe wdrożenie kolekcji na rynek i kontrolę jakości produktów, zarządzanie budżetem kolekcji, optymalizacja procesów zakupowych i produkcyjnych;
• ANALIZA BIZNESOWA I REALIZACJA WYNIKÓW: odpowiedzialność za realizację planów sprzedaży oraz rentowności poszczególnych kategorii produktowych, analiza danych (sprzedażowych, stanów magazynowych, rotacji produktów, efektywności kolekcji), identyfikacja szans oraz ryzyk biznesowych, podejmowanie działań wspierających i korygujących;
• ANALIZA TRENDÓW I ROZWÓJ MARKI 4F: stały monitoring rynku fashion i sport fashion, trendów konsumenckich i działań konkurencji, identyfikacja nowych kierunków działania i rozwoju produktów 4F, dbanie o spójność estetyczną kolekcji i zgodność z DNA marki;
• ZARZĄDZANIE ZESPOŁEM: zarządzanie teamem odpowiedzialnym za rozwój kolekcji, zakupy i produkcję, budując jednocześnie kulturę współpracy, odpowiedzialności i orientacji na wyniki;
• WSPÓŁPRACA MIĘDZYDZIAŁOWA: m.in. z teamem handlowym, marketingu, e-commerce i zakupów oraz zarządzanie relacjami z kluczowymi dostawcami.

Brzmi interesująco? Czytaj dalej!

Collection Director w naszej drużynie:

• posiada doświadczeniew zarządzaniu kolekcją,merchandisingiemlub rozwojem produktu w branży odzieżowej, obuwniczej lub akcesoriów;
• posiada minimum kilkuletnie doświadczenie w zarządzaniu zespołem;
• bardzo dobrze zna rynek fashion/retailorazprocesy tworzenia i produkcji kolekcji;
• doskonale czuje obecny trendy, estetykę i potrzeby klientów;
• cechuje się wysoko rozwiniętymi zdolnościami analitycznymi oraz umiejętnością podejmowania decyzji biznesowych w oparciu o dane;
• wyróżnia się umiejętnością strategicznego myślenia, planowania oraz identyfikowaniaryzykbiznesowych;
• posiada silne kompetencje negocjacyjne i zdolność budowania długofalowych relacji biznesowych;
• wyróżnia się wysokim poziomem samodzielności, odpowiedzialności i skuteczności działania;
• posługuje się j. angielskim umożliwiającym swobodną rozmowę i współpracę z zagranicznymi pracownikami/dostawcami (min. B2).

Jeśli powyższe stwierdzenia do Ciebie pasują to znak, że możesz być świetnymuzupełnieniemnaszej drużyny!

Nie zwlekaj! Wyślij CV i dołącz do #OTCFteam!

Zapoznałam/-em sięz: Polityką informacyjną w zakresie ochrony danych osobowych dla kandydatów do pracy / współpracy w OTCF S.A., która jest dostępna pod adresem: Polityka informacyjna