Change Management Consultant

Connectis_; Warszawa; On-site; PLN 140,000 - 190,000; Full time

Job summary

Connectis poszukuje doświadczonego konsultanta ds. zarządzania zmianą do realizacji projektów dotyczących infrastruktury IT, operacji i sieci.

Pracownik poprowadzi strategie zarządzania zmianą, opracuje plany komunikacyjne oraz raporty z gotowości i adopcji, wspierając liderów i zespoły w procesie transformacji. Wymagana jest silna komunikacja, doświadczenie w środowisku międzynarodowym oraz umiejętność prowadzenia zmian w dynamicznym, wielokulturowym otoczeniu.

Qualifications

• Minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu zmianą.
• Doświadczenie we współpracy z partnerami biznesowymi z Europy i zespołami technologicznymi.
• Doskonałe umiejętności komunikacyjne pisemne i ustne.
• Silne umiejętności organizacyjne i zdolność pracy w niepewności.

Responsibilities

• Opracowywanie planów komunikacji i materiałów wspierających zmianę (e-maile, town halls, aktualizacje dla liderów).
• Tworzenie strategii i planów zarządzania zmianą dla inicjatyw infrastruktury, operacji i sieci.
• Przygotowywanie raportów o ryzyku, gotowości i adopcji, z rekomendacjami usprawnień.
• Integracja działań change management z planami projektów i harmonogramami wdrożeń.
• Wsparcie i coaching dla menedżerów i liderów zespołów podczas transformacji.

Skills

Change management

Multicultural collaboration

Written and oral communication

Organizational skills

Project management concepts

Change impact analysis

Tools

Outlook

SharePoint

Excel

PowerPoint

Word

Job description

Wspólnie z naszym Partnerem, globalnym centrum rozwoju oprogramowania w branży paliwowo-detalicznej, odpowiedzialnym za dostarczanie rozwiązań technologicznych wykorzystywanych przez klientów indywidualnych i biznesowych na całym świecie, poszukujemy doświadczonegj osoby do realizacji projektów jako Change Management Consultant.

Projekt realizowany jest na rzecz Partnera w obszarze zarządzania zmianą przy inicjatywach z zakresu infrastruktury IT, operacji oraz sieci, w tym zarządzanie zmianą po stronie ludzkiej podczas transformacji procesów, systemów i narzędzi technologicznych.

• Plany komunikacji i materiały wspierające zmianę (e-maile, town halle, aktualizacje dla liderów), przygotowane i wdrożone dla zróżnicowanych odbiorców biznesowych, technicznych i menedżerskich.
• Strategie i plany zarządzania zmianą dla inicjatyw z obszaru infrastruktury, operacji i sieci, opracowane i wdrożone w celu maksymalizacji adopcji i ograniczenia oporu wśród interesariuszy.
• Raporty z ryzyk, wskaźników gotowości i adopcji oraz mierników sukcesu zmiany, dostarczane na potrzeby projektu wraz z rekomendacjami usprawnień.
• Integracja działań change management z planami projektowymi i harmonogramami wdrożeń, zapewniona na podstawie ustaleń z interesariuszami projektu.
• Wsparcie i coaching dla menedżerów i liderów zespołów, dostarczone w celu efektywnego przeprowadzenia zespołów przez proces zmiany.
• Analiza wpływu zmian oraz mapowanie grup interesariuszy, dostarczone wraz z oceną gotowości biznesowej i technologicznej.
• Mechanizm zbierania i analizy feedbacku od interesariuszy, wdrożony w celu oceny efektywności działań change management.
• Min. 5 lat doświadczenia w change management, w tym w praktycznym stosowaniu metodyk, narzędzi i procesów zarządzania zmianą.
• Doświadczenie w pracy w środowisku wielokulturowym i rozproszonym czasowo, w tym we współpracy z partnerami biznesowymi z Europy, globalnymi zespołami technologicznymi oraz kierownikami projektów.
• Bardzo dobre umiejętności komunikacji pisemnej i ustnej oraz aktywnego słuchania, z umiejętnością precyzyjnego formułowania komunikatów dla odbiorców technicznych, biznesowych i menedżerskich.
• Silne umiejętności organizacyjne, elastyczność w działaniu w warunkach niepewności oraz znajomość podejść i narzędzi z obszaru zarządzania projektami.
• Doświadczenie w tworzeniu i realizacji planów komunikacji oraz materiałów komunikacyjnych (e-maile, town halle, aktualizacje dla liderów).
• Biegła znajomość narzędzi Microsoft (Outlook, SharePoint, Excel, PowerPoint, Word).

Mile widziane:

• Doświadczenie w pracy z formalnymi procesami change management w IT, w tym z ServiceNow lub podobnymi systemami ITSM, oraz w tworzeniu planów i materiałów szkoleniowych.
• Podstawowa znajomość infrastruktury IT, operacji i środowisk sieciowych, umożliwiająca tłumaczenie szczegółów technicznych na komunikaty biznesowe.
• Nowoczesny proces rekrutacji z AI Rekruterem (AIR) - podczas aplikacji możesz odbyć rozmowę z wirtualnym rekruterem 24/7, bez czekania na telefon. Dostajesz natychmiastowy feedback, a finalną decyzję zawsze podejmuje Rekruter Connectis.
• Wsparcie po stronie Connectis w sprawach administracyjnych i rozliczeniowych związanych ze współpracą.
• Uczestnictwo w wydarzeniach branżowych oraz meetupach technologicznych.
• Dostęp do najnowszych technologii i narzędzi pracy.
• 5000 PLN za polecenie znajomego do projektów.
• Elastyczną formę współpracy B2B.
• Szybki i zdalny proces.

Dziękujemy za wszystkie zgłoszenia. Informujemy, że skontaktujemy się wyłącznie z wybranymi osobami.