Category Owner Dziecko i Mama

Empik Group; Warszawa; Hybrid; PLN 180,000 - 280,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta sportowa

Pakiet medyczny

Job summary

Empik Group poszukuje doświadczonego menedżera kategorii e-commerce odpowiedzialnego za kategorię Dziecko i Mama oraz rozwój udziału w rynku online. Będziesz prowadzić współpracę z zespołami sprzedaży, zakupów i marketingu w celu skutecznej realizacji strategii.

Wymagane minimum 5 lat doświadczenia w zarządzaniu kategorią i silne umiejętności analityczne, negocjacyjne oraz orientacja na rozwój biznesu. Praca w modelu hybrydowym, biuro w centrum Warszawy.

Qualifications

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu kategorią e-commerce.
• Znajomość rynku dziecko i mama będzie atutem.
• Zdolności analityczne – praca z danymi i trendami.
• Umiejętności negocjacyjne i budowania trwałych relacji z dostawcami.
• Model pracy hybrydowej i orientacja na wyniki.

Responsibilities

• Tworzenie strategii kategorii Dziecko i Mama oraz rozwój udziału w rynku online.
• Analizowanie trendów i nowości w branży sport w celu identyfikacji możliwości.
• Codzienne zarządzanie kategorią w sprzedaży i zakupach online.
• Przekładanie strategii na działania w modelu 1P i 3P.
• Planowanie działań handlowych, koordynacja trade planu i promocji.
• Negocjacje z kluczowymi dostawcami i merchantami.

Skills

Category management

Analytical skills

Negotiation

Strategic thinking

Cross-functional collaboration

Job description

Od ponad 75 lat jesteśmy jedną z najbardziej rozpoznawalnych i zaufanych marek w Polsce. Tworzymy unikalny ekosystem, który łączy świat offline i online – ponad 385 salonów stacjonarnych, nowoczesną platformę Empik.com, aplikację mobilną oraz Empik Marketplace – nasz dynamicznie rozwijający się marketplace. Rocznie obsługujemy ponad 11 milionów klientów/ek, generując sprzedaż przekraczającą 4 miliardy złotych. Nasza oferta to ponad 20 milionów produktów w 20 kategoriach – od książek, zabawek i artykułów papierniczych, po elektronikę, zdrowie i urodę, dom i ogród czy sport. Ale Empik to nie tylko produkty – to także dostęp do cyfrowych treści (Empik Go), biletów na wydarzenia (Empik Bilety, Going.) i inspirujących doświadczeń.

Jesteśmy liderem sprzedaży omnikanałowej i jednym z TOP3 graczy polskiego

e-commerce. Nasz zespół to ponad 4000 osób, w tym ~200 specjalistów/ek IT, którzy/e wspólnie tworzą przyszłość handlu i rozrywki.

Dołącz do #EmpikTeam i współtwórz z nami kolejne rozdziały tej wyjątkowej historii. Witaj w klubie gotowych na nowe wyzwania!

Zakres obowiązków:

• Tworzenie strategii kategorii Dziecko i Mama, pozwalającej dynamicznie rozwijać sprzedaż i udział w rynku online;
• Analizowanie trendów rynkowych oraz nowości w branży sport w celu identyfikacji możliwości rozwoju i usprawnień;
• Codzienne zarządzanie kategorią produktów Dziecko i Mama w ramach sprzedaży i zakupów online;
• Przekładanie strategii kategorii na konkretne działania z uwzględnieniem modelu 1P (Sprzedaż Własna) i 3P (Marketplace);
• Planowanie i realizacja działań handlowych oraz promocyjnych, w tym koordynacja trade planu i promocji dedykowanych kategorii;
• Budowanie i utrzymywanie silnych relacji z kluczowymi dostawcami i merchantami z branży sport, prowadzenie negocjacji;
• Współpraca z zespołami: Category Managerów, KAM-ów, Rozwoju Biznesu, Marketingu i innymi, w celu skutecznej realizacji strategii.

Nasze wymagania:

• Minimum 5-letnie doświadczenie w zarządzaniu kategorią e-commerce, preferowane w segmencie Dziecko i Mama;
• Wiedza ekspercka i pasja dotycząca rynku dziecko i mama etc;
• Zdolności analityczne – praca z danymi, analiza trendów rynkowych, sprzedaży i promocji oraz rekomendowanie działań na bazie wniosków;
• Strategiczne myślenie i nastawienie na dynamiczny rozwój biznesu;
• Skuteczne negocjacje i umiejętność budowania trwałych relacji z dostawcami;
• Inicjatywa w identyfikowaniu problemów i wdrażaniu usprawnień;
• Dobra organizacja pracy, zarządzanie wieloma projektami jednocześnie, poczucie odpowiedzialności i orientacja na wyniki.
• Pracę w dynamicznie rozwijającej się i unikatowej omnikanałowej organizacji zorientowanej na wdrażanie najnowszych rozwiązań technologicznych;
• Pracę w zespole, na którego wsparcie zawsze możesz liczyć – współpracując z najlepszymi specjalistami/specjalistkami i ekspertami/ekspertkami w swojej dziedzinie;
• Możliwość rozwoju w strukturach firmy (awanse, transfery wewnętrzne);
• Model pracy hybrydowej (4 dni pracy z biura + 1 dzień w trybie home office), nasze biuro jest zlokalizowane w samym centrum miasta przy ul. Marszałkowska 104/122;
• Elastyczne godziny pracy – możliwość rozpoczęcia pracy między 7:00 a 10:00, zgodnie z ustaleniami z menedżerem.
• Indywidualny onboarding stanowiskowy dostosowany do Twojego tempa przyswajania wiedzy;
• Spotkania i inicjatywy integracyjne – spotykamy się zarówno w ramach zespołu ale i całej organizacji, zapraszamy na nasz taras z widokiem na PKiN;
• Dofinansowanie pakietu benefitów (karta sportowa, pakiet medyczny);