Business Development Specialist (Junior / Mid)

Purevalue; Warszawa; Hybrid; PLN 67,000 - 112,000; Full time

Benefits offered by this job

Karta lunchowa

Prywatna opieka medyczna Enel-Med

Ubezpieczenie na życie

Roczny system premiowy

Job summary

Purevalue poszukuje specjalisty ds. rozwoju biznesu (Junior/Mid) w Warszawie. Rola obejmuje opiekę nad klientami B2B, przygotowywanie ofert oraz analizę potrzeb surowcowych w dynamicznej, rosnącej branży suplementów i żywności.

Doświadczenie nie jest wymogiem, a wsparcie AI z narzędziami przyspiesza procesy sprzedaży. Pracownik będzie pracował w formie hybrydowej, z elastycznymi godzinami 8:00–16:00, z możliwością rozwoju w zakresie relacyjnej sprzedaży oraz długofalowych relacji biznesowych.

Qualifications

• Pierwsze kroki w obszarze obsługi Klienta B2B, wsparcia sprzedaży lub młodszy handlowiec.
• Wysokie zaangażowanie, inicjatywa oraz chęć poznania nowej branży.
• Łatwość w nawiązywaniu kontaktów i doradztwo.

Responsibilities

• Rozwój współpracy z obecnymi Klientami B2B, analiza ich potrzeb i długofalowych relacji.
• Przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych i kalkulacji we współpracy z logistyką i jakością.
• Monitorowanie portfela Klientów, prezentowanie nowych produktów i utrzymanie zamówień.
• Praca z systemem CRM i narzędziami AI w organizacji pracy.

Skills

Obsługa Klienta B2B

Relacyjna sprzedaż

Analiza potrzeb klienta

CRM

Tools

CRM

Job description

Lokacja: Warszawa

Tryb pracy: Hybrydowy

Rodzaj zatrudnienia: Umowa o pracę / B2B

Wymiar etatu: Pełny etat

Wynagrodzenie miesięczne: 6 000 – 10 000 PLN brutto

O naszym Kliencie

Dla naszego Klienta – prężnie rozwijającej się firmy sektora B2B, zajmującej się importem i dystrybucją surowców do produkcji suplementów diety, żywności oraz sektora petfood – poszukujemy osoby na stanowisko Business Development Specialist (Junior / Mid).

Organizacja stawia na wysoką jakość surowców, partnerstwo oraz długofalowe relacje biznesowe. Jest to nowoczesne środowisko pracy wspierane przez dedykowane narzędzia sztucznej inteligencji (AI), stworzone po to, aby odciążyć zespół w rutynowych zadaniach z danymi i ofertami. Szukamy osoby z chęcią rozwoju w obszarze relacyjnej sprzedaży B2B.

Dlaczego warto aplikować?

• Pełne wdrożenie i nauka branży: Nie musisz znać specyfiki surowców od pierwszego dnia ani posiadać wieloletniego stażu. Otrzymasz profesjonalne wdrożenie merytoryczne i stałe wsparcie doświadczonych menedżerów.


• Sprzedaż relacyjna i doradztwo: Praca skupia się na opiece nad budowanym portfelem stałych partnerów B2B, analizie ich potrzeb i rozwoju współpracy – bez presji agresywnego pozyskiwania "na zimno".


• Nowoczesne środowisko (AI Tools): Otrzymasz dostęp do dedykowanych modeli i agentów AI, które automatyzują powtarzalną pracę z danymi i ofertami, pozwalając Ci skupić się na budowaniu relacji.


• Przestrzeń na rozwój i inicjatywę: Świetna okazja do rozwinięcia skrzydeł w sektorze B2B w stabilnej, rosnącej branży.


• Płaska struktura i decyzyjność: Ścisła współpraca z zespołem i Zarządem gwarantuje szybkie procesy decyzyjne oraz brak zbędnej, korporacyjnej biurokracji.


• Stabilność i work-life balance: Elastyczny model hybrydowy i przewidywalne godziny pracy (8:00–16:00).


• Pakiet benefitów: Karta lunchowa, prywatna opieka medyczna Enel-Med, ubezpieczenie na życie oraz roczny system premiowy.

Zakres obowiązków:

• Rozwój współpracy z obecnymi Klientami B2B, analiza ich potrzeb surowcowych i budowanie długofalowych relacji handlowych.


• Przygotowywanie spersonalizowanych ofert handlowych i kalkulacji we współpracy z działami logistyki i jakości.


• Monitorowanie potencjału sprzedażowego w portfelu Klientów, prezentowanie nowych produktów oraz dbanie o ciągłość zamówień.


• Praca z systemem CRM oraz wykorzystywanie cyfrowych narzędzi (AI) do optymalizacji organizacji pracy.


• Ścisłe współdziałanie z działem Customer Service, logistyką oraz magazynem w celu zapewnienia najwyższej jakości obsługi.

Wymagania:

• Doświadczenie: Pierwsze kroki w obszarze obsługi Klienta B2B, wsparcia sprzedaży (Sales Support) lub w roli Młodszego Handlowca.


• Wysokie zaangażowanie, inicjatywa oraz chęć poznania nowej branży.


• Nastawienie na relacje: Łatwość w nawiązywaniu kontaktów, wysoka kultura osobista i podejście nastawione na doradztwo.


• Kompetencje cyfrowe: Gotowość i otwartość na pracę z nowoczesnymi narzędziami wspieranymi przez AI.


• Język angielski: Znajomość umożliwiająca swobodną komunikację biznesową, głównie w korespondencji mailowej.