Business Development Manager

ManpowerGroup Polska; Województwo wielkopolskie; Hybrid; PLN 180,000 - 300,000; Full time

Benefits offered by this job

Company car

Hybrid work model

Private medical care

Group insurance

Multisport card

Premium discounts (ManpowerGroup)

Global education platform

Job summary

Poznaniaczyk rekrutacji – ManpowerGroup Polska poszukuje Business Development Managera odpowiedzialnego za pozyskiwanie nowych klientów oraz sprzedaż kompleksowych rozwiązań HR, pracy tymczasowej i outsourcingu. Osoba na tym stanowisku będzie rozwijać portfolio w regionie i współpracować z decydentami dużych organizacji.

Oferujemy pracę w dynamicznym zespole, hybrydowy model pracy w najbliższym biurze, możliwości rozwoju zawodowego i pakiet benefitów, w tym prywatną opiekę medyczną, kartę

Qualifications

• doświadczenie w sprzedaży usług HR lub B2B o wysokiej wartości
• doświadczenie w samodzielnym kształtowaniu portfela klientów z segmentu medium i large
• doświadczenia we współpracy z decydentami C-level
• doświadczenia w sprzedaży konsultacyjnej i identyfikowaniu potrzeb biznesowych klientów
• znajomość języka angielskiego na poziomie B2
• prawo jazdy kat. B
• znajomość rynku przetargowego i usług HR/ outsourcingowych
• znajomość lokalnego rynku pracy i kontaktów z instytucjami branżowymi

Responsibilities

• Pozyskiwanie nowych klientów w regionie poprzez dostarczanie rozwiązań rekrutacyjnych i outsourcingowych.
• Samodzielne zarządzanie procesem sprzedaży, w tym negocjacje handlowe.
• Utrzymywanie wysokiej jakości relacji z klientami, badanie potrzeb i rozszerzanie współpracy.
• Prowadzenie lokalnych, regionalnych, ogólnopolskich przetargów oraz odpowiadanie na zapytania inwestorów krajowych i zagranicznych.
• Ścisła współpraca z zespołem operacji oraz innymi zespołami ManpowerGroup odpowiedzialnymi za sprzedaż usług.
• Reprezentowanie ManpowerGroup podczas wydarzeń branżowych i rozwijanie sieci kontaktów.

Skills

HR services sales

B2B client development

C-level engagement

Negotiation

Market development

English B2

Job description

Location Poznań, Woj. Wielkopolskie, Polska, Poland

Jako Business Development Manager będziesz odpowiadać za pozyskiwanienowych klientów oraz sprzedaż kompleksowych rozwiązań z zakresu rekrutacji,pracy tymczasowej i outsourcingu. Zyskasz możliwość rozwijania swojegoportfolio klientów w oparciu o wieloletni dorobek rozpoznawalnej na rynkuagencji doradztwa personalnego oraz okazję do współpracy z zarządami znaczącychna polskim rynku organizacji. To rola dla osoby, która chce mieć realny wpływna rozwój biznesu i samodzielnie kształtować swój rynek.

rozpoznawaniemożliwości biznesowych w swoim regionie i identyfikowanie nowych kierunków wzrostu;

budowanieportfela klientów w swoim regionie poprzez pozyskiwanie nowych Klientów wramach dostarczanych rozwiązań rekrutacyjnych i outsourcingowych o znaczącejwartości;

samodzielnei kompleksowe zarządzanie procesem sprzedaży, w tym prowadzenie negocjacjihandlowych;

utrzymywaniewysokiej jakości relacji z klientami, badanie potrzeb i podejmowanie działań rozszerzającychwspółpracę;

prowadzenielokalnych, regionalnych, ogólnopolskich przetargów oraz odpowiadanie nazapytania nowych inwestorów krajowych i zagranicznych;

ścisławspółpraca z zespołem operacji oraz innymi zespołami ManpowerGroupodpowiedzialnymi za sprzedaż usług;

reprezentowanieManpowerGroup podczas wydarzeń branżowych oraz aktywne rozwijanie siecikontaktów poprzez uczestniczenie w targach i konferencjach.

• doświadczenia w sprzedaży usług HR lub B2B o wysokiej wartości;
• doświadczenia w samodzielnym kształtowaniu portfela klientów z segmentu medium i large;
• doświadczenia we współpracy z decydentami C-level;
• doświadczenia w sprzedaży konsultacyjnej i identyfikowaniu potrzeb biznesowych klientów;
• znajomości języka angielskiego umożliwiająca swobodny kontakt biznesowy (poziom min. B2);
• czynnego prawa jazdy kat. B;
• znajomości środowiska przetargowego;
• znajomości specyfiki rynku w obszarze usług rekrutacyjnych i/ lub outsourcingowych;
• znajomości lokalnego rynku pracy oraz nawiązywania kontaktów z instytucjami aktywnie w nim uczestniczącymi.
• możliwość współpracy z kluczowymi decydentami z poziomu zespołów HR, operacji oraz zarządów największych organizacji działających na polskim rynku;
• w procesie sprzedaży będziesz dysponować szerokim portfolio usług HR i outsourcingowych odpowiadających na kluczowe wyzwania klientów związane z zatrudnieniem i rozwojem talentów;
• możliwość realizacji projektów o wysokiej wartości dla średnich i dużych przedsiębiorstw z różnych branż;
• współpracę z rozpoznawalną globalnie marką o potwierdzonych sukcesach we współpracy na rynku polskim co ułatwia otwieranie rozmów handlowych;
• wsparcie marketingowe w budowaniu marki osobistej i poszerzaniu kontaktów poprzez udział w wydarzeniach branżowych i współpracę z mediami;
• wpływ na kształtowanie i rozwój biznesu w swoim regionie i dużą samodzielność w działaniu;
• możliwość rozwijania kompetencji handlowych poprzez udział w przetargach i współpracę z inwestorami;
• współpracę z dynamicznym zespołem sprzedaży, otwartymi na dzielenie się wiedzą i doświadczeniem zespołami biznesowymi oraz eksperckimi zespołami wsparcia procesu handlowego;
• zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę + transparentny system premiowy powiązany z realizacją celów sprzedażowych lub współpracę B2B;
• samochód służbowy;
• hybrydowy model pracy z uwzględnieniem biura Manpower w najbliższej lokalizacji;
• możliwość dalszego kształtowania swojej drogi zawodowej w ramach struktur naszej organizacji, zarówno w kierunku pionowym, jak i poziomym;
• dostęp do benefitów pozapłacowych (m.in. prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie grupowe i karta Multisport, program zniżkowy ManpowerGroup Premium, platforma kafeteryjna) oraz pakietu szkoleń i dostęp do globalnej platformy edukacyjnej dedykowanej.