Biddable Media Specialist

Performics Poland; Warszawa; Hybrid; PLN 111,600 - 167,400; Full time

Benefits offered by this job

Podstawowy pakiet opieki medycznej

Elastyczny czas pracy

Pakiet benefitów

Możliwość pracy zdalnej

Program wewnętrznych poleceń

Job summary

Agencja marketingowa w Warszawie poszukuje Biddable Media Specialist. Osoba na tym stanowisku będzie odpowiedzialna za planowanie, wdrażanie i optymalizację kampanii w platformach takich jak DV360 i Meta. Idealny kandydat powinien znać przynajmniej 3 platformy reklamowe, umieć analizować dane oraz swobodnie komunikować się w języku angielskim. Oferujemy elastyczny czas pracy, hybrydowy model zatrudnienia oraz atrakcyjne benefity pozapłacowe.

Qualifications

• Samodzielne planowanie i prowadzenie kampanii paid social lub programmatic.
• Znajomość co najmniej 3 platform reklamowych.
• Umiejętność analizy danych i rekomendacji optymalizacyjnych.
• Doświadczenie w przygotowywaniu estymacji i raportów dla klientów.
• Swobodna komunikacja w języku angielskim na poziomie min. B2.

Responsibilities

• Planowanie, wdrażanie i optymalizacja kampanii w DV360, Meta, TikTok.
• Monitorowanie wyników kampanii i ich bieżąca optymalizacja.
• Przygotowywanie rekomendacji mediowych.
• Współpraca z zespołem przy projektach programmatic.

Skills

Planowanie kampanii paid social

Znajomość platform reklamowych

Analiza danych

Przygotowywanie estymacji i raportów

Tools

DV360

Meta

Tiktok

Teads

Adform

Adlook

Job description

Opis firmy

Performics to agencja marketingu efektywnościowego oferująca kompleksowe usługi w zakresie strategii mediów cyfrowych w oparciu o zaawansowaną analitykę, w tym strategii e-commerce realizowanych w kanałach własnych Klienta D2C w marektplacach oraz we współpracy z retailerami. Performics należy do Publicis Groupe w Polsce. Jest certyfikowanym partnerem Google [GMP – Google Marketing Platform oraz Goole Partner Premier oraz certyfikowanym partnerem META - posiada tytuł Partnera Premium w programie Facebook Marketing Partners. Agencja z sukcesem łączy najnowsze technologie z kreatywnością, co pozwala realizować kampanie zarówno dla lokalnych firm, jak i globalnych klientów, często w roli HUBu. Ponad 200-osobowy zespół Performics skoncentrowany jest na skuteczności i jakości strategii oraz działań digitalowych, których nadrzędnym celem jest zmiana intencji zakupowych w przychody dla Klientów. W Performics wszystkie osoby planujące i kupujące kampanie posiadają aktualne certyfikaty. Blueprint. Agencja jest laureatem nagród EFFIE, Mixx Awards, Innovation, a także Performance Diamonds CEE. W 2023 roku Performics otrzymał Nagrodę Główną oraz tytuł „Digitalowej Agencji Roku” w rankingu magazynu Media & Marketing Polska. W 2024 roku Performics został nagrodzony tytułem „Performance Agency of the Year” w konkursie Performance Marketing Diamonds EU.

Przegląd

Dołącz do nas jako Biddable Media Specialist!

Obowiązki

Twoje Zadania

• Planujesz, wdrażasz i optymalizujesz kampanie w ekosystemach DV360, Meta, TikTok, Teads, Adform, Adlook.
• Realizujesz kampanie paid social i programmatic.
• Przygotowujesz estymacje, wyceny oraz rekomendacje działań mediowych w obszarze biddable.
• Monitorujesz wyniki kampanii i odpowiadasz za ich bieżącą optymalizację.
• Raportujesz efekty działań oraz formułujesz wnioski i rekomendacje dla klientów.
• Współtworzysz prezentacje strategiczne i rekomendacje mediowe.
• Bierzesz udział w tworzeniu planów rocznych i długofalowych strategii mediowych.
• Współpracujesz z zespołem specjalistów przy projektach programmatic i data-driven.

Kwalifikacje

Aplikuj, Jeśli

• Potrafisz samodzielnie planować i prowadzić kampanie paid social lub programmatic.
• Znasz co najmniej 3 platformy reklamowe: Dv360, Meta, Tiktok, Teads, Adlook, Adform.
• Umiesz analizować dane i przekładać je na rekomendacje optymalizacyjne.
• Masz doświadczenie w przygotowywaniu estymacji, raportów i prezentacji dla klientów.
• Swobodnie komunikujesz się w języku angielskim na poziomie min. B2.

Dodatkowe informacje

Co Oferujemy

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzną, międzynarodową platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Let’s Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kulturę Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
• Program AI Ready - ma na celu pogłębianie i aktualizowanie wiedzy z obszaru generatywnej sztucznej inteligencji w całej organizacji. Uczymy się wykorzystywać narzędzia AI w sposób etyczny, zgodny z prawem bezpieczny i odpowiedzialny.
• Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
• Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie.
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.

Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.