Senior Business Integration Manager (Performance)

Performics Poland; Warszawa; On-site; PLN 210,000 - 270,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa o pracę

Praca hybrydowa

Opieka medyczna

Job summary

Performics Poland poszukuje Senior Business Integration Managera odpowiedzialnego za rozwijanie relacji z klientami i realizację KPI. Kandydat prowadzi zespół specjalistów z różnych dziedzin, tworzy rekomendacje mediowe i wdraża je w życie, współtworzy strategie i pracuje w ekosystemie Paid i owned media.

Wymagana jest biegła znajomość angielskiego, doświadczenie w zarządzaniu zespołem i doskonałe umiejętności prezentacyjne.

Qualifications

• Praktyczna wiedza z zarządzania kampaniami efektywnościowymi oraz ekspertyza operacyjna z wybranego obszaru mediowego: Paid Social SEM, Paid Social, afiliacja lub programmatic.
• Umiejętność analizy danych mediowych i onsite, wyciąganie wniosków i umiejętność tworzenia rekomendacji na podstawie liczb, z dobrą operacyjną znajomością MS Excel.
• Doświadczenie w przygotowywaniu wielokanałowych, digitalowych rekomendacji.

Responsibilities

• Utrzymywanie i rozwijanie relacji z Klientem, identyfikacja potrzeb oraz dostarczanie adekwatnych rozwiązań.
• Odpowiedzialność za realizację KPI.
• Dbanie o wysoki standard operacyjny pracy.
• Zarządzanie średniej wielkości zespołem specjalistów z różnych dziedzin performance marketingu i dbanie o jego rozwój merytoryczny.
• Tworzenie analiz mediowych, wyciąganie wniosków, tworzenie rekomendacji i wdrażanie ich w życie.
• Współtworzenie i realizacja strategii mediowych.
• Praca w zintegrowanym zespole w modelu Power of One odpowiedzialnym za pełen ekosystem mediów płatnych oraz własnych, współpraca m.in. z zespołami agencyjnymi, CRM.
• Bycie digital leadem dla zintegrowanego zespołu, co wymaga bliskiej pracy ze specjalistami odpowiedzialnymi za inne obszary, współpracy z klientem lokalnym oraz z siecią Publicis Groupe i klienta.

Skills

Kampanie efektywnościowe

Analiza danych mediowych

Prezentacje

Angielski (biegły)

Zarządzanie zespołem

Komunikacja interpersonalna

Samodzielność

Tools

MS Excel

Job description

Opis firmy

Performics to agencja marketingu efektywnościowego oferująca kompleksowe usługi w zakresie strategii mediów cyfrowych w oparciu o zaawansowaną analitykę, w tym strategii e-commerce realizowanych w kanałach własnych Klienta D2C w marektplacach oraz we współpracy z retailerami. Performics należy do Publicis Groupe w Polsce. Jest certyfikowanym partnerem Google [GMP – Google Marketing Platform oraz Goole Partner Premier oraz certyfikowanym partnerem META - posiada tytuł Partnera Premium w programie Facebook Marketing Partners. Agencja z sukcesem łączy najnowsze technologie z kreatywnością, co pozwala realizować kampanie zarówno dla lokalnych firm, jak i globalnych klientów, często w roli HUBu. Ponad 200-osobowy zespół Performics skoncentrowany jest na skuteczności i jakości strategii oraz działań digitalowych, których nadrzędnym celem jest zmiana intencji zakupowych w przychody dla Klientów. W Performics wszystkie osoby planujące i kupujące kampanie posiadają aktualne certyfikaty. Blueprint. Agencja jest laureatem nagród EFFIE, Mixx Awards, Innovation, a także Performance Diamonds CEE. W 2023 roku Performics otrzymał Nagrodę Główną oraz tytuł "Digitalowej Agencji Roku" w rankingu magazynu Media & Marketing Polska. W 2024 roku Performics został nagrodzony tytułem "Performance Agency of the Year" w konkursie Performance Marketing Diamonds EU.

Przegląd

Dołącz do nas jako Senior Business Integration Manager!

Obowiązki

• Utrzymywanie i rozwijanie relacji z Klientem, identyfikacja potrzeb oraz dostarczanie adekwatnych rozwiązań.
• Odpowiedzialność za realizację KPI.
• Dbanie o wysoki standard operacyjny pracy.
• Zarządzanie średniej wielkości zespołem specjalistów z różnych dziedzin performance marketingu i dbanie o jego rozwój merytoryczny.
• Tworzenie analiz mediowych, wyciąganie wniosków, tworzenie rekomendacji i wdrażanie ich w życie.
• Współtworzenie i realizacja strategii mediowych.
• Praca w zintegrowanym zespole w modelu Power of One odpowiedzialnym za pełen ekosystem mediów płatnych oraz własnych, współpraca m.in. z zespołami agencyjnymi, CRM.
• Bycie digital leadem dla zintegrowanego zespołu, co wymaga bliskiej pracy ze specjalistami odpowiedzialnymi za inne obszary, współpracy z klientem lokalnym oraz z siecią Publicis Groupe i klienta.

Kwalifikacje

Oczekiwania

• Praktyczna wiedza z zarządzania kampaniami efektywnościowymi oraz ekspertyza operacyjna z wybranego obszaru mediowego: Paid Social SEM, Paid Social, afiliacja lub programmatic.
• Umiejętność analizy danych mediowych i onsite, wyciąganie wniosków i umiejętność tworzenia rekomendacji na podstawie liczb, z dobrą operacyjną znajomością MS Excel.
• Doświadczenie w przygotowywaniu wielokanałowych, digitalowych rekomendacji.
• Doskonałe umiejętności prezentacyjne.
• Biegła znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie.
• Doświadczenie w zarządzaniu zespołem.
• Doskonałe umiejętności interpersonalne oraz komunikacyjne.
• Wysokie umiejętności samoorganizacji, proaktywność i nieustający drive na rozwój!

Mile Widziane

• Doświadczenie w prowadzeniu kampanii full-funnelowych.

Dodatkowe informacje

Co oferujemy?

• Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę - pierwszą umowę podpisujemy na okres próbny.
• Pracę hybrydową - każdy zespół pracuje w innym trybie spotkań stacjonarnych. Główna zasada to praca minimum 8 dni w miesiącu z biura.
• Oczekiwane godziny rozpoczęcia pracy – elastycznie między godziną 8 a 10.
• W piątki możemy skończyć pracę o godz. 15:00, jeśli tylko zrealizujemy nasze zadania i pozwala na to sytuacja biznesowa.
• Pakiet benefitów pozapłacowych - podstawowy pakiet opieki medycznej opłacany przez pracodawcę, który możesz rozszerzyć o dodatkowe usługi oraz objąć opieką członków rodziny; doładowanie środków na platformę benefitową Nais, które możesz przeznaczyć na kartę sportową kulturę lub rozrywkę; możliwość przystąpienia do ubezpieczenia grupowego; dostęp do platformy do nauki języków obcych; Zakładowy Fundusz Świadczeń Socjalnych, z którego możesz otrzymać np. dofinansowanie do urlopu.
• Środowisko, w którym otrzymasz wsparcie, zaufanie i pomoc - w badaniach satysfakcji nasze talenty potwierdzają, że mogą polegać na zespole, gdy potrzebują porady (98%), oraz że panuje tutaj atmosfera otwartości i akceptacji różnic między ludźmi (96%).
• Wewnętrzna, międzynarodowa platforma Marcel – na której możemy korzystać z e-learningów (Linkedin i Udemy), a także autorskich programów czy warsztatów live.
• Lets Talk - możliwość darmowego skorzystania z konsultacji z psychologiem.
• Kultura Ciekawości - postrzegamy ją jako kluczowy element naszej organizacji. Stale zasilamy nasz zespół inspiracjami i wiedzą podczas regularnych spotkań i nie tylko.
• Międzynarodowe i lokalne programy i projekty rozwojowe, między innymi:
• Przystanek - kilkumiesięczny projekt edukacyjno-inspiracyjny, tworzony z udziałem i dla naszych talentów, w ramach którego zajmujemy się tematami, które aktualnie są dla nas szczególnie ważne i potrzebne.
• Skill Space - kompleksowa ścieżka rozwojowa, która wspiera talenty na różnych etapach kariery, pomagając im rozwijać zarówno umiejętności techniczne, jak i kompetencje miękkie.
• Działania charytatywne - przykładem jest Akcja Mikołaje, w której już kilkanaście lat z rzędu prowadzimy działania wspierające dzieci w Domach Dziecka, a także mieszkańców i podopiecznych Domu Samotnej Matki w Kielcach.
• Biura Pet Friendly - możesz przyjść do pracy razem ze swoim pupilem.
• Work Your World – inicjatywa dla osób z minimum rocznym stażem, w której umożliwiamy pracę zdalną z niemalże każdego miejsca na świecie przez 6 tygodni.
• Power of Referral – program wewnętrznych poleceń pracowniczych, w którym możesz otrzymać bonus finansowy za skuteczne polecenie talentu.
• Parking – w naszych budynkach dostępna jest określona liczba miejsc parkingowych.

Dołącz do Publicis Groupe, a Twój rozwój nabierze tempa!

W Publicis Groupe cenimy różnorodność i zapraszamy do aplikowania wszystkie osoby, bez względu na wiek, płeć, orientację seksualną, wyznanie lub jego brak, pochodzenie czy pełno/niepełnosprawność.