B2B Kundenakquise-Berater (m/w/d)

Deutsche Telekom; Sopot; On-site; PLN 120,000 - 210,000; Full time

Job summary

Die Deutsche Telekom sucht im Geschäftskundensegment engagierte Vertriebsprofis mit Fokus auf Neukundengewinnung und individuelle Angebotserstellung. Sie akquirieren aktiv neue Geschäftskunden, führen Verkaufsgespräche und Verhandlungen, identifizieren Bedarfe und erstellen maßgeschneiderte Angebote.

Sie bauen das Kundenportfolio mittels Kaltakquise aus, setzen Verkaufsziele um und berichten Aktivitäten im CRM.

Qualifications

• Nachweisbare Erfolge im B2B-Vertrieb.
• Bestehendes Gewerbe oder Bereitschaft zur Anmeldung.
• Führerschein Klasse B und eigener PKW.
• Fähigkeit, mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten.
• Sicherheit in Verhandlungen und Abschlussstärke.
• Flexibilität und Lernbereitschaft im Vertrieb/Mobilfunk-ICT.

Responsibilities

• Aktive Akquise von neuen Geschäftskunden.
• Kontaktaufnahme mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern, die für Kaufentscheidungen verantwortlich sind.
• Durchführung von Verkaufsgesprächen, Meetings und Verhandlungen mit Kunden.
• Identifizierung der geschäftlichen Bedürfnisse des Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Angebote.
• Verkauf von T-Mobile Produkten und Dienstleistungen für das Geschäftskundensegment (Mobilfunk+ICT).
• Entwicklung deines Kundenportfolios durch regelmäßige Akquise und Kaltakquise.
• Umsetzung individueller Verkaufsziele und Berichterstattung der Aktivitäten im CRM.
• Kontinuierliche Erweiterung des technischen und vertrieblichen Wissens durch Schulungen und Praxis.

Skills

B2B Vertrieb

Kundenakquise

Verhandlungsführung

Kontaktaufnahme mit Geschäftsinhabern

Führerschein B

Eigenes Auto

Job description

Deine Aufgabe

• Aktive Akquise von neuen Geschäftskunden


• Kontaktaufnahme mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern, die für Kaufentscheidungen verantwortlich sind


• Durchführung von Verkaufsgesprächen, Meetings und Verhandlungen mit Kunden


• Identifizierung der geschäftlichen Bedürfnisse des Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Angebote


• Verkauf von T-Mobile Produkten und Dienstleistungen für das Geschäftskundensegment (Mobilfunk+ICT)


• Entwicklung deines Kundenportfolios durch regelmäßige Akquise und Kaltakquise


• Umsetzung individueller Verkaufsziele und Berichterstattung der Aktivitäten im CRM


• Kontinuierliche Erweiterung des technischen und vertrieblichen Wissens durch Schulungen und Praxis

• Aktive Akquise von neuen Geschäftskunden


• Kontaktaufnahme mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern, die für Kaufentscheidungen verantwortlich sind


• Durchführung von Verkaufsgesprächen, Meetings und Verhandlungen mit Kunden


• Identifizierung der geschäftlichen Bedürfnisse des Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Angebote


• Verkauf von T-Mobile Produkten und Dienstleistungen für das Geschäftskundensegment (Mobilfunk+ICT)


• Entwicklung deines Kundenportfolios durch regelmäßige Akquise und Kaltakquise


• Umsetzung individueller Verkaufsziele und Berichterstattung der Aktivitäten im CRM


• Kontinuierliche Erweiterung des technischen und vertrieblichen Wissens durch Schulungen und Praxis

Dein Profil

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, belegt durch konkrete Ergebnisse


• Ein bestehendes Gewerbe oder die Bereitschaft, ein Gewerbe anzumelden (Voraussetzung)


• Führerschein Klasse B und eigenes Auto (Voraussetzung)


• Fähigkeit, mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten


• Sicherheit in der Durchführung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen


• Leichtigkeit beim Erkennen von Kundenbedürfnissen und Zuordnen passender Lösungen


• Beharrlichkeit und Flexibilität bei der Kundengewinnung und -akquise


• Der Wunsch nach ständiger Weiterentwicklung – sowohl im Vertrieb als auch im Mobil-/ICT-Bereich

Vertriebserfahrung in den Branchen: Telekommunikation, IT, Immobilien, Versicherungen, Finanzen, B2B-Dienstleistungen ist willkommen.

Über uns

• Flexible Arbeitsgestaltung – wir konzentrieren uns auf Ergebnisse und das Erreichen von Zielen, nicht auf die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden


• Ein klares, motivierendes Gehaltsmodell


• Finanzielle Unterstützung für den Start


• Echter Einfluss auf die Höhe deiner Einnahmen, keine Gehaltsobergrenze!


• Entwicklung von Vertriebs- und Geschäftskompetenzen durch Schulungen und Workshops


• Arbeit mit Geschäftskunden (KMU-Segment), ohne Massenkunden – was zählt, ist die Qualität der Betreuung und Akquise, nicht die Anzahl der Kunden; größerer Kunde = größeres Verdienstpotenzial