B2B Kundenakquise-Berater (m/w/d)

Deutsche Telekom; Katowice; On-site; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Flexible Arbeitsgestaltung

Motivierendes Gehaltsmodell

Unterstützung beim Start

Kein Gehaltsobergrenze

Schulungen und Workshops

Job summary

Deutsche Telekom in Polen sucht erfahrenen B2B-Vertriebsprofi zur aktiven Neukundengewinnung im Geschäftskundensegment (Mobilfunk + ICT). Sie treten mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern in Kontakt und führen Verkaufsgespräche, Meetings und Verhandlungen.

Sie identifizieren Kundenbedürfnisse, erstellen maßgeschneiderte Angebote und erweitern Ihr Portfolio durch regelmäßige Akquise sowie Kaltakquise.

Qualifications

• Berufserfahrung im B2B-Vertrieb mit messbaren Erfolgen.
• Gewerbeanmeldung oder Bereitschaft dazu ist Voraussetzung.
• Führerschein Klasse B und eigenes Auto.
• Zielorientierung und Verhandlungssicherheit in Verkaufsgesprächen.
• Gute Kommunikations- und Kontaktfähigkeiten zu Entscheidungsträgern.
• Bereitschaft zu regelmäßiger Akquise und Weiterentwicklung.

Responsibilities

• Aktive Akquise von neuen Geschäftskunden.
• Kontaktaufnahme mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern, die für Kaufentscheidungen verantwortlich sind.
• Durchführung von Verkaufsgesprächen, Meetings und Verhandlungen mit Kunden.
• Identifizierung der geschäftlichen Bedürfnisse des Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Angebote.
• Verkauf von T-Mobile Produkten und Dienstleistungen für das Geschäftkundensegment (Mobilfunk+ICT).
• Entwicklung deines Kundenportfolios durch regelmäßige Akquise und Kaltakquise.
• Umsetzung individueller Verkaufsziele und Berichterstattung der Aktivitäten im CRM.
• Kontinuierliche Erweiterung des technischen und vertrieblichen Wissens durch Schulungen und Praxis.

Job description

Deine Aufgabe

• Aktive Akquise von neuen Geschäftskunden


• Kontaktaufnahme mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern, die für Kaufentscheidungen verantwortlich sind


• Durchführung von Verkaufsgesprächen, Meetings und Verhandlungen mit Kunden


• Identifizierung der geschäftlichen Bedürfnisse des Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Angebote


• Verkauf von T-Mobile Produkten und Dienstleistungen für das Geschäftskundensegment (Mobilfunk+ICT)


• Entwicklung deines Kundenportfolios durch regelmäßige Akquise und Kaltakquise


• Umsetzung individueller Verkaufsziele und Berichterstattung der Aktivitäten im CRM


• Kontinuierliche Erweiterung des technischen und vertrieblichen Wissens durch Schulungen und Praxis

• Aktive Akquise von neuen Geschäftskunden


• Kontaktaufnahme mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern, die für Kaufentscheidungen verantwortlich sind


• Durchführung von Verkaufsgesprächen, Meetings und Verhandlungen mit Kunden


• Identifizierung der geschäftlichen Bedürfnisse des Kunden und Erstellung maßgeschneiderter Angebote


• Verkauf von T-Mobile Produkten und Dienstleistungen für das Geschäftskundensegment (Mobilfunk+ICT)


• Entwicklung deines Kundenportfolios durch regelmäßige Akquise und Kaltakquise


• Umsetzung individueller Verkaufsziele und Berichterstattung der Aktivitäten im CRM


• Kontinuierliche Erweiterung des technischen und vertrieblichen Wissens durch Schulungen und Praxis

Dein Profil

• Erfahrung im B2B-Vertrieb, belegt durch konkrete Ergebnisse


• Ein bestehendes Gewerbe oder die Bereitschaft, ein Gewerbe anzumelden (Voraussetzung)


• Führerschein Klasse B und eigenes Auto (Voraussetzung)


• Fähigkeit, mit Geschäftsinhabern und Entscheidungsträgern in Kontakt zu treten


• Sicherheit in der Durchführung von Verkaufsgesprächen und Verhandlungen


• Leichtigkeit beim Erkennen von Kundenbedürfnissen und Zuordnen passender Lösungen


• Beharrlichkeit und Flexibilität bei der Kundengewinnung und -akquise


• Der Wunsch nach ständiger Weiterentwicklung – sowohl im Vertrieb als auch im Mobil-/ICT-Bereich

Vertriebserfahrung in den Branchen: Telekommunikation, IT, Immobilien, Versicherungen, Finanzen, B2B-Dienstleistungen ist willkommen.

Über uns

• Flexible Arbeitsgestaltung – wir konzentrieren uns auf Ergebnisse und das Erreichen von Zielen, nicht auf die Anzahl der geleisteten Arbeitsstunden


• Ein klares, motivierendes Gehaltsmodell


• Finanzielle Unterstützung für den Start


• Echter Einfluss auf die Höhe deiner Einnahmen, keine Gehaltsobergrenze!


• Entwicklung von Vertriebs- und Geschäftskompetenzen durch Schulungen und Workshops


• Arbeit mit Geschäftskunden (KMU-Segment), ohne Massenkunden – was zählt, ist die Qualität der Betreuung und Akquise, nicht die Anzahl der Kunden; größerer Kunde = größeres Verdienstpotenzial