Overview
Do naszego zespołu poszukujemy osoby, która będzie łączyć potrzeby produkcji z rozwiązaniami z zakresu automatyzacji. To rola dla kogoś, kto dobrze odnajduje się na styku techniki, organizacji oraz współpracy między zespołami, potrafi spojrzeć szerzej na projekt, uporządkować wymagania i skutecznie przeprowadzić temat od koncepcji aż do wdrożenia.
Responsibilities
- opracowywaniem koncepcji rozwiązań automatyzacyjnych dopasowanych do potrzeb produkcji.
- zbieraniem i doprecyzowywaniem wymagań pomiędzy zespołem automatyki a wewnętrznymi klientami, np. produkcją, planowaniem, utrzymaniem ruchu czy działem operacyjnym.
- definiowaniem zakresu projektów, wymagań technicznych oraz założeń do wdrożenia.
- tworzeniem i prowadzeniem roadmapy projektów dla zespołu automatyki.
- koordynowaniem ustaleń dotyczących nowych stanowisk, setupów oraz przekazań do produkcji.
- wspieraniem procesu wdrażania rozwiązań aż do etapu uruchomienia i przekazania do realizacji.
- pełnieniem roli technicznego lidera w wybranych obszarach projektu.
- dbaniem o spójność techniczną rozwiązań oraz terminową realizację prac.
Qualifications
- osoby z wykształceniem technicznym, najlepiej w obszarze automatyki, mechatroniki, mechaniki lub pokrewnym.
- z doświadczeniem w pracy przy projektach automatyzacji, integracji systemów lub wdrożeniach technicznych.
- potrafiącej łączyć wymagania biznesowe i produkcyjne z realiami technicznymi.
- swobodnie komunikującej się z różnymi zespołami, m.in. z produkcją, planowaniem, automatyką, konstrukcją i software’em.
- rozumiejącej zagadnienia z obszaru mechaniki, elektryki, sterowania oraz integracji systemów.
- samodzielnej, dobrze zorganizowanej i nastawionej na rozwiązywanie problemów.
- z dobrą znajomością języka angielskiego.
Preferred Experience
- doświadczenie w prowadzeniu tematów przekrojowych i pracy w środowisku wielodyscyplinarnym.
- umiejętność definiowania wymagań oraz prowadzenia ustaleń technicznych z wewnętrznymi klientami.
- doświadczenie we wdrażaniu nowych setupów, linii lub stanowisk produkcyjnych.
- praktyka w pracy z dokumentacją techniczną i planami wdrożeniowymi.
Benefits
- Twoje dobre samopoczucie jest naszym priorytetem. Nasz pakiet wynagrodzeń i świadczeń wspiera Twoje zdrowie i dobre samopoczucie, cele finansowe i karierę od pierwszego dnia.
- Firmowe premie i długoterminowe nagrody są dostosowane do kluczowych wyników biznesowych i gwarantują, że zostaniesz nagrodzony, gdy firma osiąga sukcesy. Gdy Corning wygrywa, wszyscy wygrywają.
- W ramach naszego zaangażowania w Twoje dobro finansowe oferujemy świadczenie emerytalne, które rośnie wraz z Twoją karierą.
- Nasze świadczenia zdrowotne obejmują opiekę medyczną, kartę Multisport, opłacane przez firmę ubezpieczenie na życie, płatny urlop oraz Program Wsparcia Pracowników, który wspiera Ciebie i Twoją rodzinę.
- Otrzymywanie wynagrodzenia za naszą pracę jest ważne, ale poczucie docenienia i uznania motywuje nas znacznie bardziej. Dlatego firma Corning oferuje program uznania, aby świętować sukcesy i nagradzać współpracowników, którzy wnoszą wyjątkowy wkład w działalność firmy.
Equal Opportunity Statement
Corning zobowiązuje się do zapewnienia równych szans zatrudnienia i rozpatruje wnioski o odpowiednie udogodnienia zgodnie z obowiązującymi przepisami prawa. Osoby z niepełnosprawnościami lub posiadające głębokie przekonania religijne mogą zwrócić się z prośbą o odpowiednie udogodnienia, aby móc uczestniczyć w procesie aplikacyjnym lub rozmowie kwalifikacyjnej, wykonywać podstawowe obowiązki służbowe lub uzyskać dostęp do innych świadczeń związanych z zatrudnieniem. Aby złożyć wniosek o odpowiednie udogodnienia związane z niepełnosprawnością lub religią, prosimy o kontakt pod adresem accommodations@corning.com.