Dodatkowe informacje
Obecnie dla naszego klienta z branży inżynierii przemysłowej i usług dla przemysłu poszukujemy kandydata/kandydatki na stanowisko Automation & Control Engineer (K/M).
Lokalizacja
Lokalizacja: praca zdalna + spotkania z klientem w Finlandii (2-3 dniowy wyjazd ok. raz na 2 miesiące)
Wymiar pracy
Wymiar pracy: 0,5 FTE
Czas trwania
Czas trwania: do marca 2027 r., z możliwością przedłużenia do końca 2027 r.
Oferowane wynagrodzenie
Wynagrodzenie: w zależności od posiadanego doświadczenia i kompetencji.
Sprawdzisz się w tej roli, jeżeli:
- Posiadasz doświadczenie w projektowaniu systemów automatyki i sterowania w projektach przemysłowych, na poziomie Lead.
- Posiadasz praktyczną znajomość systemów DCS i SIS oraz ich funkcji, ograniczeń i wzajemnych zależności.
- Posiadasz doświadczenie w projektowaniu pętli regulacji, opracowywaniu strategii sterowania i zasadach strojenia regulatorów.
- Deklarujesz znajomość analiz HAZOP i LOPA oraz umiejętność wykorzystania ich wyników do definiowania wymagań funkcjonalnych.
- Posiadasz doświadczenie w zakresie bezpieczeństwa funkcjonalnego i normy IEC 61511.
- Deklarjesz umiejętność przygotowywania dokumentacji projektowej dla etapu FEED.
- Dysponujesz biegłą znajomością języka angielskiego w komunikacji technicznej i biznesowej.
- Deklarujesz gotowość do okazjonalnych podróży służbowych do Finlandii.
Zadania, które na Ciebie czekają:
- Projektowanie pętli regulacji, analiza dynamiki procesów oraz opracowywanie strategii sterowania.
- Analiza interfejsów pomiędzy systemami sterowania, pakietami urządzeń i instalacjami procesowymi.
- Opracowywanie blokad DCS oraz blokad związanych z bezpieczeństwem na podstawie wyników analiz HAZOP i LOPA.
- Projektowanie rozwiązań z wykorzystaniem systemów DCS i SIS.
- Realizacja zadań związanych z cyklem życia bezpieczeństwa funkcjonalnego zgodnie z normą IEC 61511
- Przekładanie wyników analiz HAZOP i LOPA na wymagania dotyczące automatyki i bezpieczeństwa.
- Opracowywanie dokumentacji funkcjonalnej systemów automatyki oraz wsparcie kolejnych etapów projektu.
- Współpraca z zespołem projektowym i klientem, w tym udział w spotkaniach technicznych
Nasz proces rekrutacji
Rozmowa z naszym Rekruterem -> Rozmowa z naszym Business Managerem -> Spotkanie z Klientem W uzasadnionych przypadkach po rozmowie z Rekruterem wprowadzamy dodatkowy etap weryfikacji technicznej
Skontaktujemy się tylko z wybranymi kandydatami.
- Długoterminowa współpraca
- Szkolenia techniczne, certyfikaty i podnoszenie kwalifikacji
- Mentoring Competence Center - bycie członkiem społeczności CC od pierwszego dnia pracy jest szansą na rozwijanie swoich umiejętności, uczestniczenie w różnych konferencjach oraz dzielenie się wiedzą i doświadczeniem z ludźmi, którzy na co dzień mierzą się z tymi samymi wyzwaniami
- Jasna ścieżka kariery
- Pakiet benefitów pracowniczych (Multisport, prywatna opieka medyczna, ubezpieczenie na życie)
- Przyjazną atmosferę pracy, imprezy integracyjne i spotkania team-buildingowe