Dział Marketingu Nestlé Beverages
Miejsce pracy: Warszawa, Mokotów
Opis stanowiska
Do obowiązków Asystenta/Asystentki ds. Marketingu należy wsparcie Brand Managera w opracowywaniu i wdrażaniu strategii marketingowych napojów kawowych, w szczególności skupiającej się na młodej grupie docelowej.
Poznaj zakres obowiązków
- Prowadzenie projektów skierowanych do młodej grupy docelowej
- Samplingi i aktywność promocyjna skierowana do młodej grupy docelowej
- Koordynowanie obecności marki w Social Mediach i w E-commerce
- Aktywne monitorowanie trendów w kategorii i preferencji konsumentów, oraz podejmowanie proaktywnych działań mających na celu wzmocnienie marki
- Zarządzanie powierzonymi projektami z zakresu rozwoju produktów
- Udział w przygotowaniu i wdrażaniu planów oraz strategii dotyczących rozwoju marki
- Analiza działań konkurencji i sytuacji rynkowej
- Współpraca z agencjami kreatywnymi i mediowymi
- Nadzorowanie procesu adaptacji i rozwoju opakowań
- Przygotowywanie i prowadzenie prezentacji na temat planów i wyników marketingowych
- Współpraca z innymi działami tj. finanse, sprzedaż, oraz z zakładem produkcyjnym
Od kandydatów oczekujemy
- Wyższe wykształcenie - preferowane kierunki związane z zarządzaniem, marketingiem lub ekonomią
- Min. rocznego doświadczenia w pracy na podobnym stanowisku w marketingu w branży FMCG
- Podstawowej wiedzy z zakresu marketingu i zarządzania projektami
- Zainteresowania i wiedzy z zakresu marketingu produktów FMCG skierowanych do młodej grupy docelowej i mediów społecznościowych (szczególnie w obszarach gamingu, muzyki, influencerów, eventów)
- Bardzo dobrej znajomości języka angielskiego (min.B2)
- Bardzo dobrej znajomości obsługi komputera (MS Office, Power Point)
- Wysokich umiejętności komunikacyjnych i interpersonalnych
- Samodzielności, doskonałej organizacji pracy oraz umiejętności przewodzenia projektami i egzekwowania ustaleń
- Komunikatywności i umiejętności prezentacyjnych
- Umiejętności rozwiązywania problemów i znajdowania nowych rozwiązań
- Dyspozycyjności do pracy w pełnym wymiarze godzin
Co oferujemy
- Zatrudnienie w oparciu o umowę o pracę na czas określony (umowa zawierana za pośrednictwem agencji zewnętrznej, maksymalnie do 18 miesięcy)
- Możliwość rozwoju zawodowego
- Realizację samodzielnych, odpowiedzialnych zadań w dynamicznym i profesjonalnym zespole
- Atmosferę pracy opartą na szacunku, profesjonalizmie i życzliwości
- Elastyczny model pracy: praca hybrydowa
- Programy wspierające rozwój pracowników, szerokie możliwości rozwojowe w ramach organizacji
- Program "DbajMY" wspierający zdrowie i samopoczucie pracowników