AI / GenAI Java Developer

IT Squad; Warszawa; Remote; PLN 120,000 - 180,000; Full time

Benefits offered by this job

Umowa B2B

Dostęp do usług medycznych

Karty sportowe

Eventy firmowe

Job summary

IT Squad rekrutuje Java Developera do zespołu realizującego projekty AI/GenAI. Pracownik rozwija backendy w Java/Spring Boot, tworzy mikroserwisy, API i integruje systemy biznesowe z usługami chmurowymi oraz AI. Wymaga doświadczenia z RAG, LLM, Azure OpenAI i architekturą mikroserwisów.

Projekt obejmuje prototypy i wdrożenia produkcyjne w środowisku biznesowym z możliwością pracy zdalnej lub hybrydowej. Znajomość Azure i narzędzi DevOps będzie dodatkowym atutem.

Qualifications

• Minimum 3–5 lat komercyjnego doświadczenia w programowaniu w Java
• Bardzo dobra znajomość Spring Framework oraz Spring Boot
• Doświadczenie w tworzeniu aplikacji backendowych, mikroserwisów i API
• Znajomość REST, HTTPS, gRPC oraz wzorców integracyjnych
• Podstawowa wiedza z zakresu architektury aplikacyjnej i integracyjnej
• Umiejętności tworzenia czytelnego, testowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu
• Znajomość Git oraz praktyk code review
• Podstawowa znajomość środowisk chmurowych — Azure

Responsibilities

• Rozwój oraz utrzymanie aplikacji backendowych w oparciu o Java i Spring Boot
• Projektowanie i implementacja mikroserwisów, API oraz komponentów integracyjnych
• Integracja systemów biznesowych z usługami AI / GenAI, modelami LLM oraz rozwiązaniami chmurowymi
• Współpraca przy tworzeniu rozwiązań wykorzystujących RAG, Azure OpenAI, Azure AI Foundry oraz Azure Cognitive Services
• Praca z relacyjnymi bazami danych, systemami kolejkowymi oraz usługami REST i gRPC
• Wspieranie projektowania architektury rozwiązań wspólnie z architektem i zespołem projektowym
• Aktywne uczestnictwo w analizie potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne
• Prowadzenie warsztatów techniczno-biznesowych, moderowanie dyskusji i doprowadzanie do decyzji
• Samodzielne przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary techniczne
• Dbanie o jakość kodu, bezpieczeństwo, skalowalność i utrzymywalność systemów
• Udział w code review, testach technicznych oraz dokumentacji projektowej

Skills

Java

Spring Framework

Spring Boot

REST

gRPC

PostgreSQL

MS SQL

Azure OpenAI

Azure Cognitive Services

RAG

Python basics

Docker

Kubernetes

React

TypeScript

Kafka

OAuth

API Gateway

English communication

Tools

Docker

Kubernetes

Kafka

API Gateway

React

Angular

TypeScript

GitHub Copilot

Confluence

Jira

Job description

Jesteśmy firmą o profilu wdrożeniowo – doradczym. Specjalizujemy się m.in. w takich obszarach jak rescue IT, transformacja cyfrowa i utrzymanie. Wspólnie tworzymy najnowocześniejsze rozwiązania cyfrowe przede wszystkim dla klientów z branż takich jak: opieka zdrowotna, bankowość, ubezpieczenia, e-commerce, FMCG i handel detaliczny.

Łączymy innowację z praktycznym podejściem do rozwiązywania problemów technologicznych. Nasz zespół to pasjonaci IT, którzy stawiają na rozwój, nowoczesne technologie i przyjazne środowisko pracy.

Poszukujemy Java Developera do zespołu realizującego projekty z obszaru AI / GenAI. Tworzymy rozwiązania wykorzystujące modele LLM, architekturę RAG, przetwarzanie dokumentów oraz integracje z systemami biznesowymi i usługami chmurowymi.

Rola obejmuje rozwój komponentów backendowych, usług API oraz pipeline’ów danych, ale cenimy również osoby, które chcą angażować się w budowę prostych aplikacji webowych i interfejsów użytkownika wspierających rozwiązania AI. Projekty obejmują zarówno prototypy, jak i wdrożenia produkcyjne rozwijane w środowisku biznesowym.

• Rozwój oraz utrzymanie aplikacji backendowych w oparciu o Java i Spring Boot
• Projektowanie i implementacja mikroserwisów, API oraz komponentów integracyjnych
• Integracja systemów biznesowych z usługami AI / GenAI, modelami LLM oraz rozwiązaniami chmurowymi
• Współpraca przy tworzeniu rozwiązań wykorzystujących RAG, Azure OpenAI, Azure AI Foundry oraz Azure Cognitive Services
• Praca z relacyjnymi bazami danych, systemami kolejkowymi oraz usługami REST i gRPC
• Wsparcie projektowania architektury rozwiązań wspólnie z architektem i zespołem projektowym
• Aktywne uczestnictwo w analizie potrzeb biznesowych i przekładanie ich na rozwiązania techniczne, w szczególności w obszarze integracji systemów, AI/GenAI oraz rozwiązań backendowych
• Prowadzenie warsztatów techniczno-biznesowych, w tym przygotowanie agendy, moderowanie dyskusji, porządkowanie wymagań oraz doprowadzanie spotkania do konkretnych ustaleń i decyzji
• Pełnienie roli łącznika pomiędzy zespołami technicznymi a biznesem – aktywne dopytywanie o potrzeby, identyfikowanie problemów i proponowanie możliwych rozwiązań
• Samodzielne przejmowanie odpowiedzialności za wybrane obszary techniczne oraz inicjowanie działań niezbędnych do realizacji celów projektu
• Wspieranie zespołu w podejmowaniu decyzji technicznych oraz dzielenie się wiedzą i dobrymi praktykami
• Dbanie o jakość kodu, bezpieczeństwo, skalowalność i utrzymywalność rozwijanych systemów
• Udział w code review, testach technicznych oraz przygotowywaniu dokumentacji projektowej
• Współpraca z architektami, developerami, ekspertami AI/Cloud oraz przedstawicielami biznesu w celu wypracowania spójnych rozwiązań
• Minimum 3 - 5 lata komercyjnego doświadczenia w programowaniu w Java
• Bardzo dobrej znajomości Spring Framework oraz Spring Boot
• Doświadczenia w tworzeniu aplikacji backendowych, mikroserwisów i API
• Znajomości REST, HTTPS, gRPC oraz wzorców integracyjnych
• Praktycznej znajomości baz danych PostgreSQL lub MS SQL
• Podstawowej wiedzy z zakresu architektury aplikacyjnej i integracyjnej
• Umiejętności tworzenia czytelnego, testowalnego i łatwego w utrzymaniu kodu
• Znajomości Git oraz dobrych praktyk związanych z code review
• Podstawowej znajomości środowisk chmurowych — preferowany Microsoft Azure
• Umiejętności efektywnej pracy z narzędziami AI wspierającymi development, takimi jak Codex, Claude Code czy GitHub Copilot
• Doświadczenia w bezpośredniej współpracy z biznesem, product ownerami, analitykami lub innymi nietechnicznymi członkami zespołu.
• Umiejętności samodzielnego prowadzenia spotkań i warsztatów, w tym moderowania dyskusji, zadawania właściwych pytań, porządkowania różnych punktów widzenia oraz doprowadzania do konkretnych ustaleń.
• Proaktywnego podejścia – umiejętności samodzielnego identyfikowania problemów, proponowania rozwiązań i inicjowania działań bez konieczności szczegółowego wskazywania kolejnych kroków.
• Umiejętności liderskich i wysokich kompetencji komunikacyjnych – szukamy osoby, która potrafi przejąć ownership nad tematem i poprowadzić grupę do wypracowania rozwiązania, nawet jeśli nie jest formalnym managerem zespołu.
• Umiejętności swobodnego poruszania się pomiędzy tematami technicznymi i biznesowymi oraz tłumaczenia zagadnień technicznych w sposób zrozumiały dla osób nietechnicznych.
• Gotowości do pracy w roli łączącej kompetencje techniczne, konsultingowe i warsztatowe.
• Dobrej znajomości języka angielskiego w pracy projektowej
• Doświadczenie przy projektach związanych z AI / GenAI / LLM
• Znajomość Azure OpenAI, Azure AI Foundry lub Azure Cognitive Services
• Praktyczna znajomość rozwiązań typu RAG
• Podstawowa znajomość Pythona
• Doświadczenie frontendowe z React, Angular lub TypeScript
• Doświadczenie w pracy z Kafka lub Azure Service Bus
• Znajomość Docker, Kubernetes, OAuth oraz API Gateway
• Doświadczenie z procesami CI/CD
• Wiedza z zakresu bezpieczeństwa aplikacji i usług backendowych
• Doświadczenie w pracy w metodykach Agile / Scrum / Kanban
• Znajomość narzędzi takich jak Confluence oraz Jira
• Doświadczenie w prowadzeniu warsztatów discovery, analitycznych, technicznych lub architektonicznych
• Doświadczenie w roli Technical Consultant, Solution Consultant, Technical Lead, Tech Lead lub podobnej roli łączącej development z pracą z biznesem
• Doświadczenie w projektach, w których konieczne było przełożenie potrzeb biznesowych na rozwiązania techniczne
• Pracę przy projektach klienckich i produktach własnych
• Realny wpływ na rozwiązania biznesowe i technologiczne w ramach realizowanych projektów
• Szkolenia oraz wsparcie w określeniu ścieżki rozwoju
• Eventy firmowe, dostęp do usług medycznych oraz pakietów sportowych
• Zatrudnienie na umowę B2B
• Pracę w trybie 100 % zdalnym lub hybrydowym (Trójmiasto)
• Krótki proces rekrutacji składający się z rozmowy HR oraz skill interview z managerem zespołu