Get more replies from employers
Send a job-specific resume in minutes.
SMOOTHH® by Human & Hunter Professional poszukuje osoby z doświadczeniem w księgowości, która chce rozwijać się pod opieką mentorki i stopniowo przejmować odpowiedzialność za kolejne obszary. Lokalizacja to Poznań, ul.
Głogowska, tryb pracy stacjonarny. Zakres obowiązków obejmuje księgowość zgodną z przepisami, rozliczanie dokumentów, obsługę transakcji intercompany, deklaracje VAT i raporty, a także przygotowywanie danych do sprawozdań finansowych.
Dla naszego klienta – międzynarodowej firmy produkcyjnej – poszukujemy osoby z doświadczeniem w obszarze księgowości, która chce rozwijać się i stopniowo pod okiem bardziej doświadczonej mentorki przejmować odpowiedzialność za kolejne obszary.
Nie oczekujemy, że kandydat/ka będzie znać wszystkie wskazane poniżej obszary. Kluczowe jest doświadczenie w księgowości, znajomość podstawowych zasad rachunkowości oraz chęć nauki. Zakres odpowiedzialności zostanie wspólnie ustalony w oparciu o Twoje dotychczasowe doświadczenie, mocne strony i obszary, w których chcesz się rozwijać.
lokalizacja:Poznań, ul. Głogowska
tryb pracy:stacjonarna
Accountant - polish GAAP
To stanowisko daje możliwość dopasowania zakresu obowiązków do Twojego doświadczenia i potencjału. Możesz wykorzystać to, co już potrafisz, a jednocześnie nauczyć się nowych obszarów księgowości i finansów. Nie szukamy osoby, która „musi umieć wszystko”. Szukamy osoby, która ma doświadczenie w księgowości, chce się rozwijać i jest gotowa wspólnie z nami zbudować swój zakres odpowiedzialności.
Informacja o wysokości wynagrodzenia, w tym o przedziale wynagrodzenia, wszystkich jego składnikach oraz zasadach wynagradzania, zostanie przekazana kandydatom przez pracodawcę w trakcie trwania procesu rekrutacyjnego, zgodnie z obowiązującymi przepisami dotyczącymi jawności wynagrodzeń.
Anna Nawalaniec
anna.nawalaniec@human-hunter.pro
SMOOTHH® by Human & Hunter Professional
Jesteśmy częścią Human & Hunter Sp. z o.o. (KRAZ: 6664), świadczącą usługi rekrutacyjne. W 2013 roku, wychodząc naprzeciw potrzebom biznesowym naszych klientów, rozszerzyliśmy zakres naszych usług o rekrutacje stałe, kontraktowanie kadry zarządzającej na poziomie C-level oraz doradztwo HR. Realizujemy projekty rekrutacyjne na stanowiska średniego i wyższego szczebla, w tym dla najwyższej kadry zarządzającej.