TRAINER, MECHATRONICS (H551)

Knorr Bremse Group; Mexico; On-site; PHP 2,930,000 - 3,907,000; Full time

Job summary

Knorr Bremse Group busca un/a responsable de entrenamiento para capacitar al personal de GSBC/GSAT, asegurando conocimientos para trabajar de forma segura y conforme a los procesos de Ingeniería de Manufactura.

La función implica entrenar a nuevos empleados, coordinar con mantenimiento, logística y calidad, mantener la matriz de entrenamiento y documentar cambios de proceso, con énfasis en seguridad y mejora continua.

Qualifications

• 5 años de experiencia como entrenador, comprobable.
• Experiencia en industria automotriz.
• Experiencia deseable en procesos de líneas de ensamble de alta automatización.
• Experiencia deseable en procesos de soldadura e Inspección de Soldadura de acuerdo con IPC-A-610.
• Experiencia deseable en Robot Fanuc.
• Conocimiento básico de AMEF/Control Plan.
• Conocimiento/Habilidades para solución de problemas (5W1H, Fishbone, 5 Why's & HERCA).
• Habilidad para impartir entrenamientos diversos e didácticos.
• Habilidades de comunicación para relacionarse con la gente.

Responsibilities

• Entrenar al personal del área GSBC/GSAT para operar las líneas de producción.
• Coordinar y apoyar la reparación de problemas junto con el mantenimiento.
• Coordinar la secuencia de los pedidos de producción con logística.
• Mantener surtido de piezas en la línea.
• Documentar cambios de proceso y actividades de calidad.
• Lanzar y apoyar la implementación de nuevas líneas para GSBC/GSAT.
• Cumplir con la meta mensual de entrenamiento de 3.5 horas por empleado como mínimo.
• Mantener actualizada la matriz de entrenamiento y archivos.
• Reportar entrenamientos en el sistema de Entrenamiento.
• Coordinar todas las actividades de entrenamiento del área.
• Apoyar a Recursos Humanos y PSA cuando se solicite.

Skills

5W1H

Fishbone

5 Why's

HERCA

Habilidad didáctica

Comunicación

Trabajo bajo presión

Education

Ingeniería Industrial

Tools

Office

Job description

Proporcionar entrenamiento al personal directo del área de GSBC/GSAT para habilitar a éste con los conocimientos requeridos para efectuar su trabajo de una forma segura siguiendo los procesos establecidos por el departamento de Ingeniería de Manufactura, para cumplir con las especificaciones de calidad y seguridad del producto.

• Entrenar a nuevos empleados y personal involucrado en correr las líneas de producción GSBC/GSAT en:
• Cambio de la línea de ensamble.
• Control de la estación automática.
• Trabajos de limpieza y mantenimiento.
• Como coordinar y apoyar la reparación de problemas junto con el mantenimiento.
• Como coordinar la secuencia de los pedidos de producción con el departamento de logística.
• Como mantener el surtido de piezas en la línea
• Como documentar los cambios de proceso
• Como llevar a cabo las actividades diarias de calidad.
• Participar activamente en el lanzamiento de nuevas líneas para los productos de GSBC/GSAT
• Cumplir con la meta mensual de entrenamiento de 3.5 horas por empleado como mínimo.
• Mantener actualizada la matriz de entrenamiento, fotografías de los empleados, empleados del mes, archivos y Torres de KPS.
• Reportar y documentar los entrenamientos del personal en el sistema de Entrenamiento.
• Coordinar todas las actividades de entrenamiento de su área de trabajo.
• Participar activamente en los eventos varios de entrenamiento y del departamento de Recursos Humanos.
• Asistir en la investigación de Reportes de Condiciones Inseguras las veces que así le sea solicitado.
• Dar seguimiento a las acciones correctivas relacionadas a su área de trabajo.
• Coordinarse con el departamento de producción y seguridad para realizar los entrenamientos mensuales de seguridad.
• Realizar actividades adicionales que sean asignadas por su Supervisor.
• Comunicar y apoyar las actividades de PSA y procedimientos, con los miembros del equipo.
• Apoyar cuando sea necesario al departamento de Recursos Humanos
• Así como el desempeño de cualquier otra actividad que por la naturaleza de su puesto se requiera.

Administración y Responsabilidades de Supervisión:

• Este puesto no es directamente responsable de administrar a otros empleados.
• Conocimiento y manejo de Office.
• Conocimientos de políticas de seguridad.
• Conocimientos y manejo de herramientas de Supervisión.
• Conocimientos de Lectura e Interpretación de planos.
• Conocimiento de los procesos de producción.
• Conocimiento de políticas de calidad/Producto de Seguridad.
• Conocimiento básico en hojas de proceso.
• Conocimiento/Manejo de hojas de chequeo de calidad (Tally Sheet).
• Herramientas de solución de problemas (5W1H, Fishbone, 5 Why's & HERCA).
• Conocimiento básico de AMEF/Control Plan.
• 5 años de experiencia como entrenador, comprobable.
• Experiencia en industria automotriz.
• Experiencia deseable en procesos de líneas de ensamble de alta automatización.
• Experiencia deseable en procesos de soldadura e Inspección de Soldadura de acuerdo con IPC-A-610.
• Experiencia deseable en Robot Fanuc
• Experiencia deseable en recubrimientos y pegamento para tablillas electrónicas.
• Analítico y dinámico con adaptabilidad inmediata al cambio de procesos en los sistemas
• Acostumbrado al trabajo bajo presión.
• Habilidades de comunicación para relacionarse con la gente.
• Habilidad para tomar entrenamientos diversos e impartirlos.
• Habilidad didáctica

Carrera Profesional terminada, preferentemente en Ingeniería Industrial.