Líder de Logística e Melhoria de Processos

Shopee; Philippines; On-site; PHP 600,000 - 900,000; Full time

Job summary

Shopee está recrutando para posição de liderança na área de logística com foco em treinamento e desenvolvimento da equipe. O(a) candidato(a) ideal possui MBA (desejável), experiência em logística, e forte capacidade de liderança.

Responsável por planejar treinamentos, desdobrar objetivos da operação, analisar desvios, propor melhorias e manter o alinhamento entre remuneração e desempenho. O papel exige visão analítica e atuação com KPIs.

Qualifications

• Formação superior completa e MBA é desejável.
• Pacote Office completo, com Excel avançado; Power BI é diferencial.
• Inglês avançado.
• Experiência na área de logística (recebimento, processamento e expedição).
• Conhecimento em ferramentas como VSM e Lean manufacturing.
• Experiência sênior em gestão de pessoas.
• Certificação Lean 6 Sigma é diferencial.

Responsibilities

• Identificar e planejar treinamentos técnicos e comportamentais para o desenvolvimento da equipe.
• Desdobrar objetivos com toda a equipe operacional.
• Atuar com interfaces para soluções de desvios complexos.
• Recomendar movimentações salariais com base na análise de desempenho e potencial.
• Planejar e coordenar projetos de melhoria com controle de indicadores.
• Apoiar na abertura de novas operações.
• Relacionamento com clientes internos e gestão de pessoas.
• Identificar causas raízes de desvios e traçar melhorias com a liderança.
• Capacidade analítica para diagnosticar melhorias de processo.

Skills

Excel avançado

Power BI

Inglês avançado

Logística

VSM

Lean manufacturing

Gestão de pessoas sênior

Lean Six Sigma (certificação)

Education

Bacharelado completo

MBA desejável

Tools

Power BI

VSM

Job description

Shopee está recrutando para posição de liderança na área de logística com foco em treinamento e desenvolvimento da equipe. O(a) candidato(a) ideal possui MBA (desejável), experiência em logística, e forte capacidade de liderança.

Responsável por planejar treinamentos, desdobrar objetivos da operação, analisar desvios, propor melhorias e manter o alinhamento entre remuneração e desempenho. O papel exige visão analítica e atuação com KPIs.