HR Staff

Londa Online Technologies, Inc.; Taguig; On-site; PHP 30,000 - 60,000; Full time

Job summary

Ein etabliertes Unternehmen sucht einen engagierten HR-Spezialisten, der für die Rekrutierung und Einarbeitung von Talenten verantwortlich ist. In dieser spannenden Rolle werden Sie mit verschiedenen Abteilungen zusammenarbeiten, um den Personalbedarf zu ermitteln und sicherzustellen, dass die besten Talente für das Unternehmen gewonnen werden. Ihre Aufgaben umfassen die Planung von Rekrutierungsstrategien, die Durchführung von Interviews und die Verwaltung von HR-Richtlinien. Wenn Sie eine Leidenschaft für Personalmanagement haben und in einem dynamischen Umfeld arbeiten möchten, könnte dies die perfekte Gelegenheit für Sie sein.

Benefits

Telekommunikationszulage

Medizinische Erstattung

Mitarbeiteranerkennung und Belohnungen

Gesetzlich vorgeschriebene Leistungen

Gesundheitsversicherung

Berufliche Entwicklung

Urlaubsansprüche

Qualifications

• Erfahrung in Rekrutierung und Einarbeitung ist erforderlich.
• Kenntnisse über aktuelle Rekrutierungspraktiken sind von Vorteil.

Responsibilities

• Planung und Sicherstellung der Rekrutierung von Personal.
• Koordination mit Managern zur Bestimmung des Personalbedarfs.

Skills

Kommunikationsfähigkeiten

Rekrutierungserfahrung

Organisationsfähigkeiten

Kenntnisse der HR-Praktiken

Vertraulichkeit

Education

Bachelor-Abschluss

Job description

On-site - Taguig | 1-3 Years Experience | Bachelor's Degree | Full-time

Job Description

• Plan and ensure the recruitment of staff to meet organizational needs.
• Coordinate with managers to determine staffing requirements.
• Advertise job vacancies using internal and external systems.
• Ensure compliance with employment and data protection laws.
• Assist managers with processing applications and responding to queries.
• Conduct and organize interview procedures.
• Develop and update policies related to employment and HR issues.
• Handle recruitment across multiple countries, including market research and utilizing various HR tools.

Benefits and Perks

• Telecommunication Allowance, Medical Reimbursement
• Employee Recognition and Rewards (Incentives, Quarterly Gifts)
• Government Mandated Benefits
• Insurance, Health & Wellness (Health Insurance, HMO)
• Other Perks (Office Parties, Company Equipment)
• Professional Development (Job Training)
• Leave Benefits (Bereavement, Family Medical, Maternity & Paternity, Sick Leave, Solo Parent, Vacation)

Requirements

• Excellent communication skills, capable of engaging with diverse backgrounds in a multicultural environment.
• Experience in recruitment and onboarding processes.
• Knowledge of current recruitment and onboarding practices.
• Strong organizational skills and attention to detail.
• Ability to handle confidential information responsibly.
• Team player with the ability to work independently when necessary.
• Broad understanding of HR practices and standards.
• Ability to identify candidates, conduct interviews, and manage recruitment budgets.

Additional Information

Be cautious of potential job scams. If working abroad, be vigilant and report suspicious actions such as withholding IDs or requesting guarantees.