Head of Strategy & Transformation

Publicis Groupe México; Philippines; Remote; PHP 3,500,000 - 5,500,000; Full time

Job summary

Publicis Groupe México busca un(a) líder estratégico(a) con trayectoria en medios, marketing y crecimiento de negocio para evolucionar la disciplina de estrategia en una organización integrada de comunicación. El rol define estándares, desarrolla talento senior y diseña agendas de transformación que conectan negocio, consumidor, medios, datos, tecnología y medición.

Responsable de consolidar una visión estratégica común, elevar la calidad de planes y traducir capacidades de data, analítica y

Qualifications

• Experiencia de 12 a 15 años en estrategia de medios, marketing, comunicación o crecimiento de negocio.
• Experiencia comprobada liderando equipos senior y desarrollando talento de alto desempeño.
• Capacidad para influir en entornos matriciales y gestionar proyectos transversales con múltiples stakeholders.

Responsibilities

• Liderar y desarrollar un equipo de líderes de estrategia, definiendo estándares, metodologías y frameworks para garantizar consistencia y excelencia estratégica.
• Diagnosticar oportunidades de transformación en marketing, medios, datos, tecnología y medición, y diseñar roadmaps con objetivos y casos de negocio.
• Conectar capacidades de medios, data, analytics, commerce, contenido y tecnología en soluciones integradas para clientes.
• Impulsar una agenda de innovación basada en evidencia, definir KPIs y evaluar impacto de programas y pilotos.
• Liderar el componente estratégico en pitches, renovaciones y procesos de crecimiento con clientes y fortalecer la reputación de la firma.

Job description

Buscamos un(a) líder estratégico(a) con una sólida trayectoria en medios, marketing y crecimiento de negocio para liderar la evolución de la disciplina de estrategia dentro de una organización integrada de comunicación. Esta posición tendrá un rol clave en la definición de estándares estratégicos, el desarrollo de talento senior y la construcción de agendas de transformación que conecten negocio, consumidor, medios, datos, tecnología y medición.

La persona seleccionada será responsable de consolidar una visión estratégica común a nivel organización, elevar la calidad del producto estratégico y traducir capacidades avanzadas de data, analítica, medición y tecnología en propuestas de valor que generen crecimiento sostenible para los clientes.

Responsabilidades principales

Liderazgo estratégico

Liderar y desarrollar un equipo de líderes de estrategia, impulsando su crecimiento, desempeño y evolución profesional. Definir e implementar estándares, metodologías y frameworks que aseguren consistencia y excelencia estratégica en toda la organización. Elevar la calidad de planes anuales, planes de crecimiento, revisiones de negocio, propuestas para clientes y proyectos estratégicos. Fomentar una cultura de colaboración, aprendizaje y pensamiento crítico entre equipos y disciplinas.

Transformación y crecimiento de clientes

Diagnosticar oportunidades de transformación en áreas relacionadas con marketing, medios, datos, tecnología y medición. Diseñar roadmaps de transformación con objetivos claros, casos de negocio, indicadores de éxito y visión de largo plazo. Identificar oportunidades de crecimiento mediante el uso estratégico de data, first-party data, automatización, retail media, personalización e inteligencia artificial. Traducir necesidades de negocio en iniciativas medibles, viables y alineadas con los objetivos financieros y comerciales de los clientes. Actuar como asesor estratégico para stakeholders de nivel directivo y ejecutivo.

Integración de capacidades

Conectar capacidades de medios, data, analytics, commerce, contenido, producción, inversión y tecnologías de marketing en soluciones integradas para clientes. Colaborar con unidades de negocio especializadas y equipos multidisciplinarios para desarrollar propuestas de valor diferenciadas. Asegurar que las capacidades de datos, identidad, audiencias, medición y tecnología sean incorporadas desde la concepción estratégica de cada iniciativa. Facilitar la alineación entre equipos cuando existan prioridades o intereses compartidos dentro de la misma cuenta o proyecto.

Innovación, medición y efectividad

Impulsar una agenda continua de innovación basada en evidencia y generación de valor. Definir marcos de medición, KPIs y criterios de éxito para iniciativas de transformación y crecimiento. Evaluar el impacto de programas, pilotos e iniciativas mediante metodologías de medición avanzadas. Convertir aprendizajes y mejores prácticas en metodologías escalables para el resto de la organización.

Desarrollo comercial y liderazgo de mercado

Liderar el componente estratégico en pitches, renovaciones y procesos de crecimiento con clientes. Identificar oportunidades de expansión de negocio dentro del portafolio existente. Contribuir al posicionamiento de la organización mediante casos de éxito, pensamiento estratégico, reconocimiento de la industria y generación de credenciales comerciales. Participar activamente en iniciativas que fortalezcan la reputación, diferenciación y liderazgo de mercado de la compañía.

Perfil

12 a 15 años de experiencia en estrategia de medios, marketing, comunicación, consultoría o crecimiento de negocio. Al menos 5 años liderando equipos senior y desarrollando líderes de alto desempeño. Experiencia comprobada diseñando e implementando estrategias con impacto medible en resultados de negocio. Sólida comprensión del ecosistema de medios, consumidores, marketing, datos, medición y transformación digital. Experiencia construyendo business cases y conectando la inversión en marketing con objetivos comerciales y financieros. Conocimiento de medición avanzada, first-party data, identidad, automatización, retail media e inteligencia artificial aplicada al marketing. Capacidad para influir en entornos matriciales y liderar proyectos transversales con múltiples stakeholders. Excelente capacidad de storytelling, pensamiento estratégico y presencia ejecutiva ante audiencias C-Level. Inglés profesional.

Lo que buscamos

Un(a) líder capaz de elevar el nivel estratégico de la organización, desarrollar talento de alto desempeño y transformar capacidades de datos, tecnología y marketing en soluciones de crecimiento para los clientes. Una persona con visión de negocio, influencia ejecutiva, rigor analítico y la capacidad de convertir complejidad en oportunidades tangibles de transformación y creación de valor.