Generalista de Recursos Humanos

CONEJO CORRIENDO; Davao City; On-site; PHP 425,000 - 510,000; Full time

Benefits offered by this job

Vales de despensa

Prestaciones de ley

Job summary

CONEJO CORRIENDO busca un Generalista de Recursos Humanos para brindar atención y soporte integral a los colaboradores, asegurando la correcta ejecución de procesos administrativos y operativos de RH, desde el reclutamiento y contratación hasta la gestión de incidencias y bajas.

La posición ofrece un sueldo bruto de 12,000 MXN mensuales, vales de despensa de 1,200 MXN y prestaciones de ley; se requiere licenciatura en RH u afín y experiencia en reclutamiento y administración de personal;

Qualifications

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en reclutamiento y administración de personal.
• Conocimiento de procesos de contratación, incidencias, nómina y bajas.
• Manejo de Excel y paquetería Office.
• Facilidad de comunicación y trato con personal operativo y administrativo.
• Organización y capacidad para dar seguimiento a múltiples procesos.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Disponibilidad para atender las necesidades de la operación.

Responsibilities

• Reclutamiento y difusión de vacantes.
• Contratación y administración de personal.
• Gestión de incidencias, nómina y bajas.
• Gestión de expedientes y contratos.
• Atención y soporte a los colaboradores.

Skills

Excel

Office Suite

Comunicación

Proactividad

Atención al detalle

Education

Licenciatura en Recursos Humanos o afín

Job description

GENERALISTA DE RECURSOS HUMANOS

Sueldo: $12,000 MXN mensuales brutos

Vales de despensa: $1,200 MXN mensuales libres

Prestaciones: Prestaciones de ley

OBJETIVO DEL PUESTO

Brindar atención y soporte integral a los colaboradores, asegurando la correcta ejecución de los procesos administrativos y operativos de Recursos Humanos, desde el reclutamiento y contratación hasta la gestión de incidencias y procesos de baja.

PRINCIPALES ACTIVIDADES

• Reclutamiento y selección
  • Publicación y difusión de vacantes.
  • Reclutamiento y búsqueda de candidatos.
  • Entrevistas y filtros iniciales.
  • Seguimiento a candidatos durante el proceso de selección.
  • Integración de expedientes de personal de nuevo ingreso.
  • Coordinación de ingresos y altas.
• Contratación y administración de personal
  • Elaboración y entrega de contratos para firma.
  • Seguimiento a contratos próximos a vencer.
  • Gestión de renovaciones de contrato.
  • Integración y actualización de expedientes físicos y digitales.
  • Atención y seguimiento a solicitudes de los colaboradores.
• Control de incidencias
  • Recepción y seguimiento de incidencias de personal.
  • Control de asistencias, retardos, faltas, horas extra, descansos laborados, primas dominicales, entre otras.
  • Envío y seguimiento de incidencias con el área de Nóminas.
  • Validación de información para el correcto procesamiento de nómina.
• Bajas y finiquitos
  • Gestión administrativa de bajas de personal.
  • Seguimiento a procesos de renuncia y terminación laboral.
  • Solicitud y seguimiento de finiquitos.
  • Entrega y seguimiento de documentación correspondiente a las bajas.
  • Atención al colaborador durante el proceso de salida.
• Atención al personal
  • Resolver dudas y brindar orientación a los colaboradores sobre procesos de RH.
  • Dar seguimiento a solicitudes, documentos y trámites relacionados con Recursos Humanos.
  • Mantener comunicación constante con líderes y responsables de operación.

PERFIL REQUERIDO

• Licenciatura en Recursos Humanos, Administración, Psicología Organizacional o afín.
• Experiencia en Recursos Humanos, preferentemente en reclutamiento y administración de personal.
• Conocimiento de procesos de contratación, incidencias, nómina y bajas.
• Manejo de Excel y paquetería Office.
• Facilidad de comunicación y trato con personal operativo y administrativo.
• Organización y capacidad para dar seguimiento a múltiples procesos.
• Proactividad y sentido de urgencia.
• Disponibilidad para atender las necesidades de la operación.

COMPETENCIAS

• Organización y seguimiento.
• Comunicación efectiva.
• Resolución de problemas.
• Atención al detalle.
• Proactividad.
• Servicio al cliente interno.
• Responsabilidad y confidencialidad.

OFRECEMOS

• Sueldo: $12,000 brutos mensuales
• Vales de despensa: $1,200 mensuales libres
• Prestaciones de ley

UBICACIÓN DE TRABAJO

PARQUE INDUSTRIAL APOLO