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Serveo busca una Encargada/o para gestionar el contrato de limpieza de las Dependencias Municipales del Ayuntamiento de Sabadell. El rol implica planificar, coordinar y supervisar la ejecución técnica, además de dirigir al equipo de supervisores y gestionar incidencias y mejoras.
La candidata/o debe aportar experiencia en contratos de limpieza, dominio de Office 365 y dominio de catalán y castellano. Contrato indefinido conFlexibilidad horaria y posibilidad de desarrollo profesional en una
Sabadell, Barcelona, España
Planificar y organizar la ejecución del servicio. Coordinar, supervisar y realizar la dirección técnica. Coordinar al equipo de supervisores del contrato. Realizar controles aleatorios de calidad de los trabajos realizados, verificando o corrigiendo las posibles desviaciones. Controlar y realizar la petición de materiales, con apoyo del personal administrativo y supervisores del contrato, y supervisar su distribución. Controlar y realizar las gestiones de personal (altas, bajas, modificaciones, novaciones, sustituciones) con apoyo del personal administrativo y de los supervisores del contrato. Reportar al gestor del servicio y/o al cliente sobre la evolución del servicio. Realizar la interlocución general de la empresa con el cliente y con las empresas subcontratadas. Gestionar al equipo de trabajo junto a los supervisores.
Garantizar el cumplimiento de la normativa vigente en materia de PRL.
Garantizar el cumplimiento de los acuerdos de nivel de servicio y las cláusulas del contrato.
Proponer mejoras y cambios que conduzcan a una mayor calidad del servicio.
Graduada/o en Relaciones Laborales.
Formación en materia de PRL.
Capacidad de trabajo en equipo, grandes dotes de comunicación, ganas de aprender y crecer dentro de la compañía, empatía, resiliencia. Contrato indefinido: te ofrecemos un proyecto a largo plazo en una empresa líder en servicios de infraestructuras. Flexibilidad: para facilitar la conciliación. Serveo ha sido galardonada con el Certificado EFR de la Fundación Más Familia, por su implicación en la conciliación personal, familiar y laboral. Flexibilidad horaria de entrada y salida
Jornada continua en verano y festividades
Política corporativa de teletrabajo (5 días al mes) Retribución total altamente competitiva en el sector, compuesta por una retribución fija más una retribución variable.
Acceso a una competitiva ‘Bolsa Corporativa de Beneficios’ anual que podrás destinar con toda flexibilidad a diferentes productos (tarjeta comida, seguro de salud, tarjeta transporte público, cheque guardería, formación o plan de ahorro) según tus intereses, lo que te permitirá optimizar la fiscalidad de tu retribución y disfrutar de importantes descuentos a los que tenemos acceso como gran empresa.
Vehículo de empresa más tarjeta Solred. Desarrollo y proyección profesional: a través de la participación en proyectos transversales, formación y movilidad interna.
Excepcional ambiente de trabajo, en el que te sentirás como ‘en familia’ desde el primer día.